Le projet d'approfondissement consiste en une étude de cas qui doit être traitée pour compléter la spécialisation. Dans l'étude de cas, il vous sera demandé d'assumer le rôle du nouveau directeur général d'une société privée fictive de dispositifs médicaux. Du point de vue de l'entreprise, ses clients sont les cliniques qui utilisent et distribuent ses produits, plutôt que les utilisateurs finaux des produits de l'entreprise. L'entreprise est actuellement confrontée à une série de défis, notamment des obstacles à l'accès des utilisateurs mondiaux de ses produits, ainsi qu'à des conflits internes concernant les priorités de l'entreprise et une nouvelle technologie perturbatrice. Il vous sera demandé d'aider le conseil d'administration à faire face aux changements clés de l'industrie, en développant une stratégie pour relever ces défis. Plus précisément, vous soumettrez des artefacts répondant à une série de défis liés à l'étude de cas. Les artefacts seront évalués par les pairs sur l'efficacité avec laquelle vous avez appliqué les concepts et les compétences explorés tout au long de la spécialisation, évalué vos propres compétences en tant que leader, évalué les données pour vous aider à prendre une décision éclairée, développé un processus de conception orienté vers le client et communiqué votre stratégie aux parties prenantes concernées.
Leadership organisationnel Capstone
Ce cours fait partie de Spécialisation Leadership organisationnel
Enseigné en Anglais
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Instructeurs : Greg Holderfield
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Il y a 8 modules dans ce cours
Ce projet capstone mettra à l'épreuve tout ce que vous avez appris dans le cadre de la spécialisation en leadership organisationnel de l'université Northwestern en vous demandant de relever une série de défis liés à une étude de cas.
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Dans ce module, vous appliquerez les compétences acquises à travers la spécialisation pour évaluer la culture actuelle et concevoir un plan pour façonner une culture qui soutient la croissance et l'innovation pour l'entreprise dans l'étude de cas.
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2 lectures1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Dans ce module, vous appliquerez les compétences acquises à travers la spécialisation pour découvrir des opportunités de croissance et d'innovation pour l'entreprise de l'étude de cas.
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2 lectures1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Dans ce module, vous appliquerez les compétences acquises dans l'ensemble de la spécialisation pour définir et tirer parti des opportunités qui s'offrent à l'entreprise présentée dans l'étude de cas.
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2 lectures1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Dans ce module, vous appliquerez les compétences acquises dans le cadre de la spécialisation pour élaborer un plan de communication efficace avec les publics concernés par votre principale opportunité pour l'entreprise de l'étude de cas.
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2 lectures1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Dans ce module, vous appliquerez les compétences acquises tout au long de la spécialisation pour créer un plan de réponse à la crise pour l'entreprise de l'étude de cas.
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2 lectures1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Dans ce module, vous appliquerez les compétences acquises dans le cadre de la spécialisation pour aborder les questions relatives à la direction des personnes et à la promotion de la collaboration pour l'entreprise de l'étude de cas.
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2 lectures1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Nous vous félicitons ! Vous avez terminé la spécialisation en leadership organisationnel de l'Université Northwestern. Veuillez prendre le temps de réfléchir à votre expérience et de répondre à vos pairs dans les forums de discussion.
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