University of Minnesota

Recrutement, embauche et intégration des employés

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University of Minnesota

Recrutement, embauche et intégration des employés

Amy Simon
Stacy Doepner-Hove

Instructeurs : Amy Simon

182 701 déjà inscrits

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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Acquisition de talents
  • Catégorie : Analyse des personnes
  • Catégorie : Ressources humaines
  • Catégorie : Gestion du personnel
  • Catégorie : Favoriser l'engagement
  • Catégorie : Engagement des employés
  • Catégorie : Recrutement de talents
  • Catégorie : Embarquement des employés
  • Catégorie : Orientations des nouveaux embauchés
  • Catégorie : Recherche de talents
  • Catégorie : Prévisions
  • Catégorie : Planification des effectifs
  • Catégorie : Gestion et planification des ressources humaines
  • Catégorie : Droit, réglementation et conformité
  • Catégorie : Stratégies de recrutement
  • Catégorie : Compétences en matière d'entretien
  • Catégorie : Recrutement

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Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Ce cours fait partie de la Spécialisation "Gestion des ressources humaines : les RH pour les responsables d'équipe"
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 4 modules dans ce cours

Dans ce module, vous examinerez comment la planification des effectifs soutient le recrutement et la sélection en reliant les besoins en personnel à la stratégie de l'entreprise. Vous étudierez les raisons pour lesquelles la planification des effectifs est nécessaire, comment les prévisions informent les décisions en matière de personnel et comment les facteurs internes et externes façonnent les besoins en main-d'œuvre. Vous comparerez également les approches permettant de faire face aux pénuries et aux excédents de main-d'œuvre, y compris les moyens pratiques de relever les défis en matière de main-d'œuvre.

Inclus

14 vidéos4 lectures5 devoirs

Dans ce module, vous explorerez les concepts clés du recrutement et la manière dont ils permettent de trouver de bons viviers de candidats. Vous examinerez les décisions stratégiques en matière de recrutement, le rôle des recruteurs efficaces, les sources d'employés potentiels, les tendances actuelles en matière de recrutement, les considérations juridiques et éthiques, et les contextes de recrutement mondiaux.

Inclus

9 vidéos5 lectures3 devoirs3 sujets de discussion

Dans ce module, vous examinerez comment la sélection relie l'évaluation des candidats aux objectifs de recrutement. Vous examinerez les concepts clés du processus de sélection, y compris les considérations juridiques, la réduction des préjugés, la vérification des antécédents, les outils de sélection, les offres d'emploi et les moyens d'évaluer l'efficacité du processus d'embauche.

Inclus

14 vidéos5 devoirs

Dans ce module, vous explorerez la manière dont l'intégration soutient la transition d'un nouvel employé dans l'organisation. Vous examinerez les concepts clés de l'intégration, notamment la clarté des rôles au début, la connexion à l'équipe, l'engagement des employés et les facteurs qui aident les nouveaux employés à commencer à contribuer efficacement.

Inclus

13 vidéos5 devoirs4 sujets de discussion

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Instructeurs

Amy Simon
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2 Cours190 947 apprenants

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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

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’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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