The Fundamentals of Compensation Strategies introduces you to the key element of total rewards: compensation. In this course, you’ll gain greater awareness of the different types of compensation and how the value of each type may vary depending on the organization and employee’s needs. You’ll look at regulatory topics that impact the compensation field and factors that promote fairness, transparency, and accountability. In the latter half of the course, you’ll look at designing a compensation strategy and the role the Compensation and Benefits Analyst plays in administering and managing to strategy elements.
Fundamentals of Compensation Strategies
Fundamentals of Compensation Strategies
Dieser Kurs ist Teil von ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst Zertifikat über berufliche Qualifikation
Unterrichtet auf Englisch
Dozent: ADP Learning Academy
Bei 
enthalten
Kurs
Informieren Sie sich über ein Thema und erlernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
8 Stunden (ungefähr)
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
The value created by an effective compensation strategy for both the employer and employees.
The regulations that influence compensation strategies, offerings, and administration.
The main factors and risks to consider when designing a compensation strategy that promotes fairness, transparency, and accountability.
How to use key metrics to evaluate the effectiveness of a company strategy.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Compensation Benchmarking
- Kategorie: Compensation Program Design
- Kategorie: Compensation Strategy
- Kategorie: Compensation Management
- Kategorie: Compensation Analysis
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
Kürzlich aktualisiert!
Juli 2024
Bewertungen
8 Aufgaben
Kurs
Informieren Sie sich über ein Thema und erlernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
8 Stunden (ungefähr)
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihr Fachwissen im Bereich Business Strategy
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst Zertifikat über berufliche Qualifikation
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für dieses Berufszertifikat angemeldet.
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat von Automatic Data Processing, Inc. (ADP) zur Vorlage
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.
Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 3 Module
In this module of the compensation section of your program, you’ll explore fundamental compensation concepts. You’ll start with the different types of direct compensation and the points in time when employees are likely to experience changes in those compensation areas. Then, you’ll learn about regulations that influence compensation and compensation strategies, including a closer look at the Fair Labor Standards Act, definitions of exempt and non-exempt and how it impacts base compensation. Finally, after a closer look at both variable and equity compensation, you’ll consider the importance of staying current on compensation regulations and trends.
Das ist alles enthalten
12 Videos18 Lektüren2 Aufgaben1 Diskussionsthema
Now that you’re familiar with elements of compensation and related regulations, you’ll start to explore how these elements come together to create and support the compensation area of an organization’s total rewards strategy. You’ll begin by looking at common approach to creating the strategy, starting with defining the organization’s compensation philosophy. From there, you’ll touch on compensation-specific data sources and considerations, as well as common issues you may find in analyzing that data.
Das ist alles enthalten
3 Videos9 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema
In this module of this course, you’ll turn your attention to some of the key responsibilities for a Compensation and Benefits Analyst: administering, communicating, and evaluating your organization’s compensation strategy and programs.
Das ist alles enthalten
7 Videos5 Lektüren3 Aufgaben
Dozent
Empfohlen, wenn Sie sich für Business Strategy interessieren
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
University of Minnesota
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus
Unbegrenzter Zugang zu über 7.000 erstklassigen Kursen, praktischen Projekten und Zertifikatsprogrammen, die Sie auf den Beruf vorbereiten – alles in Ihrem Abonnement enthalten
Bringen Sie Ihre Karriere mit einem Online-Abschluss voran.
Erwerben Sie einen Abschluss von erstklassigen Universitäten – 100 % online
Schließen Sie sich mehr als 3.400 Unternehmen in aller Welt an, die sich für Coursera for Business entschieden haben.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, um sich in der digitalen Wirtschaft zu behaupten.
Häufig gestellte Fragen
Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:
The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Certificate, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.
If you subscribed, you get a 7-day free trial during which you can cancel at no penalty. After that, we don’t give refunds, but you can cancel your subscription at any time. See our full refund policy.