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Management-Kurse

Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.


Beliebte Management Kurse & Zertifikate


  • U

    University of Pennsylvania

    Verwaltung von Sozial- und Humankapital

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Human-Relations-Bewegung, Leistungsbeurteilung, Team-Motivation, Humankapital, Organisatorische Effektivität, Personalmanagement, Organisatorische Entwicklung, Änderungsmanagement, Change Management, Organisatorische Führung, Führung und Management, Organisatorischer Wandel, Strategie der Humanressourcen, Studien zur Führungsqualität, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsmanagement im Team, Personalverwaltung, Entlohnung und Leistungen, Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorische Struktur

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    2609 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • P

    Packt

    Managing Conflict

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Active Listening, Teamwork, Collaboration, Professionalism, Relationship Management, Interpersonal Communications, Culture Transformation, Emotional Intelligence, Accountability

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    20 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • M

    Madecraft

    New Manager Readiness

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Delegation Skills, Team Performance Management, Employee Engagement, Team Leadership, Management Training And Development, Performance Management, People Management, Leadership and Management, Team Management, Leadership, Organizational Leadership, Leadership Development, Accountability Frameworks, Team Building, Talent Management, Mentorship, Coaching, Decision Making, Communication

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • U

    University of Colorado Boulder

    'Their' World and How You Define It

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity and Inclusion, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity Awareness, Empathy, Diversity Training, Intercultural Competence, Cultural Sensitivity, Workplace inclusivity, Social Justice, Cultural Diversity, Social Impact, Self-Awareness, Innovation, Productivity

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • S

    Starweaver

    Managing Employee Performance

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Performance Management, Team Performance Management, Constructive Feedback, Management Training And Development, Performance Appraisal, Performance Review, Employee Coaching, People Management, Goal Setting, Performance Metric, Expectation Management, Coaching, Employee Engagement, Performance Measurement, Team Building, Drive Engagement, Collaboration, Accountability

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    62 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of Colorado System

    Planen, Prüfen und Pflegen von Unternehmenssystemen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Überprüfung der Sicherheitsarchitektur, Kontinuierliche Überwachung, Systemverwaltung, Verwaltung des Betriebssystems, Sicherheit von Informationssystemen, Integrität der Daten, Sicherheitskontrollen, Datenpflege, Unix, Sicherheit für Unternehmen, Systemüberwachung, Wiederherstellung im Katastrophenfall, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Patch-Verwaltung, Sicherheitsmanagement

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    233 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

  • C

    Coursera

    The Manager-of-Managers Playbook

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Cross-Functional Team Leadership, Executive Presence, Matrix Management, Team Performance Management, Cross-Functional Collaboration, Performance Management, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Crisis Management, Team Building, Project Management, Leadership, Employee Coaching, Influencing, Leadership Development, Team Management, Stakeholder Management, Organizational Development, Strategic Communication, Change Management

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • U

    University of California, Davis

    Management als Coach

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Führungsqualitäten, Entscheidungsfindung, Aktives Zuhören, Kommunikation, Organisatorische Effektivität, Kritisches Denken, Personalmanagement, Coaching, Mentorschaft, Führung und Management, Berufliche Entwicklung, Anpassungsfähigkeit, Leiterschaft, Mitarbeiterschulung, Personalentwicklung, Coachen, Selbst-Bewusstsein, Leistungsmanagement im Team, Managementschulung und -entwicklung, Mitarbeiter-Coaching, Überwindung von Hindernissen

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    2291 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of California, Irvine

    إدارة المشروع: أساسيات النجاح

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Performance Management, Leadership and Management, Project Management, Team Management, Project Controls, Project Performance, Project Planning, Project Management Life Cycle, Team Building, People Development, Leadership, Knowledge Transfer, Stakeholder Communications, Stakeholder Management, Performance Reporting, Communication Planning, Communication, Communication Strategies

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    60 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • A

    Alfaisal University | KLD

    المهارات الأساسية لمديري اليوم

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Cognitive flexibility, Expectation Management, Productivity, Personal Development, Professional Development, Management Training And Development, Adaptability, Leadership and Management, Self-Awareness

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    58 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • G

    GitLab

    Wie man ein Remote-Team verwaltet

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Virtuelle Teams, Zusammenarbeit, Strategische Führung, Geschäftsstrategie, Organisatorische Entwicklung, Organisatorische Führung, Führung und Management, Team Management, Änderungsmanagement, Change Management, Organisatorische Strategie, Organisatorischer Wandel, Führung des Teams, Personalmanagement und -planung, Leistungsmetrik, Leistungsmanagement im Team, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Teamleitung, Unternehmensstrategie, Telearbeit, Kulturwandel, Umwandlung von Unternehmen, Managementschulung und -entwicklung

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    1040 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

  • U

    University of Colorado Boulder

    Principles of Leadership: Leading Technical Organizations

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Decision-Making, Accountability, Executive Presence, Decision Making, Conflict Management, Business Ethics, Trustworthiness, Succession Planning, Risk Management, Team Performance Management, Team Management, Organizational Structure, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Diversity and Inclusion, Professional Networking, Business Relationship Management, Stakeholder Engagement, Relationship Building, Leadership

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,5
    Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
    ·
    36 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse

  • Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
  • Managing Conflict: Packt
  • New Manager Readiness: Madecraft
  • 'Their' World and How You Define It: University of Colorado Boulder
  • Managing Employee Performance: Starweaver
  • Planen, Prüfen und Pflegen von Unternehmenssystemen: University of Colorado System
  • The Manager-of-Managers Playbook: Coursera
  • Management als Coach: University of California, Davis
  • إدارة المشروع: أساسيات النجاح: University of California, Irvine
  • المهارات الأساسية لمديري اليوم: Alfaisal University | KLD

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