L'objectif de ce cours est de vous fournir un guide pratique de la gestion des personnes au travail. Peu importe que vous soyez un manager débutant dans un magasin ou un cadre moyen dans un environnement de bureau, les mêmes compétences s'appliquent à tous les lieux de travail. Dans ce cours, vous aborderez certaines théories en matière de ressources humaines et verrez ensuite comment elles se traduisent dans la vie professionnelle quotidienne.
La boîte à outils du manager : Un guide pratique pour gérer les personnes au travail
La boîte à outils du manager : Un guide pratique pour gérer les personnes au travail
Instructeur : Dr Chris Dewberry
183 674 déjà inscrits
Inclus avec 
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4.7
(4,078 avis)
28 heures pour terminer
3 semaines à 9 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
97%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Prise de décision
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Gestion
- Catégorie : Gestion des performances
Détails à connaître
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Évaluations
30 devoirs
Enseigné en Anglais
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Il y a 6 modules dans ce cours
La première semaine vous donne l'occasion de faire quelques lectures préparatoires qui vous donneront une bonne vue d'ensemble du sujet avant que l'enseignement ne commence la semaine 2.
Inclus
2 vidéos2 lectures
Cette semaine, nous nous concentrerons sur le rôle de l'entretien, sur la manière de mener un bon entretien, ainsi que sur les options de l'entretien et sur la question de savoir s'il s'agit de la meilleure méthode pour sélectionner de nouveaux membres du personnel.
Inclus
5 vidéos1 lecture6 devoirs
Cette semaine, nous examinons le rôle du dirigeant dans l'organisation et la manière dont nous pouvons améliorer notre prise de décision.
Inclus
6 vidéos3 lectures6 devoirs
Cette semaine, nous examinons comment un système de gestion des performances bien conçu peut aider à la fois l'employé et l'organisation.
Inclus
5 vidéos8 lectures6 devoirs1 évaluation par les pairs
Cette semaine, nous examinons l'importance de la rémunération en tant que facteur de motivation et ses implications. Se pourrait-il qu'il aboutisse en fait à l'inverse ?
Inclus
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Les conflits sont-ils toujours néfastes ? Cette semaine, nous examinons les causes des conflits et la manière de les gérer pour obtenir des résultats positifs.
Inclus
4 vidéos3 lectures5 devoirs
Instructeur
Évaluations de l’enseignant
4.6 (1,374 évaluations)
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management
University of Minnesota
University of Illinois Urbana-Champaign
Starweaver
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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4 078 avis
- 5 stars
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DS
5
Révisé le 15 août 2021
I found it useful, I have come from engineering and management doesn't always come naturally so this is a good course to go through if you find yourself having to manage people as well as tech!
TA
4
Révisé le 18 nov. 2020
Great course overall and I loved the videos and the condensed content.
SK
5
Révisé le 23 août 2022
this was very informative and intersring cousrse especily for thoe who work as manager. we like seen forward for such interting and knowlede based course in future thank you University of Londan.
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