Hackathon, design thinking, codev, open innovation, co design, sociocratie, adhocratie, intelligence collective, shadow cabinet, atelier participatifs, entreprise libérante sont autant de dispositifs et pratiques qui illustrent les nouvelles manières de manager et de penser les fonctionnements collaboratifs des organisations.

L'innovation managériale en pratique

494 avis
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Innovation
- Catégorie : Process Development
- Catégorie : Critical Thinking
- Catégorie : Adaptability
- Catégorie : Organizational Strategy
- Catégorie : Organizational Structure
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : Business Transformation
- Catégorie : Leadership Studies
- Catégorie : Creative Thinking
- Catégorie : Organizational Change
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University of Illinois Urbana-Champaign

Erasmus University Rotterdam

University of Illinois Urbana-Champaign
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Jennifer J.

Larry W.

Chaitanya A.
Avis des étudiants
- 5 stars
68,42 %
- 4 stars
25,70 %
- 3 stars
4,04 %
- 2 stars
1,21 %
- 1 star
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Révisé le 15 juil. 2025
très enrichissant ! ce cours m'a permis d'apprendre de nouvelles technique de management
Révisé le 13 oct. 2024
c'est un MOOC enrichissant , j'ai appris des nouvelles connaissances en terme pratique et innovation managérial.
Révisé le 16 févr. 2023
Ce cours fait un tour d’horizon du sujet de manière accessible. C’est une bonne vulgarisation qui donne un aperçu complet du sujet, de la problématique.

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