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Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Projektleitung, Planung, Personalmanagement, Kultur, Business-Kommunikation, Beeinflussung, Organisationsentwicklung, Change Management, Organisatorische Entwicklung, Emotionale Intelligenz, Kommunikation, Change-Management, Strategie und Betrieb, Projektmanagement, Einflussnahme
IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Strategie, Design und Produkt, Finanzbuchhaltung, Finanzielle Analyse, Marketing Design, Finanzverwaltung, Personalwesen, Personalmanagement, Zusammenarbeit, Kultur, Entwicklung von Führungsqualitäten, Entwicklung von Menschen, Finanzen, Marktforschung, Marketing, Wirtschaftspsychologie, Kundenanalyse, Buchhaltung, Marktanalyse, Kommunikation, Personalentwicklung, Strategie und Betrieb, Produkt Marketing, Mitarbeiterbeziehungen, Management Buchhaltung
Microsoft
Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Strategie, Mathematik, Entscheidungsfindung, Kritisches Denken, Finanzbuchhaltung, Finanzielle Analyse, Change Management, Finanzverwaltung, Projektleitung, Planung, Zusammenarbeit, Operations Management, Finanzen, Lieferkette und Logistik, Innovation, Risikomanagement, Computergestützte Logik, Leistungsmanagement, Unternehmertum, Buchhaltung, Netzwerk-Modell, Marktanalyse, Investment Management, Statistische Visualisierung, Change-Management, Strategie und Betrieb, Projektmanagement, Business Transformation, Kostenrechnung, Schätzung, Prozess-Analyse, Haushaltsführung
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschen Analyse, Führung und Management, Strategie, Business Analyse, Planung, Personalwesen, Kultur, Personalmanagement, Entwicklung von Menschen, Organisationsentwicklung, Personenanalyse, Organisatorische Entwicklung, Business-Analyse, Wirtschaftspsychologie, Vorteile, Leistungsmanagement, Nutzen, Kommunikation, Personalentwicklung, Strategie und Betrieb, Unternehmensanalyse, Berufliche Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung, Entschädigung, Personalwesen Operationen
- Status: Kostenlos
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschen Analyse, Führung und Management, Business Analyse, Entscheidungsfindung, Business-Analyse, Personalwesen, Personalmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Konfliktmanagement, Entwicklung von Menschen, Organisationsentwicklung, Personenanalyse, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Unternehmensanalyse, Rekrutierung, Personalwesen Operationen
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Strategie, Entscheidungsfindung, Projektleitung, Planung, Datenanalyse, Agile Software-Entwicklung, Agile Entwicklung von Software, Personalmanagement, Geschäftsprozess-Management, Zusammenarbeit, Produktmanagement, Risikomanagement, Produktentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Business-Kommunikation, Leistungsmanagement, Strategie und Betrieb, Anpassungsfähigkeit, Projektmanagement, Schätzung, Haushaltsführung, Scrum (Software-Entwicklung)
- Status: Kostenlos
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Organisationsentwicklung, Innovation, Organisatorische Entwicklung
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Strategie, Entscheidungsfindung, Projektleitung, Planung, Kundenbeziehungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Entwicklung von Menschen, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Change Management, Change-Management, Customer Relationship Management, Personalentwicklung, Strategie und Betrieb, Projektmanagement
- Status: Kostenlos
Università Bocconi
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Strategie, Business Analyse, Markenmanagement, Produktstrategie, Business-Analyse, Marketing, Kommunikation, Marken-Management, Unternehmensanalyse, E-Commerce, Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Einzelhandelsverkauf, Business Transformation
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschen Analyse, Führung und Management, Strategie, Personalmanagement, Geschäftsprozess-Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Wirtschaftspsychologie, Operations Management, Personenanalyse, Leistungsmanagement, Strategie und Betrieb
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Strategie, Personalmanagement, Personalwesen, Entwicklung von Menschen, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalentwicklung, Strategie und Betrieb, Mitarbeiterbeziehungen, Personalwesen Operationen
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse
- Grundlagen des Projektmanagements: Google
- Grundlagen des Managements: IESE Business School
- Microsoft Copilot for Sales: Microsoft
- Baumanagement: Columbia University
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz: University of London
- Projektleitung: University of Colorado Boulder
- Das Unternehmen der Zukunft managen: University of London
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
- Management von Mode- und Luxusunternehmen: Università Bocconi