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    • Status: Neue KI-Fähigkeiten
      Neue KI-Fähigkeiten

      Google

      Google Project Management:

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Rückstände, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Projekt-Scoping, Projektmanagende Life Cycle, Meilensteine (Projektmanagement), Team Management, Bewertung der Qualität, Projektdokumentation, Projektmanagement, Projekt-Kontrollen, Qualitätsmanagement, Organisatorische Struktur, Abschluss des Projekts, Änderungsmanagement, Projektzeitpläne, Projektplanung, Kommunikationsplan, Agile Methodik, Agiles Projektmanagement

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      127.684 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    • Johns Hopkins University

      Grundsätze des Managements

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Aufbau von Beziehungen, Studien zur Führungsqualität, Führung und Management, Team Management, Aktives Zuhören, Projektmanagement, Kommunikation, Konfliktmanagement, Einflussnahme, Personalmanagement, Mitarbeiter-Coaching, Teambildung, Entscheidungsfindung, Organisatorische Strategie, Geschäftsstrategie

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      532 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Google

      Grundlagen des Projektmanagement

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Projektmanagende Life Cycle, Projektmanagement, Wasserfall-Methodik, Projekt-Koordination, Organisatorische Struktur, Projektplanung, Änderungsmanagement, Zwischenmenschliche Kommunikation, Agile Methodik

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      94.062 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • IESE Business School

      Grundlagen des Managements

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Bilanzanalyse, Komplexe Problemlösung, Finanzberichte, Cashflows, Wirtschaft, Markenmanagement, Operative Analyse, Finanzielle Analyse, Unternehmensanalyse, Personalmanagement, Organisatorischer Wandel, Markenstrategie, Team-Motivation, Produktmanagement, Organisatorische Führung, Marketing, Bilanz, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung, Gewinn- und Verlustrechnung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      5245 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • University of Illinois Urbana-Champaign

      Strategische Führung und Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Entwicklung von Führungsqualitäten, Unternehmensstrategie, Organisatorischer Wandel, Team Management, Konfliktmanagement, Vertrauenswürdigkeit, Teambildung, Entscheidungsfindung, Organisatorische Struktur, Organisatorische Führung, Organisatorische Strategie, Business Management, Governance, Team-Motivation, Organisatorische Effektivität, Strategische Führung, Änderungsmanagement, Stakeholder-Management, Geschäftsstrategie

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      9849 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • University of Colorado Boulder

      Projektmanagement

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Kommunikation mit Stakeholdern, Projekt-Scoping, Meilensteine (Projektmanagement), Team-Führung, Ressourcenmanagement, Beschaffung, Terminplanung, Technische Leitung, Projektzeitpläne, Lieferantenmanagement, Sprint-Planung, Qualitätsmanagement, Abschluss des Projekts, Scrum (Software-Entwicklung), Projektplanung, Anwenderbericht, Stakeholder-Management, Agile Methodik, Agiles Projektmanagement

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1302 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • University of California, Irvine

      Grundlagen des Managements

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Operations Management, Leiterschaft, Führung und Management, Kundenservice, Professionelles Netzwerken, Organisatorische Strategie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Zielsetzung, Organisatorische Führung, Business Management, Personalverwaltung, Änderungsmanagement, Geschäftsplanung

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      3877 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenlos
      Kostenlos

      University of London

      Der Werkzeugkasten für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensführung, Personalmanagement und -planung, Führung und Management, Leiterschaft, Interviewing-Fähigkeiten, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Konfliktmanagement, Personalmanagement, Entscheidungsfindung, Leistungsmanagement, Vergütungsmanagement, Rekrutierung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      4232 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenlos
      Kostenlos

      Università Bocconi

      Lebensmittel- und Getränkemanagement

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktqualität (QA/QC), Wettbewerbsanalyse, Verbraucherverhalten, Wert-Angebote, Markenmanagement, Lebensmittel und Getränke, Restaurant-Management, Gastgewerbe-Management, Geschäftsstrategie, Innovation, Marktdynamik, Wachstums-Strategien, Globales Marketing

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      4879 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • University of Minnesota

      Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie der Humanressourcen, Arbeitsplatzanalyse, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Humankapital, Personalwesen, Entlohnung und Leistungen, Arbeitskräfteplanung, Konstruktives Feedback, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Rekrutierung, Mitarbeiter Onboarding, Strategien zur Rekrutierung, Vergütungsstrategie, Leistungsbeurteilung, Vergütungsmanagement, Kompensationsanalyse, Talentakquise

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      15.002 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Starweaver

      Management Skills for New Managers

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Emotional Intelligence, Intercultural Competence, Team Leadership, Team Management, Conflict Management, Empathy, Cultural Diversity, Employee Performance Management, Leadership and Management, Trustworthiness, Communication, Leadership, Active Listening, Constructive Feedback, Employee Onboarding

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      64 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Columbia University

      Baumanagement

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Methodologien, Bieten, Stanzarbeiten, Cashflows, Bauwesen, Projekt-Risikomanagement, Kostenkontrolle, Projektfinanzierung, Kostenvoranschlag Bau, Business Transformation, Terminplanung, Kostenvoranschlag, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Building Information Modeling, Abschluss des Projekts, Baumanagement, Projektzeitpläne, Innovation, Architektur und Bauwesen, Liegenschaften

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      9244 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    1234…671

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse

    • Google Project Management:: Google
    • Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
    • Grundlagen des Projektmanagement: Google
    • Grundlagen des Managements: IESE Business School
    • Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
    • Projektmanagement: University of Colorado Boulder
    • Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
    • Der Werkzeugkasten für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz: University of London
    • Lebensmittel- und Getränkemanagement: Università Bocconi
    • Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Management

    Für diejenigen, die ihren Führungsstil und ihre Managementfähigkeiten schärfen wollen, bietet Coursera einige der besten kostenlosen Kurse an. Zu den Themen gehören "Connected Führungsstil", " People Management", " Corporate Strategy", " Player Evaluation", "Team Performance and Roster Management" und " Company Future Management". In diesen Kursen können die Nutzer die wesentlichen Fähigkeiten und Instrumente erlernen, die sie als erfolgreiche Manager benötigen. ‎

    Diejenigen, die neu im Management sind, werden in den Kursen Leading Teams und Strategic Führungsstil Spezialisierung von Coursera hilfreiche Anleitungen finden. Darüber hinaus können die angebotenen Spezialisierungen Foundations of Management und Conflict Management Anfängern im Management das nötige Rüstzeug mit auf den Weg geben. Für Studenten, die sich für einen kürzeren Zeitraum engagieren möchten, ist der projektbasierte Kurs Business Analysis and Process Management eine gute Option. ‎

    Der Kurs Principles of Management, der von Coursera angeboten wird, bietet eine umfassende Einführung in die Grundprinzipien des Managements. Der Kurs " People Management" vermittelt Managern, wie sie ihre Mitarbeiter am effektivsten motivieren und führen können, während der Kurs " Grundlagen des Managements " einen praktischen und effizienten Ansatz für das Organisationsmanagement bietet. Der Kurs Management Skills for International Business schließlich bietet eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten, Strategien und Perspektiven, die für Führungskräfte in der globalen Wirtschaft von Vorteil sind. ‎

    Die in Managementkursen erworbenen Fähigkeiten können den Weg zu zahlreichen Führungspositionen in allen Sektoren ebnen:

    • Betriebsleiter
    • Manager für Humanressourcen
    • Unternehmensberater
    • Geschäftsführender Direktor
    • Projektleiter
    • Fachleute in diesen Funktionen setzen ihre Managementfähigkeiten ein, um Teams zu leiten, Geschäftsabläufe strategisch zu planen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, einschließlich Management. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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