Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Productivity, Time Management, Goal Setting, Stress Management, Resilience, Prioritization, Personal Development, Occupational Health, Health And Safety Standards, Mental Health
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Northeastern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Organizational Leadership, Leadership and Management, Organizational Development, People Management, Team Leadership, Business Transformation, Leadership, Communication Strategies, Organizational Structure, Culture Transformation, Strategic Leadership, Cross-Functional Team Leadership, Team Management, Advocacy, Influencing, Empowerment, Culture, Innovation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Infosec
Kompetenzen, die Sie erwerben: IT-Verwaltung, Governance, Änderungsmanagement, Cyber-Sicherheitsstrategie, Leiterschaft, Sicherheitsmanagement, Organisatorischer Wandel, Studien zur Führungsqualität, Informationssicherheit, Cyber-Governance, Change Management, Governance Risikomanagement und Compliance, Cybersecurity, Führungsqualitäten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Accountability Frameworks, Team Performance Management, Case Studies, Team Management, People Management, Accountability, Leadership and Management, Virtual Teams, Team Building, Organizational Leadership, Telecommuting, Teamwork, Collaboration, Leadership, Drive Engagement, Communication, Workforce Management, Team Collaboration, Communication Strategies, Productivity
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Coaching, Management Training And Development, Team Performance Management, Strategic Leadership, Succession Planning, Leadership Development, Mentorship, Strategic Thinking, People Development, Coaching, Professional Development, People Management, Accountability, Decision Making, Performance Improvement, Goal Setting
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Budget Management, Team Performance Management, Team Building, Team Management, Budgeting, Teamwork, Financial Statements, Financial Statement Analysis, Team Motivation, Conflict Management, Team Leadership, Relationship Management, Stress Management, Professional Development, Cross-Functional Team Leadership, Leadership, Leadership Development, Business Development, Financial Management, Financial Planning
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Cross-Functional Team Leadership, Matrix Management, Cross-Functional Collaboration, Team Building, Project Management, Project Coordination, Team Management, Coordinating, Goal Setting, Employee Coaching, Leadership, Team Leadership, Organizational Leadership, Team Collaboration, Strategic Leadership, Internal Communications, Influencing, Coordination, Accountability Frameworks, Interpersonal Communications
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Executive Presence, Leadership, Influencing, Stakeholder Communications, Leadership and Management, Stakeholder Engagement, Leadership Development, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Storytelling, Persuasive Communication, Strategic Leadership, Thought Leadership, Professionalism, Strategic Communication, Cross-Functional Team Leadership, Rapport Building, Communication, Trustworthiness, Management Reporting
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Logical Operations
Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, De-escalation Techniques, Teamwork, Mediation, Interpersonal Communications, Communication Strategies, Collaboration, Composure, Leadership, Negotiation, Emotional Intelligence, Analysis, Communication, Active Listening, Program Implementation, Leadership Development, Problem Solving, Empathy, Non-Verbal Communication, Self-Awareness
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Coachen, Entwicklung von Führungsqualitäten, Managementschulung und -entwicklung, Talent Management, Leistungsbeurteilung, Leistungsüberprüfung, Talentakquise, Entwicklung der Arbeitskräfte, Rekrutierung von Talenten, Mitarbeiter-Onboarding, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalentwicklung, Rekrutierung, Talent Pipelining, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung, Leistungsmanagement im Team, Mitarbeiter-Coaching, Coaching
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Finanzbuchhaltung, Leistungsmanagement, Buchhaltung, Investitionsrechnung, Budgetierung, Kostenmanagement, Organisatorische Strategie, Entscheidungsfindung, Finanzielle Daten, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Verwaltungshaushalt, Leistungsmessung, Leistungsmetrik, Abweichungsanalyse, Organisatorische Struktur
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Creo Incubator
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Building, Emotional Intelligence, Empathy & Emotional Intelligence, Active Listening, Negotiation, Composure, Supervision, Team Collaboration, Leadership, Stakeholder Engagement, Team Leadership, Team Motivation, Employee Performance Management, Relationship Management, Performance Management, Empowerment, Leadership Development, Team Performance Management, Stakeholder Analysis, Discussion Facilitation
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate