Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktmanagement, Gesundheitssysteme, Medizinische Ausrüstung und Technologie, Studien zur Führungsqualität, Stakeholder-Analyse, Kommerzialisierung, Pharmazeutika, Entwicklung von Medikamenten, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Entwicklung von Führungsqualitäten, Analyse der Wettbewerber, Medizinisches Management, Geistiges Eigentum, Medizinische Geräte, Strategie zur Markteinführung, Regulatorische Angelegenheiten, Zahlungssysteme, Managed Care, Verwaltung des Gesundheitswesens, Competitive Intelligence
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Management, Team Performance Management, Leadership Development, Team Management, Organizational Leadership, Team Motivation, Team Building, Performance Measurement, Culture Transformation, Leadership and Management, Industrial and Organizational Psychology, People Development, Leadership, Employee Engagement, Culture, Conflict Management, Persona (User Experience)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Patient Communication, Professionalism, Interpersonal Communications, Diversity Awareness, Leadership, Workplace inclusivity, Telehealth, Communication Strategies, Decision Making, Patient-centered Care, Communication, Verbal Communication Skills, Disabilities, Empathy, Nursing and Patient Care, Self-Awareness, Nursing Practices, Health Care, Nursing, Health Care Procedure and Regulation
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitale Transformation, Organisatorische Entwicklung, Unternehmensstrategie, Änderungsmanagement, Digitale Analyse, Aufstrebende Technologien, Marktdynamik, Innovation, Betriebswirtschaft, Umwandlung von Unternehmen, Aufkommende Technologien, Prozessentwicklung, Geschäftsstrategie, Change Management, Analyse der Wettbewerber, Technologie-Strategien, Daten-Strategie, Business-Technologien, Marktchancen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeits- und Organisationspsychologie, Leiterschaft, Führung des Teams, Interkulturelle Kompetenz, Kulturelle Vielfalt, Organisatorischer Wandel, Team-Motivation, Kulturwandel, Zusammenarbeit im Team, Diversity-Bewusstsein, Kultur, Führungsqualitäten, Teambildung, Kulturelle Sensibilität, Leistungsmanagement im Team
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Automatisierung, Organisatorische Struktur, Strategische Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Unternehmensstrategie, Operative Effizienz, Organisatorischer Wandel, Künstliche Intelligenz, Business Leadership, Kostenreduzierung, Geschäftsstrategie, Führungsqualitäten, Führung in der Wirtschaft
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Madecraft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Negotiation, De-escalation Techniques, Communication Strategies, Active Listening, Interpersonal Communications, Collaboration, Communication, Verbal Communication Skills, Empathy, Relationship Management, Professionalism, Lifelong Learning, Rapport Building, Growth Mindedness, Professional Development, Emotional Intelligence, Willingness To Learn, Non-Verbal Communication, Self-Awareness
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital Transformation, Business Transformation, Product Lifecycle Management, Technology Strategies, Design Thinking, Competitive Analysis, Data Strategy, Corporate Strategy, Business Strategy, Business Technologies, Business Economics, Growth Strategies, Process Design, Emerging Technologies, Market Dynamics, Innovation, Leadership, Communication
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Recruitment, Talent Acquisition, Workforce Planning, Employee Onboarding, Full Cycle Recruitment, Recruitment Strategies, Recruitment, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Talent Management, Human Resources, Talent Sourcing, New Hire Orientations, Employee Engagement, Forecasting, Interviewing Skills
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Assertiveness, Conflict Management, Productivity, Communication, Communication Strategies, Influencing, Verbal Communication Skills, Time Management, Goal Setting, Stress Management, Resilience, Empowerment, Oral Expression, Prioritization, Active Listening, Persuasive Communication, Teamwork, Writing, Interpersonal Communications
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate