Bewertung ist ein integraler Bestandteil jeder strategischen Anstrengung. Dieser Kurs macht Sie mit Bewertungspraktiken vertraut und vermittelt Ihnen verschiedene traditionelle und nicht-traditionelle Messmethoden, die Ihnen helfen, Ihre DE&I-Initiativen fundiert zu verbessern. Sie werden auch Ihr Wissen über die Erstellung von unvoreingenommenen und integrativen Evaluierungsinstrumenten erweitern, wobei der Schwerpunkt auf der Bewertung des Organisationsklimas und der Kultur liegt. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein:

1. Die Vorteile des Benchmarking von DE&I-Bemühungen intern und im Vergleich zu anderen Institutionen zu untersuchen. 2. Variablen im Zusammenhang mit der DE&I-Bewertung zu identifizieren und wie die Peer Review in diesem Ansatz eingesetzt werden kann. 3. Entdecken Sie die Elemente einer erfolgreichen DE&I-Erklärung und wie Sie deren Wirksamkeit bewerten können. 4. Beschreiben Sie, wie Ethnographie und strategische Vorausschau genutzt werden können, um systemische Diskriminierung, soziale Gerechtigkeit und andere DE&I-Anliegen in Ihrer Organisation anzugehen.