Le projet d'approfondissement consiste en une étude de cas qui doit être traitée pour compléter la spécialisation. Dans l'étude de cas, il vous sera demandé d'assumer le rôle du nouveau directeur général d'une société privée fictive de dispositifs médicaux. Du point de vue de l'entreprise, ses clients sont les cliniques qui utilisent et distribuent ses produits, plutôt que les utilisateurs finaux des produits de l'entreprise. L'entreprise est actuellement confrontée à une série de défis, notamment des obstacles à l'accès des utilisateurs mondiaux de ses produits, ainsi qu'à des conflits internes concernant les priorités de l'entreprise et une nouvelle technologie perturbatrice. Il vous sera demandé d'aider le conseil d'administration à faire face aux changements clés de l'industrie, en développant une stratégie pour relever ces défis. Plus précisément, vous soumettrez des artefacts répondant à une série de défis liés à l'étude de cas. Les artefacts seront évalués par les pairs sur l'efficacité avec laquelle vous avez appliqué les concepts et les compétences explorés tout au long de la spécialisation, évalué vos propres compétences en tant que leader, évalué les données pour vous aider à prendre une décision éclairée, développé un processus de conception orienté vers le client et communiqué votre stratégie aux parties prenantes concernées.
Leadership organisationnel Capstone
Leadership organisationnel Capstone
Ce cours fait partie de Spécialisation "Leadership organisationnel"
Instructeurs : Greg Holderfield
5 839 déjà inscrits
Inclus avec
112 avis
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership stratégique
- Catégorie : Prise de décision fondée sur des données
- Catégorie : Leadership organisationnel
- Catégorie : Développement du leadership
- Catégorie : Prise de décision stratégique
- Catégorie : Études de cas
- Catégorie : Collaboration
- Catégorie : Communication stratégique
- Catégorie : Transformation de la culture
- Catégorie : Initiative et leadership
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Leadership d'équipe
- Catégorie : Gestion de crise
- Catégorie : Leadership d'une équipe interfonctionnelle
- Catégorie : Communication avec les parties prenantes
- Catégorie : Penser la conception
- Catégorie : Opportunités de marché
- Catégorie : Amélioration de l'expérience client
- Catégorie : Plan d'urgence
- Catégorie : Direction d'entreprise
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
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- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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University of Virginia
University of Colorado System
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Jennifer J.
Larry W.
Chaitanya A.
Avis des étudiants
- 5 stars
80,53 %
- 4 stars
13,27 %
- 3 stars
1,76 %
- 2 stars
0,88 %
- 1 star
3,53 %
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Révisé le 21 avr. 2018
Great course covering a wide number of topics ranging from storytelling, conflict resolution and design thinking.
Révisé le 23 févr. 2019
Very interesting case - great final chapter of this specialization! Thank you :)
Révisé le 11 juil. 2021
great opportunity to have a different sight of being a leader of tomorrow world
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