Examines today’s evolving environment, in which effective utilization of human resources is a source of competitive advantage. To maximize the contribution of organizational members, managers must be able to understand, diagnose, and influence workplace behavior in the context of change. Topics include management of cross-functional teams and boundaryless organizations. Emphasis is on the role of corporate culture and distributed leadership.
Understanding & Influencing Workplace Behavior
Understanding & Influencing Workplace Behavior
Enseigné en Anglais
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
15 heures pour terminer
3 semaines à 5 heures par semaine
Planning flexible
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Strategic Leadership
- Catégorie : Organizational Development
- Catégorie : Organizational Leadership
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août 2024
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18 devoirs
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