Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, New Product Development, Model Based Systems Engineering, Model Evaluation, Generative AI, Financial Statement Analysis, Sustainable Business, Data Mining, Field-Programmable Gate Array (FPGA), Delegation Skills, Strategic Decision-Making, Real-Time Operating Systems, Object Oriented Design, Project Schedules, Sampling (Statistics), Failure Analysis, Data Ethics, Goal Setting, Database Design, Data Visualization
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Abschluss · 1–4 Jahre

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Management, Team Building, Team Performance Management, Teamwork, Conflict Management, Team Motivation, Trustworthiness, Decision Making, Team Collaboration, Strategic Decision-Making, Rapport Building, People Management, Goal Setting, Leadership, Professional Development, Performance Management, Performance Analysis, Lifelong Learning, Knowledge Transfer
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Scope Management, Project Scoping, Work Breakdown Structure, Project Schedules, Requirements Management, Project Management, Project Controls, Timelines, Change Control, Scheduling, Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Planning, Dependency Analysis, Process Flow Diagrams, Workflow Management, Product Requirements, Requirements Elicitation, Requirements Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Decision Making, Business Ethics, Ethical Standards And Conduct, Strategic Decision-Making, Critical Thinking, Complex Problem Solving, Strong Work Ethic, Conflict Management, Analysis, Case Studies, Prioritization, Law, Regulation, and Compliance, Professional Development
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Management, Umweltproblem, Nachhaltiges Wirtschaften, Engagement der Mitarbeiter, Philanthropie, Geschäftsethik, Stakeholder Management, Soziale Auswirkungen, Stakeholder-Analyse, Engagement von Stakeholdern, Engagement der Interessengruppen, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), Unternehmertum, Geschäftsmodellierung, Wirtschaftsethik, Unternehmerische Nachhaltigkeit
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

IMD - International Institute for Management Development
Kompetenzen, die Sie erwerben: Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Corporate Sustainability, Sustainable Business, Sustainable Development, Business Ethics, Compliance Management, Sustainability Standards, Sustainability Reporting, Business Leadership, Stakeholder Management, Governance, Enterprise Risk Management (ERM), Climate Change Mitigation, Environmental Issue, Stakeholder Engagement, Case Studies, Culture Transformation, Leadership, Social Impact, Risk Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Controls, Project Schedules, Work Breakdown Structure, Cost Management, Project Management Software, Project Management Life Cycle, Budget Management, Project Performance, Project Management, Project Planning, Resource Planning, Planning, Scheduling, Resource Utilization, Budgeting, Performance Analysis, Estimation, Analysis, Environment, Decision Making
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Assertiveness, Conflict Management, Productivity, Communication, Communication Strategies, Influencing, Verbal Communication Skills, Time Management, Goal Setting, Stress Management, Resilience, Empowerment, Oral Expression, Prioritization, Active Listening, Persuasive Communication, Teamwork, Writing, Interpersonal Communications
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Innovation, Widerstandsfähigkeit, Lebenslanges Lernen, Selbst-Bewusstsein, Kulturwandel, Anpassungsfähigkeit, Offene Denkweise, Überwindung von Hindernissen, Entwicklung von Führungsqualitäten, Kognitive Flexibilität, Wachstumsstrategien, Zusammenarbeit, Wachstumsorientiertheit, Konstruktives Feedback, Berufliche Entwicklung, Positivität
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Führung, Kulturelle Sensibilität, Diversity-Bewusstsein, Diversity-Schulung, Leiterschaft, Führungsqualitäten, Führung und Management, Diversität und Inklusion, Team Management, Zusammenarbeit im Team, Virtuelle Teams, Engagement fördern, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Entwicklung von Führungsqualitäten, Teambildung, Interkulturelle Kompetenz, Führung des Teams, Leistungsmanagement im Team, Rapportbildung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Kulturelle Vielfalt, Teamleitung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Fertigung, Prozessverbesserung, Lean Six Sigma, Statistik, Erleichterung von Sitzungen, Team Management, Wissenstransfer, Schlanke Methodologien, Leistungsmessung, Prozess-Fähigkeit, Datenerhebung, Prozessverbesserung und -optimierung, Teambildung, Statistische Prozesskontrollen, Qualitätsverbesserung, Six Sigma-Methodik, Leistungsmanagement im Team, Statistische Hypothesenprüfung, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Teamleitung, Managementschulung und -entwicklung, Datenerfassung
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate