University of Minnesota
Spécialisation Gestion des ressources humaines : Les RH pour les gestionnaires de personnel
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Spécialisation Gestion des ressources humaines : Les RH pour les gestionnaires de personnel

Devenez un meilleur gestionnaire de personnel. Développer des stratégies et des compétences pour embaucher, gérer les performances et récompenser les employés.

John W. Budd
Alan Benson
Larry Bourgerie

Instructeurs : John W. Budd

200 159 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.8

(12,047 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

2 mois
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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niveau Débutant

Expérience recommandée

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Ce que vous apprendrez

  • Comprendre les différentes approches de la gestion des ressources humaines et apprécier la diversité des facteurs de motivation des travailleurs

  • Appliquer les meilleures pratiques pour recruter et récompenser les employés, et pour gérer leurs performances

  • Éviter les principales erreurs dans la (mauvaise) gestion des ressources humaines

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Embarquement
  • Catégorie : Ressources humaines (RH)
  • Catégorie : Gestion des performances
  • Catégorie : l'entretien
  • Catégorie : la gestion des personnes

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de University of Minnesota
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Spécialisation - 5 séries de cours

Se préparer à gérer les ressources humaines

COURS 117 heures4.8 (9,979 évaluations)

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Évaluation des performances
Catégorie : Ressources humaines (RH)
Catégorie : Gestion des performances
Catégorie : Culture organisationnelle

Recrutement, embauche et intégration des employés

COURS 220 heures4.7 (4,463 évaluations)

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Ressources humaines (RH)
Catégorie : Incitation
Catégorie : Rémunération et avantages

Gestion de la performance des employés

COURS 314 heures4.7 (2,629 évaluations)

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Ressources humaines (RH)
Catégorie : Analyse de la rémunération
Catégorie : Gestion des performances

Gestion de la rémunération des employés

COURS 415 heures4.7 (1,847 évaluations)

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Ressources humaines (RH)
Catégorie : Gestion des ressources
Catégorie : Stratégie RH

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Embarquement
Catégorie : Recrutement
Catégorie : Ressources humaines (RH)
Catégorie : Recrutement

Instructeurs

John W. Budd
University of Minnesota
4 Cours281 422 apprenants
Alan Benson
University of Minnesota
3 Cours78 465 apprenants

Offert par

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Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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