University of Illinois Urbana-Champaign
Diriger des équipes : Construire des cultures d'équipe efficaces
University of Illinois Urbana-Champaign

Diriger des équipes : Construire des cultures d'équipe efficaces

Elizabeth A. Luckman
Kari Keating
Denise Lewin Loyd

Instructeurs : Elizabeth A. Luckman

74 001 déjà inscrits

Inclus dans le siteCoursera Plus

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(2,309 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

Planning flexible
Env. 13 heures
Apprenez à votre propre rythme
97%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Gérer la motivation et l'engagement
  • Catégorie : Créer un espace pour la DEIB
  • Catégorie : Développer une culture d'équipe
  • Catégorie : Gérer la croissance et le changement au sein des équipes
  • Catégorie : Faciliter la sécurité psychologique

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Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Ce cours fait partie de la Spécialisation Leadership et gestion stratégiques
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  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
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Il y a 5 modules dans ce cours

Vous vous familiariserez avec le cours, vos camarades de classe et notre environnement d'apprentissage. L'orientation vous aidera également à acquérir les compétences techniques requises pour le cours.

Inclus

6 vidéos5 lectures1 quiz1 sujet de discussion1 plugin

La constitution d'équipes efficaces commence par la compréhension du concept de culture, souvent insaisissable et difficile à cerner. Dans ce module, vous découvrirez le concept de culture et pourquoi il est important pour un travail d'équipe efficace. Vous explorerez également un modèle de principes de travail d'équipe efficace qui guidera votre apprentissage pendant le reste du cours. Enfin, vous entendrez les points de vue de notre panel d'experts en leadership sur la manière dont ils dirigent des équipes pour développer des cultures efficaces.

Inclus

5 vidéos2 lectures1 quiz

Le développement de cultures dans lesquelles les membres de l'équipe se sentent en sécurité - ce qui signifie qu'ils peuvent soulever des questions difficiles et explorer ensemble des idées stimulantes - est fondamental pour un travail d'équipe efficace. Dans ce module, vous explorerez l'une des contributions les plus importantes à notre étude des équipes et des organisations développée ces dernières années : l'idée de sécurité psychologique. Vous explorerez ensuite l'importance de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, ainsi que la manière de cultiver ces éléments dans les équipes. Vous étudierez ensuite la manière dont ces éléments sont liés à la création de cultures éthiques, de cultures qui facilitent la prise de décisions éthiques. Enfin, vous explorerez les défis de la hiérarchie qui sont inhérents aux équipes, en développant une meilleure compréhension de la manière de travailler au sein de la hiérarchie pour diriger efficacement des cultures de sécurité.

Inclus

10 vidéos2 lectures1 quiz

Pour que les équipes soient efficaces, il faut que les personnes se sentent impliquées dans leur travail et dans leur équipe. Dans ce module, vous explorerez les concepts clés liés à la création de cultures d'engagement. Vous étudierez la notion de motivation et son lien avec l'engagement. Vous entendrez Larry Gies lui-même parler de la valeur de la raison d'être et des raisons pour lesquelles les équipes qui ont une raison d'être sont plus performantes que celles qui n'ont pas de raison d'être claire. Vous découvrirez comment atténuer l'épuisement professionnel, auquel de nombreux membres d'équipes sont confrontés aujourd'hui. Enfin, vous découvrirez le concept de travail utile et la manière dont un travail utile peut contribuer à une culture de l'engagement.

Inclus

10 vidéos2 lectures1 quiz

Dans ce module, vous explorerez trois éléments clés qui facilitent les cultures de croissance. La croissance est le lieu de l'apprentissage et du changement, et il est important de maintenir un état d'esprit de croissance dans les cultures d'équipe pour relever les défis du monde d'aujourd'hui. Tout d'abord, vous découvrirez la valeur d'une culture de résolution des problèmes et vous étudierez comment créer une culture dans laquelle chaque individu aborde son travail avec l'esprit de résoudre les problèmes de manière efficace. Ensuite, vous explorerez l'idée de créativité et la manière de générer un sens de la créativité dans vos équipes. Enfin, vous utiliserez la théorie de la complexité pour explorer comment naviguer dans l'élément inévitable du changement.

Inclus

9 vidéos4 lectures1 quiz1 évaluation par les pairs1 plugin

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.8 (355 évaluations)
Elizabeth A. Luckman
University of Illinois Urbana-Champaign
3 Cours238 232 apprenants
Kari Keating
University of Illinois Urbana-Champaign
2 Cours235 511 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management

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Avis des étudiants

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Révisé le 26 juil. 2022

SY
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Révisé le 31 mars 2021

SG
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Révisé le 24 oct. 2019

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