University of Illinois Urbana-Champaign
Leading Teams: Building Effective Team Cultures

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University of Illinois Urbana-Champaign

Leading Teams: Building Effective Team Cultures

Elizabeth A. Luckman
Kari Keating
Denise Lewin Loyd

Instructeurs : Elizabeth A. Luckman

74 570 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

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4.8

(2,314 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

Planning flexible
Env. 13 heures
Apprenez à votre propre rythme
97%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Manage motivation and engagement
  • Catégorie : Create space for DEIB
  • Catégorie : Develop team culture
  • Catégorie : Navigate growth and change in teams
  • Catégorie : Facilitate psychological safety

Détails à connaître

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Évaluations

5 quizzes

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Ce cours fait partie de la Spécialisation Strategic Leadership and Management
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Il y a 5 modules dans ce cours

You will become familiar with the course, your classmates, and our learning environment. The orientation will also help you obtain the technical skills required for the course.

Inclus

6 vidéos5 lectures1 quiz1 sujet de discussion1 plugin

Building effective teams starts with understanding the often elusive and challenging concept of culture. In this module, you will learn about the concept of culture and why it is important for effective teamwork. You will also explore a model of principles of effective teamwork that will guide your learning through the remainder of the course. Finally, you will hear perspectives from our panel of leadership experts about how they lead teams to develop effective cultures.

Inclus

5 vidéos2 lectures1 quiz

Developing cultures in which individual team members feel safe—meaning that they can bring difficult issues to the surface and explore challenging ideas together – is foundational to effective teamwork. In this module, you will explore one of the most important contributions to our study of teams and organizations developed in recent years: the idea of psychological safety. You will then explore the importance of diversity, equity, inclusion, and belonging and how to cultivate these elements in teams. Then you will explore how this relates to creating ethical cultures, cultures that facilitate ethical decision-making. Finally, you will explore the challenges of hierarchy that are innate to teams, developing a better understanding of how to work within hierarchy for effectively leading cultures of safety.

Inclus

10 vidéos2 lectures1 quiz

Effective teams require that people feel engaged in their work and in their teams. In this module, you will explore key concepts related to creating cultures of engagement. You will explore the idea of motivation and how this relates to engagement. You’ll hear from Larry Gies himself on the value of purpose and why teams with purpose outperform those without a clear purpose. You will explore how to mitigate burnout, which is something that many individuals in teams face today. Finally, you’ll learn about the concept of meaningful work, and how meaningful work can contribute to cultures of engagement. 

Inclus

10 vidéos2 lectures1 quiz

In this module, you will explore three key elements that facilitate cultures of growth. Growth is where learning and change happen and maintaining a growth mindset for our team cultures is important as we navigate the challenges of the world today. First you will learn about the value of a problem-solving culture and explore how to create a culture in which every individual approaches their work with the mindset to solve problems effectively. Then you will explore the idea of creativity and how to generate a sense of creativity in your teams. Finally, you will use complexity theory to explore how to navigate the inevitable element of change.

Inclus

9 vidéos4 lectures1 quiz1 évaluation par les pairs1 plugin

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.8 (355 évaluations)
Elizabeth A. Luckman
University of Illinois Urbana-Champaign
3 Cours239 994 apprenants
Kari Keating
University of Illinois Urbana-Champaign
2 Cours237 267 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership and Management

Préparer un diplôme

Ce site cours fait partie du (des) programme(s) diplômant(s) suivant(s) proposé(s) par University of Illinois Urbana-Champaign. Si vous êtes admis et que vous vous inscrivez, les cours que vous avez suivis peuvent compter pour l'apprentissage de votre diplôme et vos progrès peuvent être transférés avec vous.¹

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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4.8

2 314 avis

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    83,98 %

  • 4 stars

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XC
5

Révisé le 26 juil. 2022

VD
5

Révisé le 2 nov. 2020

SG
5

Révisé le 29 juil. 2019

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