Examines today’s evolving environment, in which effective utilization of human resources is a source of competitive advantage. To maximize the contribution of organizational members, managers must be able to understand, diagnose, and influence workplace behavior in the context of change. Topics include management of cross-functional teams and boundaryless organizations. Emphasis is on the role of corporate culture and distributed leadership.
Understanding & Influencing Workplace Behavior
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niveau Débutant
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Organizational Development
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
- Catégorie : Team Leadership
- Catégorie : Culture
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Business Transformation
- Catégorie : Team Management
- Catégorie : Leadership and Management
- Catégorie : Influencing
- Catégorie : Strategic Leadership
- Catégorie : Empowerment
- Catégorie : Communication Strategies
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : People Management
- Catégorie : Change Management
- Catégorie : Organizational Structure
- Catégorie : Innovation
- Catégorie : Advocacy
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