University of Minnesota
Spécialisation Human Resource Management: HR for People Managers
University of Minnesota

Spécialisation Human Resource Management: HR for People Managers

Become a better manager of people. Develop strategies and skills for hiring, managing performance, and rewarding employees.

John W. Budd
Alan Benson
Larry Bourgerie

Instructeurs : John W. Budd

201 126 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.8

(12,086 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

2 mois
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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niveau Débutant

Expérience recommandée

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Ce que vous apprendrez

  • Understanding alternative approaches to managing human resources and appreciating the diversity of factors that motivate workers

  • Applying best practices for hiring and rewarding employees, and for managing employee performance

  • Avoiding key mistakes in (mis)managing human resources

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Onboarding
  • Catégorie : Human Resources (HR)
  • Catégorie : Performance Management
  • Catégorie : interviewing
  • Catégorie : managing people

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de University of Minnesota
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Spécialisation - 5 séries de cours

Preparing to Manage Human Resources

COURS 117 heures4.8 (10,004 évaluations)

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Human Resources (HR)
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Organizational Culture

Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees

COURS 220 heures4.7 (4,481 évaluations)

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Human Resources (HR)
Catégorie : Incentive
Catégorie : Compensation And Benefits

Managing Employee Performance

COURS 314 heures4.7 (2,647 évaluations)

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Human Resources (HR)
Catégorie : Compensation Analysis
Catégorie : Performance Management

Managing Employee Compensation

COURS 415 heures4.7 (1,847 évaluations)

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Human Resources (HR)
Catégorie : Resource Management
Catégorie : Hr Strategy

Human Resources Management Capstone: HR for People Managers

COURS 514 heures4.8 (801 évaluations)

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Onboarding
Catégorie : Recruiting
Catégorie : Human Resources (HR)
Catégorie : Recruitment

Instructeurs

John W. Budd
University of Minnesota
4 Cours282 802 apprenants
Alan Benson
University of Minnesota
3 Cours78 903 apprenants

Offert par

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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