Dans cette unité, nous commencerons par définir le terme "équipe", puis nous explorerons ce qui permet aux équipes de fonctionner, le rôle que joue la culture dans chaque équipe et la manière dont l'"habitus" et l'"adéquation culturelle" peuvent affecter nos performances dans des équipes spécifiques.

Il faut parfois prendre du recul et considérer les différences culturelles sous un angle différent de celui auquel nous sommes habitués. Les frontières culturelles existent partout. Des différences peuvent également être constatées au sein d'une même culture. Avez-vous déjà pensé qu'un sourire n'est pas une simple réaction naturelle ? Dans cette unité, nous approfondissons la culture et les différences entre les diverses cultures, y compris la culture d'entreprise.

Les rituels et les symboles sont présents dans toutes les équipes. Ils peuvent évoquer des affects ou des sentiments, comme vous le verrez. Les discours ou les histoires ont également une signification symbolique et peuvent faire des merveilles pour motiver un groupe d'individus. Dans cette unité, nous examinerons un certain nombre de rituels et de symboles, tels qu'ils existent sous leurs diverses formes, et nous découvrirons la manière dont ils sont utilisés dans les équipes.

Dans cette unité, nous examinerons l'inertie, le changement et la métaculture, nous présenterons l'intérêt comme une force à l'œuvre dans le mouvement de la culture et nous conclurons les concepts abordés dans ce cours.