Dieser Kurs ist eine multimediale Erkundung wichtiger intra- und interpersoneller Fähigkeiten, die für emotionale Intelligenz erforderlich sind. Die Professoren Sanchez-Burks und Alexander lehren ein Modell, das alle Bereiche zusammenfasst, die notwendig sind, um die Fähigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich zu verbessern und auf die nächste Stufe zu bringen. Die meisten Menschen bezeichnen diese Fähigkeiten als "Soft Skills", obwohl sie in Wirklichkeit der schwierigste Teil einer großartigen Führung sind und den größten Beitrag zum Erfolg eines Teams leisten. Anhand von Theorie, Einschätzungen, animierten Vignetten und Videoclips werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, sich selbst und andere zu sehen sowie ihr eigenes Verhalten und das der anderen zu analysieren. Dies ist ein Kurs zum Aufbau von Fähigkeiten, der auf veröffentlichten Forschungsergebnissen aus verschiedenen Bereichen basiert.
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Emotionale Intelligenz: Die Kultivierung ungemein menschlicher Interaktionen
Dozenten: Jeffrey Sanchez-Burks
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Bei enthalten
(393 Bewertungen)
Was Sie lernen werden
Erkunden Sie die Möglichkeit, bei der Arbeit gleichzeitig emotionaler und professioneller zu sein.
Machen Sie vor, wie man mit schwierigen oder kritischen Gesprächen umgeht und wie man produktivere Gespräche führen kann.
Erkennen und verstehen, wie Informationen auf nonverbale Weise vermittelt werden.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Soft skills
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Emotionale Intelligenz
- Kategorie: Soziale Fertigkeiten
- Kategorie: Intrapersonelle Fähigkeiten
Wichtige Details
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3 Aufgaben
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Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.
Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Willkommen zu Woche 1: "Selbst-Bewusstsein". In der ersten Lektion werden Sie die Möglichkeit erkunden, bei der Arbeit gleichzeitig emotionaler und professioneller zu sein, unabhängig davon, in welchem Stadium Ihrer Karriere Sie sich befinden. Sie werden sich mit der grundlegenden Frage beschäftigen: Haben Emotionen einen Platz bei der Arbeit? In der zweiten Lektion werden Sie sich auf das Selbst konzentrieren und die grundlegende Frage beantworten: Wie kann es uns helfen, mehr über uns selbst zu wissen und unsere Beziehungen zu anderen zu verbessern?
Das ist alles enthalten
12 Videos8 Lektüren1 Aufgabe2 App-Elemente3 Plug-ins
Willkommen zu Woche 2: "Selbstmanagement". In der dritten Lektion lernen Sie, wie Sie Ihre Emotionen nutzen können, anstatt sie zu unterdrücken, um genauere Prognosen und bessere Entscheidungen zu treffen. Sie werden der grundlegenden Frage nachgehen: Wie können uns Emotionen helfen, weise zu werden? In der vierten Lektion werden Sie beginnen, sich selbst zu managen, um das "Sie", das Sie projizieren möchten, auf andere zu übertragen, sei es auf eine Gruppe, ein Team oder eine andere Person. Sie werden sich mit der entscheidenden Frage beschäftigen: Wie können wir mit sozialen Emotionen umgehen, um unsere Widerstandskraft zu erhöhen?
Das ist alles enthalten
6 Videos7 Lektüren1 Aufgabe1 App-Element1 Diskussionsthema1 Plug-in
Willkommen zu Woche 3: "Soziales Bewusstsein". In den Lektionen fünf und sechs werden Sie sich darauf konzentrieren, wie Sie sich in andere hineinversetzen können. Sie werden nicht nur erfahren, warum es sehr schwierig ist, sich in andere hineinzuversetzen und die Perspektive anderer einzunehmen, sondern auch, wie Sie diese Herausforderungen überwinden können. Die wichtigsten Fragen, denen Sie nachgehen werden, sind: Was geht verloren, wenn Sie sich auf das gesprochene Wort verlassen? Was geht verloren, wenn Sie die Emotionen einer Person lesen können, aber nicht das Kollektiv?
Das ist alles enthalten
7 Videos11 Lektüren1 Aufgabe1 App-Element1 Diskussionsthema1 Plug-in
Willkommen zu Woche 4: "Soziale Beschleunigung". In der siebten Lektion werden Sie untersuchen, was es braucht, um in einem Team zu arbeiten oder eine Führungsrolle zu übernehmen, und dabei die entscheidende Frage beantworten: Wie bei der Betrachtung eines Waldes im Vergleich zu einem Baum, was gewinnt man, wenn man seinen Fokus von einer Person auf Menschen verlagert? In der achten Lektion erfahren Sie, was Sie von transformativen Mentoren und Coaches lernen können und wie Sie Ihr eigenes Vermächtnis aufbauen können, wenn Sie einen großen Einfluss auf andere haben. Sie werden sich die entscheidende Frage stellen: Was haben transformative Mentoren und nachhaltige Vermächtnisse gemeinsam?
Das ist alles enthalten
11 Videos10 Lektüren1 peer review2 App-Elemente1 Diskussionsthema
Dozenten
Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren
Michigan State University
University of Michigan
University of Illinois Urbana-Champaign
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Geprüft am 23. Sep. 2023
Geprüft am 30. Juli 2023
Geprüft am 18. Aug. 2022
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Häufig gestellte Fragen
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