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Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Persuasive Kommunikation, Verhandlung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Marketing-Analytik, Motivationsfähigkeiten, Ressourcen-Zuweisung, Menschenzentriertes Design, Unternehmenskommunikation, Team-Führung, Ideenfindung, Design Thinking, Organisatorische Führung, Einflussnahme, Marketing-Strategien, Zusammenarbeit, Krisenmanagement, Teamarbeit, Strategische Kommunikation, Innovation
- Status: Kostenlos
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Komplexe Problemlösung, Zeitmanagement, Persönliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Leiterschaft, Prioritätensetzung, Kommunikation, Handlungsorientiert, Teambildung, Team-Führung, Visionär, Zielsetzung, Systemorientiertes Denken, Strategische Führung
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Entwicklung von Führungsqualitäten, Unternehmensstrategie, Organisatorischer Wandel, Team Management, Konfliktmanagement, Vertrauenswürdigkeit, Teambildung, Entscheidungsfindung, Organisatorische Struktur, Organisatorische Führung, Organisatorische Strategie, Business Management, Governance, Team-Motivation, Organisatorische Effektivität, Strategische Führung, Änderungsmanagement, Stakeholder-Management, Geschäftsstrategie
IIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Emotionale Intelligenz, Unternehmensführung, Persönliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Führung und Management, Leiterschaft, Aufbau von Beziehungen, Entscheidungsfindung, Team-Führung, Kultur-Transformation, Kommunikation, Ermächtigung, Organisatorische Führung, Einflussnahme, Änderungsmanagement
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Unternehmensführung, Personalentwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Persuasive Kommunikation, Interviewing-Fähigkeiten, Team Management, Leistungsmanagement im Team, Professionelles Netzwerken, Mitarbeiter-Coaching, Team-Führung, Konfliktmanagement, Teambildung, Einflussnahme, Mitarbeiter Onboarding, Talent Pipelining, Talent Management, Teamarbeit, Team-Motivation
Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Personalentwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Aktives Zuhören, Engagement fördern, Emotionale Intelligenz, Persönliche Entwicklung, Leiterschaft, Führung und Management, Organisatorischer Wandel, Verhandlung, Mitarbeiter-Coaching, Ermächtigung, Kultur-Transformation, Organisatorische Führung, Organisatorische Entwicklung, Empathie, Coaching, Strategische Führung, Mitgefühl
Dartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Unternehmensführung, Leiterschaft, Kritisches Denken, Persönliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Entscheidungsfindung, Kreativität, Professionelles Netzwerken, Zusammenarbeit, Kommunikation, Organisatorische Führung, Talent Management, Neugierde, Krisenmanagement, Team-Motivation, Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorische Effektivität, Strategische Führung, Innovation
- Status: Kostenlos
Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensführung, Leiterschaft, Entscheidungsfindung, Team-Führung, Kultur-Transformation, Kommunikation, Business Transformation, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Organisatorische Führung, Krisenmanagement, Organisatorische Strategie, Governance, Talent Management, Änderungsmanagement, Strategische Führung, Innovation
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Ideation, Verification And Validation, Data Validation, Succession Planning, Productivity, Business Writing, Generative AI, Leadership, Meeting Facilitation, Organizational Leadership, Artificial Intelligence, Large Language Modeling, Business Leadership, Proposal Writing, Communication, Risk Management Framework, Creative Thinking, Human Resource Strategy
Queen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung von Führungsqualitäten, Zeitmanagement, Delegationsfähigkeiten, Führung und Management, Leiterschaft, Organisatorischer Wandel, Leistungsmanagement im Team, Personalmanagement, Professionelles Netzwerken, Team-Führung, Organisatorische Führung, Stakeholder-Management, Exekutiv-Präsenz, Organisatorische Struktur, Virtuelle Teams, Matrix-Management, Engagement von Stakeholdern, Einflussnahme, Änderungsmanagement, Teambildung
- Status: Kostenlos
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Self-Discipline, Communication, Active Listening, Stress Management, Decision Making, Mindfulness
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Aufbau von Beziehungen, Team Management, Entscheidungsfindung, Diversität und Inklusion, Leistungsmanagement im Team, Konfliktmanagement, Team-Führung, Zusammenarbeit, Team-Motivation, Leistungsmanagement, Teambildung, Vertrauenswürdigkeit, Zielsetzung, Organisatorische Struktur, Teamarbeit, Innovation
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse
- Organisatorische Führung: Northwestern University
- Vernetzte Führung: Yale University
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Führungsqualitäten: IIMA - IIM Ahmedabad
- Menschen und Teams leiten: University of Michigan
- Inspirierte Führung: Case Western Reserve University
- Strategische Führung: Einfluss, Veränderung und Entscheidungsfindung: Dartmouth College
- Führung in Organisationen des 21. Jahrhunderts: Copenhagen Business School
- Generative AI Leadership & Strategy: Vanderbilt University
- Führung außerhalb der Box: Queen Mary University of London