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HRCI

Talent Acquisition

Brad Boyson
Michelle Alvarado

Instructeurs : Brad Boyson

71 750 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.8

(1,111 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

Planning flexible
Env. 17 heures
Apprenez à votre propre rythme
97%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours
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Ce que vous apprendrez

  • Create a job analysis and write a job description

  • Create a talent recruitment strategy

  • Identify and explain all stages of the talent acquisition life cycle

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Employee Onboarding
  • Catégorie : Job Analysis
  • Catégorie : Recruitment
  • Catégorie : interviewing

Détails à connaître

Certificat partageable

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Évaluations

17 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Élaborez votre expertise en Leadership and Management

Ce cours fait partie de la HRCI Human Resource Associate Certificat Professionnel
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à ce Certificat Professionnel.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable auprès de HRCI
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Il y a 4 modules dans ce cours

This week you will be introduced to the HRCI Program and learn what you need to be successful in this course. You will learn about different staffing options and understand different tools for forecasting workplace needs. Finally, you will differentiate common design approaches and understand legal considerations in job design in the US.

Inclus

17 vidéos9 lectures3 devoirs2 sujets de discussion

This week you will learn how to write a job description and how to perform a job analysis. You will understand the different methods you can use to recruit and track applicants in a diverse workforce.

Inclus

10 vidéos3 lectures4 devoirs2 sujets de discussion

In this week, you will discuss the talent acquisition life cycle and learn how to apply different candidate sourcing methods. You will learn how to screen candidates for positions and how to effectively interview candidates. Finally, you will evaluate prospective employees and understand different test options used in the employee evaluation stage.

Inclus

24 vidéos3 lectures5 devoirs1 sujet de discussion

In your final week of Course 1, you will learn core elements of negotiation, job offers and employment contracts and how to implement best practices for employee onboarding. You will understand the core components of the employee handbook and explore retention activities and strategies that help to retain talent.

Inclus

15 vidéos8 lectures5 devoirs1 évaluation par les pairs2 sujets de discussion

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.8 (392 évaluations)
Brad Boyson
HRCI
5 Cours94 136 apprenants

Offert par

HRCI

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership and Management

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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AH
5

Révisé le 2 mai 2024

GJ
4

Révisé le 5 sept. 2024

CB
5

Révisé le 25 nov. 2023

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