Dans ce cours fondamental, vous vous immergerez dans l'idée de construire des cultures d'équipe efficaces. Vous explorerez les différentes facettes de la culture d'équipe qui sont à la base des équipes efficaces. Vous en apprendrez plus sur les cultures de la sécurité, de l'engagement et de la croissance, afin que vous puissiez diriger vos équipes vers des cultures qui facilitent le travail d'équipe le plus efficace. Ce cours fait partie de la suite de programmes en ligne du Gies College of Business, y compris l'iMBA et l'iMSM. Apprenez-en plus sur l'admission dans ces programmes et explorez comment votre travail Coursera peut être mis à profit si vous êtes accepté dans un programme diplômant à https://degrees.giesbusiness.illinois.edu/idegrees/.
Diriger des équipes : Construire des cultures d'équipe efficaces
Ce cours fait partie de Spécialisation Leadership et gestion stratégiques
Instructeurs : Elizabeth A. Luckman
75 388 déjà inscrits
Inclus avec
(2,323 avis)
Expérience recommandée
Ce que vous apprendrez
Articuler une compréhension conceptuelle de la culture d'équipe et de son importance pour la réussite de l'équipe.
Identifier et évaluer les éléments de la sécurité psychologique et la corrélation avec la performance de l'équipe.
Identifier et évaluer les moyens d'inciter les membres de l'équipe à travailler en collaboration pour résoudre les problèmes.
Créez une pratique pour créer des cultures de résolution de problèmes afin d'encourager les équipes à apprendre et à évoluer en fonction de la dynamique changeante des besoins de l'entreprise.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Gérer la motivation et l'engagement
- Catégorie : Créer un espace pour la DEIB
- Catégorie : Développer une culture d'équipe
- Catégorie : Gérer la croissance et le changement au sein des équipes
- Catégorie : Faciliter la sécurité psychologique
Détails à connaître
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Il y a 5 modules dans ce cours
Vous vous familiariserez avec le cours, vos camarades de classe et notre environnement d'apprentissage. L'orientation vous aidera également à acquérir les compétences techniques requises pour le cours.
Inclus
6 vidéos5 lectures1 quiz1 sujet de discussion1 plugin
La constitution d'équipes efficaces commence par la compréhension du concept de culture, souvent insaisissable et difficile à cerner. Dans ce module, vous découvrirez le concept de culture et pourquoi il est important pour un travail d'équipe efficace. Vous explorerez également un modèle de principes de travail d'équipe efficace qui guidera votre apprentissage pendant le reste du cours. Enfin, vous entendrez les points de vue de notre panel d'experts en leadership sur la manière dont ils dirigent des équipes pour développer des cultures efficaces.
Inclus
5 vidéos2 lectures1 quiz
Le développement de cultures dans lesquelles les membres de l'équipe se sentent en sécurité - ce qui signifie qu'ils peuvent soulever des questions difficiles et explorer ensemble des idées stimulantes - est fondamental pour un travail d'équipe efficace. Dans ce module, vous explorerez l'une des contributions les plus importantes à notre étude des équipes et des organisations développée ces dernières années : l'idée de sécurité psychologique. Vous explorerez ensuite l'importance de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, ainsi que la manière de cultiver ces éléments dans les équipes. Vous étudierez ensuite la manière dont ces éléments sont liés à la création de cultures éthiques, de cultures qui facilitent la prise de décisions éthiques. Enfin, vous explorerez les défis de la hiérarchie qui sont inhérents aux équipes, en développant une meilleure compréhension de la manière de travailler au sein de la hiérarchie pour diriger efficacement des cultures de sécurité.
Inclus
10 vidéos2 lectures1 quiz
Pour que les équipes soient efficaces, il faut que les personnes se sentent impliquées dans leur travail et dans leur équipe. Dans ce module, vous explorerez les concepts clés liés à la création de cultures d'engagement. Vous étudierez la notion de motivation et son lien avec l'engagement. Vous entendrez Larry Gies lui-même parler de la valeur de la raison d'être et des raisons pour lesquelles les équipes qui ont une raison d'être sont plus performantes que celles qui n'ont pas de raison d'être claire. Vous découvrirez comment atténuer l'épuisement professionnel, auquel de nombreux membres d'équipes sont confrontés aujourd'hui. Enfin, vous découvrirez le concept de travail utile et la manière dont un travail utile peut contribuer à une culture de l'engagement.
Inclus
10 vidéos2 lectures1 quiz
Dans ce module, vous explorerez trois éléments clés qui facilitent les cultures de croissance. La croissance est le lieu de l'apprentissage et du changement, et il est important de maintenir un état d'esprit de croissance dans les cultures d'équipe pour relever les défis du monde d'aujourd'hui. Tout d'abord, vous découvrirez la valeur d'une culture de résolution des problèmes et vous étudierez comment créer une culture dans laquelle chaque individu aborde son travail avec l'esprit de résoudre les problèmes de manière efficace. Ensuite, vous explorerez l'idée de créativité et la manière de générer un sens de la créativité dans vos équipes. Enfin, vous utiliserez la théorie de la complexité pour explorer comment naviguer dans l'élément inévitable du changement.
Inclus
9 vidéos4 lectures1 quiz1 évaluation par les pairs1 plugin
Instructeurs
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management
University of Illinois Urbana-Champaign
Dubai College of Tourism
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
University of Colorado Boulder
Préparer un diplôme
Ce site cours fait partie du (des) programme(s) diplômant(s) suivant(s) proposé(s) par University of Illinois Urbana-Champaign. Si vous êtes admis et que vous vous inscrivez, les cours que vous avez suivis peuvent compter pour l'apprentissage de votre diplôme et vos progrès peuvent être transférés avec vous.¹
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Avis des étudiants
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Révisé le 26 juil. 2022
Very helpful courses to have better understanding about position and interest, how to manage conflict, how to do successful negotiation and how to lead changes for a Org.
Révisé le 29 juil. 2019
Thanks for offering a useful course with lots of supporting videos, presentations, pdf files, and materials to test my comprehension level. Would definitely recommend.
Révisé le 3 mai 2020
The course has taught me useful managerial and leadership skills. The four (4) modules were all interesting. The professors especially Mr. Northcraft, did a good job.
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