Dieser Kurs wurde entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Know-how, das Sie in Verhandlungen und in der Mediation entwickelt haben, anzuwenden, sowohl als Ergebnis Ihrer eigenen Praxis als auch als Folge der vorangegangenen Kurse der ESSEC-Spezialisierung "Negotiation, Mediation, and Conflict Resolution". Bevor Sie sich für diesen Kurs anmelden, empfehlen wir Ihnen dringend, die notwendigen Voraussetzungen zu erwerben. Eine Reihe von Instrumenten, Konzepten und Methoden werden in 3 MOOCS vorgestellt: Negotiation Fundamentals, Cross-cultural Negotiations und Mediation & Conflict Resolution.
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Verhandlung, Mediation und Konfliktlösung - Abschlussprojekt
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Verhandlung, Mediation und Konfliktlösung
Dozent: Aurélien Colson
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In diesem Kurs gibt es 5 Module
Dieses Modul soll Ihnen einen Überblick über diesen MOOC geben und die folgenden Elemente vorstellen: die Gesamtplanung des MOOC, die Arbeit, die Sie zu leisten haben, und wie Sie bewertet werden. Am Ende der Woche werden Sie Ihre erste Bewertung durchführen: eine Verhandlung erklären.
Das ist alles enthalten
2 Videos2 Lektüren1 peer review
In diesem Modul werden Sie Ihre analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dazu werden Sie die 3 Dimensionen (Menschen, Problem, Prozess) und das 10-Punkte-Modell verwenden, die im ersten MOOC beschrieben wurden. Falls nötig, werden wir Ihnen diese Konzepte noch einmal in Erinnerung rufen.
Das ist alles enthalten
7 Videos1 Lektüre2 peer reviews
In dieser Bewertung stellen wir Ihnen eine Verhandlungsübung mit zwei Verhandlungspartnern vor. Sie müssen die in der Verhandlung erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden. Um die Lektion zu bestehen, müssen Sie 1 von 2 Auswahlmöglichkeiten ausfüllen und dann Ihre Mitspieler bewerten. Viel Spaß!
Das ist alles enthalten
1 Video2 Lektüren1 peer review1 Diskussionsthema
Das ist alles enthalten
2 Lektüren2 peer reviews
Dieses letzte Modul ist eine Gelegenheit, Ihr Verhandlungsgeschick zu üben. Um genauer zu sein, müssen Sie sich auf zwei Punkte konzentrieren. Zunächst werden Sie üben, wie Sie sich auf eine Mediation vorbereiten. Dann müssen Sie Ihre erste Mediationssitzung in Anwesenheit von zwei Konfliktparteien eröffnen.
Das ist alles enthalten
8 Videos2 Lektüren1 peer review
Dozent
Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren
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Arizona State University
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Geprüft am 20. Juni 2020
Geprüft am 7. Juni 2021
Geprüft am 21. Aug. 2024
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Häufig gestellte Fragen
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