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Queen Mary University of London

Stepping Up: Leading Others

Dr Nigel Spencer
Mike Mister
Arun Singh

Dozenten: Dr Nigel Spencer

2.626 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.3

(29 Bewertungen)

Stufe Fortgeschritten
Für Personen mit Branchenerfahrung konzipiert
Es dauert 19 Stunden
3 Wochen bei 6 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Es dauert 19 Stunden
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Was Sie lernen werden

  • How to lead teams, coach and develop others, and build team culture.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Coaching
  • Kategorie: Conflict Management
  • Kategorie: Team Management
  • Kategorie: Cross-Cultural Communication
  • Kategorie: Leadership And Management

Wichtige Details

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8 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Leadership Out of the Box
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 4 Module

This week we are going to begin by considering what we mean by the term “team” and explore how this might different from other working groups. We shall see how depending on the nature of the group you are learning, how you lead will need to change. We shall discuss the stages of team development, looking at how teams change through time, and consider remote and hybrid teams, along with the challenges and opportunities they present.

Das ist alles enthalten

5 Videos9 Lektüren2 Aufgaben1 peer review3 Diskussionsthemen

This week we shall be focussing on building team culture, trust and leading teams of peers. We are going to start by exploring team culture and the importance of difference before considering some of the main challenges of developing and leading teams. We shall also look at how you can build and retain the trust of your team and identify some strategies to help you lead your peers.

Das ist alles enthalten

5 Videos11 Lektüren2 Aufgaben3 Diskussionsthemen

This week you are going to explore the value of setting clear objectives, and learn what good objectives look like. We shall look at how to set effective objectives before looking at the role of feedback, and how to give feedback successfully. We are going to consider the importance of letting go as leaders, avoiding micromanaging, and how you might do this well, and we shall end the week with a consideration of coaching. You will see a popular coaching model and look at how coaching can be done well.

Das ist alles enthalten

7 Videos8 Lektüren3 Aufgaben2 Diskussionsthemen

This week we are going to look at the important conversations you need to have as a leader. We shall explore the risks associated with too much agreement within teams, as we look at the phenomenon of “groupthink”, and ways to combat it. We are also going to consider how you can promote more challenge within your team, and give you ideas on how to have those challenging conversations. We will see ways to strategically introduce conflict and think about the role of mentoring within this context.

Das ist alles enthalten

8 Videos8 Lektüren1 Aufgabe1 peer review3 Diskussionsthemen

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.5 (16 Bewertungen)
Dr Nigel Spencer
Queen Mary University of London
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von

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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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29 Bewertungen

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Geprüft am 11. Feb. 2024

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Geprüft am 1. Sep. 2024

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Geprüft am 9. Sep. 2024

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Häufig gestellte Fragen