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Il y a 5 modules dans ce cours
La communication interculturelle et la résolution des conflits sont des domaines de plus en plus importants compte tenu du rythme et du volume des transactions mondiales. La facilité de communication mondiale grâce à la technologie, l'abondance des coûts de transport moins élevés et la fréquence des entreprises faisant appel à des talents transfrontaliers favorisent des millions d'interactions par jour entre des personnes de cultures différentes. Examinez comment le processus de communication peut se compliquer davantage lors d'interactions entre des personnes de cultures différentes. Les thèmes des stéréotypes, des généralisations, des styles de communication, des stratégies de communication et des orientations de communication seront explorés. À l'issue de ce cours, vous serez en mesure de : 1. Expliquer les dimensions des interactions interculturelles qui ajoutent au conflit 2. Analyser la dynamique des interactions interculturelles 3. Planifier des stratégies pour réussir dans les interactions interculturelles
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1 vidéo•Total 4 minutes
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Aperçu du cours•10 minutes
A propos de nos conférenciers•10 minutes
Dimensions des interactions et des conflits interculturels
Module 2•1 heure à terminer
Détails du module
Dans ce module, nous commencerons par examiner l'importance de la compréhension des différences culturelles. Nous définirons ensuite la culture et ferons la distinction entre les interactions interculturelles et intraculturelles.
Inclus
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6 vidéos•Total 49 minutes
Dimensions des interactions et des conflits interculturels - Leçon 1•14 minutes
Dimensions des interactions et des conflits interculturels - Leçon 2•11 minutes
Étude de cas - Conflit au sein d'une équipe d'externalisation•8 minutes
Étude de cas - Les coutumes culturelles•5 minutes
Étude de cas - La communication culturelle dans le leadership•4 minutes
Entretien avec Julie Espy•7 minutes
Analyser la dynamique des interactions interculturelles
Module 3•3 heures à terminer
Détails du module
Dans ce module, nous commencerons par analyser la dynamique des interactions interculturelles. Nous identifierons ensuite les cadres et les obstacles présents dans les interactions interculturelles.
Inclus
6 vidéos1 évaluation par les pairs
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6 vidéos•Total 41 minutes
Analyser la dynamique des interactions interculturelles - Leçon 1•10 minutes
Analyser la dynamique des interactions interculturelles - Leçon 2•7 minutes
Étude de cas - Préoccupations de l'entreprise papetière•9 minutes
Etude de cas - Conseil aux cadres•3 minutes
Étude de cas - Don de charité•4 minutes
Entretien avec Konrad Reid•8 minutes
1 évaluation par les pairs•Total 120 minutes
Faire face à la communication interculturelle et à la résolution des conflits dans nos vies•120 minutes
Stratégies de réussite dans les interactions interculturelles
Module 4•3 heures à terminer
Détails du module
Dans ce module, nous commencerons par planifier des stratégies pour réussir dans les interactions interculturelles. Nous mettrons ensuite en œuvre un état d'esprit de réussite et des stratégies au cours du processus d'interaction.
Inclus
7 vidéos1 évaluation par les pairs
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7 vidéos•Total 63 minutes
Stratégies de réussite dans les interactions interculturelles - Leçon 1•9 minutes
Stratégies de réussite dans les interactions interculturelles - Leçon 2•23 minutes
Etude de cas - Réunion d'équipe•7 minutes
Étude de cas - Préoccupations de l'équipe•4 minutes
Étude de cas - Questions de productivité•4 minutes
Entretien avec Patrick Gough•12 minutes
Entretien avec Brent Rasmussen•5 minutes
1 évaluation par les pairs•Total 120 minutes
Développer une étude de cas impliquant la communication interculturelle et la résolution de conflits•120 minutes
Synthèse du cours
Module 5•12 minutes à terminer
Détails du module
Nous vous félicitons ! Vous avez atteint la fin du cours. Veuillez regarder la vidéo de fin de cours, lire le message d'UCI Extension et répondre à l'enquête post-cours.
Inclus
1 vidéo1 lecture
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1 vidéo•Total 2 minutes
Vidéo de fin de cours•2 minutes
1 lecture•Total 10 minutes
Message de l'UCI Extension•10 minutes
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Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
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Depuis 1965, l'Université de Californie à Irvine allie les atouts d'une grande université de recherche à la générosité d'un site incomparable en Californie du Sud. L'engagement inébranlable de l'UC Irvine en faveur d'un enseignement rigoureux, d'une recherche de pointe et du développement du leadership et du caractère fait du campus une force motrice de l'innovation et de la découverte au service de nos communautés locales, nationales et mondiales, et ce de multiples façons.
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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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I
IW
5·
Révisé le 7 févr. 2019
I took the TKI assessment in parallel with this course and I feel like a new person. So much of my previous experience makes sense to me now!
S
SK
5·
Révisé le 29 août 2016
Excellent course, well presented and thought provoking. Instructor excellent and presentors from business add to the strength of this course.
V
VR
5·
Révisé le 18 août 2020
This course provides great insights and tools to navigate and embrace cultural differences in order to reach the goal that both parties have in mind.
Qu'est-ce que j'apprendrai réellement dans ce cours de communication interculturelle ?
Vous apprendrez comment les différences culturelles façonnent la communication, pourquoi les malentendus se transforment en conflits et comment gérer plus efficacement les interactions interculturelles. Le cours passe des idées fondamentales sur la culture et l'interaction à des obstacles tels que les stéréotypes et la perception, puis à des stratégies pour naviguer dans des situations d'équipe, de leadership et d'affaires. Vous mettrez cela en pratique à travers des études de cas sur les réunions, les malentendus sur le lieu de travail et la prise de décision interculturelle.
Dois-je avoir des connaissances préalables avant de commencer ce cours ?
Non, aucune formation spécifique n'est mentionnée pour ce cours. Il introduit des idées fondamentales telles que la culture, les interactions interculturelles et intraculturelles, et les barrières de communication avant de vous demander d'analyser des situations plus complexes. Si vous avez travaillé ou étudié en équipe, les exemples peuvent vous sembler particulièrement familiers, mais une formation préalable en gestion des conflits n'est pas nécessaire.
Ce cours est-il adapté aux débutants en communication interculturelle ?
Oui, c'est une bonne solution si vous êtes novice en matière de communication interculturelle et que vous souhaitez une introduction accessible. Le cours explique d'abord les idées clés, puis utilise des études de cas et des entretiens pour montrer comment ces idées se concrétisent sur le lieu de travail et dans les équipes. Il vous conviendra peut-être moins si vous recherchez une étude approfondie ou une spécialisation poussée dans ce domaine.
Combien de temps faut-il pour terminer ce cours ?
Prévoyez environ 7 heures au total. Le cours est suffisamment court pour être terminé en quelques sessions ciblées, le temps étant réparti entre les vidéos de cours, les lectures et les exemples basés sur des cas. Le cours comprend également des entretiens et des devoirs évalués par les pairs, de sorte que la charge de travail n'est pas uniquement basée sur les vidéos.
Ce cours comporte-t-il des exercices ou des projets pratiques ?
Oui, mais le travail pratique est basé sur des cas concrets plutôt que sur des laboratoires. Vous étudierez des exemples de conflits interculturels dans des contextes d'affaires, de leadership et d'équipe, puis vous ferez des travaux évalués par vos pairs dans lesquels vous analyserez un conflit tiré de votre propre expérience ou développerez une étude de cas avec des obstacles et des solutions possibles. Ce format vous permet d'appliquer chaque concept à des interactions réelles au lieu de vous contenter de lire sur le sujet.
Quelles sont les compétences et les thèmes abordés dans ce cours ?
Vous étudierez comment la culture façonne la communication, les conflits et la prise de décision au sein d'équipes et d'organisations diverses. Les sujets abordés comprennent les styles de communication, les stéréotypes et les généralisations, la perception, les indices non verbaux et des cadres tels que les dimensions culturelles de Hofstede pour interpréter la distance de pouvoir ou l'individualisme. Ensemble, ces éléments vous aident à analyser les situations interculturelles et à choisir des moyens de réponse plus efficaces.
Que puis-je faire après avoir terminé ce cours ?
Vous devez être capable de décomposer une interaction interculturelle, d'expliquer d'où viennent les tensions et de planifier une meilleure façon d'avancer. Cela inclut l'analyse des différences de style de communication, de contexte ou de hiérarchie dans des situations telles que les réunions d'équipe, les défis en matière de leadership ou les conversations commerciales transfrontalières. Vous devez également être prêt à rédiger ou à discuter d'une analyse de cas fondée sur des stratégies de prévention ou de résolution.
Ce cours est-il plus axé sur la théorie ou sur l'apprentissage pratique ?
Il s'agit davantage d'une approche conceptuelle avec une application guidée. La majeure partie du cours vous apprend à interpréter des situations interculturelles par le biais de leçons, d'exemples de cas et d'entretiens, avec des devoirs évalués par les pairs pour mettre en pratique l'analyse et la stratégie. Ce cours convient mieux si vous souhaitez des cadres utilisables plutôt qu'une expérience axée sur les projets.
Pourquoi choisirais-je ce cours plutôt que d'autres cours de communication interculturelle ?
Ce cours est un excellent choix si vous souhaitez que la communication interculturelle soit enseignée par le biais de la résolution des conflits, et non pas seulement par une sensibilisation générale à la culture. Il combine des cadres clairs avec des études de cas sur le lieu de travail, des entretiens avec des invités et de courts travaux écrits, afin que vous puissiez constamment relier les idées à des réunions réelles, à des questions de leadership et à des décisions d'équipe. Si vous souhaitez un cours concis qui vous aide à résoudre les malentendus et à réagir plus efficacement à travers les cultures, celui-ci vous conviendra parfaitement.