With globalization, multiculturalism is on the rise. Managers need to lead a workforce composed of individuals from diverse cultural backgrounds. Managers need to negotiate and cooperate with organizations from diverse cultures; they need to know about the effects that diverse cultures can have on business practices. This course introduces the fundamentals of multicultural management by describing the impact of culture on interpersonal processes in organizations, discussing how culture shapes communication, leadership, negotiation, and teamwork.
Global Impact: Cross-Cultural Management
Global Impact: Cross-Cultural Management
Ce cours fait partie de Spécialisation Global Challenges in Business
Instructeur : Tina Girndt-Clougherty
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niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
18 heures pour terminer
3 semaines à 6 heures par semaine
Planning flexible
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Ce que vous apprendrez
Detect cultural differences and how to prevent and solve misunderstandings.
Compare the culture of two countries using an instrument labeled “The Culture Map.”
Improve your cross-cultural sensitivity.
Develop skills to diagnose cross-cultural issues and to come to a compromise.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Negotiation
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Cross-Cultural Management
- Catégorie : Communication Strategies
- Catégorie : Teamwork
Détails à connaître
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Évaluations
28 quizzes, 1 devoir
Enseigné en Anglais
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Il y a 4 modules dans ce cours
In this module, you will become familiar with the course, your classmates, and our learning environment. The orientation will also help you obtain the technical skills required for the course. This module also explores how cultures differ in all aspects of communication so that you know how to interpret cross-cultural behavior correctly and can solve cultural misunderstandings.
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Instructeur
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Felipe M.
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