Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Assertiveness, Empowerment, Oral Expression, Professional Development, Workplace Bullying Intervention, Verbal Communication Skills, Courage, Communication, Professionalism, Tactfulness, Communication Strategies, Leadership, Leadership Development, De-escalation Techniques, Rapport Building, Conflict Management, Empathy, Composure, Overcoming Obstacles, Behavioral Management
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Yonsei University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Politische Analyse, Öffentliche Politiken, Governance, Entwicklung der Politik, Wirtschaftliche Entwicklung, Internationale Beziehungen, Diplomatie, Politische Wissenschaften
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Investment Banking, Financial Market, Financial Regulations, Financial Systems, Risk Management, Financial Regulation, Securities (Finance), Portfolio Risk, Finance, Governance, Financial Services, Portfolio Management, Capital Markets, Equities, Financial Trading, Securities Trading, Investments, Banking, Underwriting, Insurance
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Conflict Management, Safety Culture, Team Leadership, Workplace inclusivity, Diversity Training, Stress Management, Organizational Leadership, Diversity and Inclusion, Mental Health Diseases and Disorders, People Management, Rapport Building, Leadership, Leadership and Management, Mental Health, Emotional Intelligence, Employee Engagement, Empathy, Resilience, Communication
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Advancing Women in Tech
Kompetenzen, die Sie erwerben: Software Architecture, Engineering Management, Goal Setting, Systems Architecture, Systems Design, Technical Management, Software Design, Smart Goals, API Design, System Design and Implementation, Technical Product Management, Cross-Functional Collaboration, Cross-Functional Team Leadership, Management Training And Development, Recruitment, Program Management, Team Performance Management, Software Engineering, Microservices, Employee Retention
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung des Teams, Coachen, Geschichtenerzählen, Zusammenarbeit, Studien zur Führungsqualität, Mitgefühl, Mündliche Äußerung, Zielsetzung, Teambildung, Mitarbeiter-Coaching, Führung und Management, Coaching, Strategische Führung, Leiterschaft, Team-Motivation, Leistungsmanagement im Team, Engagement der Mitarbeiter, Arbeits- und Organisationspsychologie, Engagement fördern, Führungsqualitäten, Sicherheitskultur, Zusammenarbeit im Team
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Request for Proposal, Conflict Management, Presentations, Teamwork, Technical Communication, Storytelling, Persuasive Communication, Communication Strategies, Organizational Strategy, Non-Verbal Communication, Proposal Writing, Business Communication, Interpersonal Communications, Intercultural Competence, Communication, Target Audience, Oral Expression, Leadership Studies, Team Collaboration, Strategic Thinking
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

ISC2
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cybersecurity, Datensicherheit, Datenverwaltung, Verschlüsselung, Kryptographie, Kontinuierliche Überwachung, Konfigurationsmanagement, Schulung zum Bewusstsein für Computersicherheit, Sicherheitsmanagement, Netzwerksicherheit, Sicherheitskontrollen, Datenmanagement, Systemüberwachung, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Allgemeine Netzwerkarbeit, Sicherheitsbewußtsein, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Konzept der Operationen, Überwachung von Ereignissen, Konfigurationsverwaltung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Team Performance Management, Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Teamwork, Employee Coaching, Team Building, Team Collaboration, Crisis Management, Creative Thinking, Talent Recruitment, Team Management, Virtual Teams, Curiosity, Ideation, Organizational Change, Strategic Leadership, Leadership, Leadership Development
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Kulturelle Sensibilität, Öffentlichkeitsarbeit, Zwischenmenschliche Kommunikation, Diversity-Bewusstsein, Erleichterung von Sitzungen, Strategische Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz, Krisenmanagement, Exekutiv-Präsenz, Berufliche Entwicklung, Business-Kommunikation, Präsenz als Führungskraft, Persuasive Kommunikation, Konfliktmanagement, Kommunikations-Strategien, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Leiterschaft, Teamarbeit, Führungsqualitäten, Kommunikation, Kommunikation mit Interessenvertretern
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Talent Recruitment, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Culture Transformation, Performance Appraisal, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Health Care Procedure and Regulation, Organizational Leadership, Performance Management, Recruitment Strategies, Interviewing Skills, Drive Engagement, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Human Resource Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Model Based Systems Engineering, Failure Analysis, Systems Engineering, Requirements Management, Scope Management, Design Reviews, Engineering Management, Change Control, Program Management, Engineering Change Order, Cost Management, Requirements Analysis, Contract Management, Root Cause Analysis, Test Engineering, Risk Mitigation, Systems Design, Systems Thinking, Organizational Leadership, Risk Management
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate