Verbringen Ihre Studenten zu viel (oder zu wenig) Zeit mit dem Lernen, mit enttäuschenden Ergebnissen? Zögern sie ihr Studium hinaus, weil es langweilig ist und sie sich leicht ablenken lassen? Arbeiten Sie daran, Ihren Unterricht noch integrativer zu gestalten? Uncommon Sense Teaching wird Ihnen praktische neue Erkenntnisse vermitteln, die Ihnen helfen werden, diese Ziele und Herausforderungen zu lösen, und noch viele mehr.
Schenken Sie Ihrer Karriere Coursera Plus mit einem Rabatt von $160 , der jährlich abgerechnet wird. Sparen Sie heute.
Uncommon Sense Lehren
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Uncommon Sense Lehren
Dozenten: Beth Rogowsky
TOP-LEHRKRAFT
32.496 bereits angemeldet
Bei enthalten
(580 Bewertungen)
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Unterrichten
- Kategorie: vielfalt
- Kategorie: inklusive
- Kategorie: lehrstrategien
Wichtige Details
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
8 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.
Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Das Material dieser Woche befasst sich mit dem tiefsten Kern dessen, wie wir lernen - und das kann überraschend hilfreiche und praktische Erkenntnisse für unseren Unterricht liefern! Wenn Schüler lernen, werden die im Arbeitsgedächtnis gespeicherten Ideen an das Langzeitgedächtnis im Neokortex weitergeleitet. Eine unserer größten Herausforderungen beim Lernen ist die unterschiedliche Größe des Arbeitsgedächtnisses der Lernenden - dieser temporäre Speicherplatz für neue Ideen, über die wir nachdenken. (Wir drei Dozenten modellieren diese Unterschiede in der Kapazität des Arbeitsgedächtnisses: Terry hat eine hohe Kapazität, Barb eine niedrige und Beth eine variable Kapazität, je nach Material.) Manche Menschen können mehr Informationen im Arbeitsgedächtnis speichern - diese "Rennfahrer" lernen vielleicht schneller, aber das Gelernte kann an ihnen vorbeiziehen - sie können voreilige Schlüsse ziehen und haben Schwierigkeiten, sich selbst zu korrigieren, wenn sie Fehler machen. "Wanderer", die über ein weniger leistungsfähiges Arbeitsgedächtnis verfügen, lernen vielleicht langsamer, aber sie können dafür tiefer und manchmal auch kreativer lernen. Es fällt ihnen auch leichter, flexibel zu sein und ihr Denken zu ändern, wenn sie sich irren. Das alles bedeutet, dass die verschiedenen Größen des Arbeitsgedächtnisses ihre Vor- und Nachteile haben können. Der gerüstete Unterricht ist ein Schlüssel zu mehr Inklusion, so dass wir alle unsere Lernenden erreichen können, nicht nur die wenigen, die leicht zu unterrichten sind. Wir werden auch einen neuen Blick auf aktives Lernen werfen - diese Worte bedeuten, wie Sie feststellen werden, nicht immer das, was Sie denken, dass sie bedeuten!
Das ist alles enthalten
11 Videos4 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen1 Plug-in
Diese Woche werden wir uns mit den beiden großen "Superhighways" des Gehirns für das Lernen beschäftigen. Der deklarative Weg führt durch den Hippocampus und zum Neocortex. Dieser Weg ist für neue Informationen gedacht, die Studenten herauszufinden oder zu lernen versuchen. Ein kleiner, witziger, metaphorischer Chor wird Ihnen helfen, besser zu verstehen, wie der Hippocampus (eine schlagfertige Figur namens Hip!), der Neocortex (ein geräumiger Sänger namens Neo) und das Arbeitsgedächtnis (der Dirigent) zusammenwirken, um Studenten beim deklarativen Lernen zu helfen. Und Sie werden erfahren, wie Beth diese Art des Lernens zusammen mit den zugrundeliegenden, äußerst wichtigen Konsolidierungsprozessen genutzt hat, um ihre Fähigkeit wiederzuerlangen, die Worte zu lesen, die sie jetzt so eloquent sprechen kann. Der geheimnisvollere prozedurale Weg umfasst Informationen, Fähigkeiten oder Aktivitäten, die wir so oft verwenden oder tun, dass wir keine kognitiven Ressourcen dafür verschwenden wollen, darüber nachzudenken. Denken Sie, dass Drill töten bedeutet? Denken Sie noch einmal nach - wir Lehrer ignorieren den Wert des prozeduralen Weges auf eigene Gefahr. Wie wir entdecken werden, führt eine klug gemachte Übung zu Fähigkeiten! Wir werden auch wichtige Themen im Zusammenhang mit mangelnder Konzentration ansprechen, wie z.B. Aufgabenwechsel, Dual-Tasking und kontinuierliche Teilaufmerksamkeit. Wie wir sehen werden, gibt es Tricks, mit denen Schüler die kognitive Fixierung umgehen können, die ihnen bei Tests so viele Probleme bereiten kann. Schließlich werden wir zeigen, wie ein neuronaler Ansatz zum Verständnis der Auswirkungen Ihres Unterrichts Ihnen auch helfen kann, den Wert von scheinbar nicht verwandten Ideen und Ansätzen wie körperlicher Bewegung und Metaphern beim Lernen zu verstehen. Das wird eine unterhaltsame, actiongeladene Woche!
Das ist alles enthalten
9 Videos2 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema
Diese Woche befassen wir uns mit einem der häufigsten Probleme von Studenten in Bezug auf ihr Studium - der Prokrastination. Die Pomodoro-Technik, ein gängiges Werkzeug für Geschäftsleute, erweist sich auch als nützlich, um Studenten jeden Alters bei der Konzentration ihrer Meditation zu helfen. Denn die Pomodoro-Technik nutzt meisterhaft die Möglichkeiten des Gehirns, sich zu konzentrieren und zu entspannen. Das gezielte Fokussieren und Entspannen der Gedanken ist auch eine gute Methode, um schwierige oder frustrierende Konzepte oder Probleme zu verstehen. Aber wenn es um das Studium geht, ist es nicht nur wichtig, sich zu konzentrieren und zu entspannen, sondern auch einen Schritt zurückzutreten und das große Ganze zu betrachten, auf das das Studium hinausläuft. Ist der übliche Ratschlag für Studenten, "folgen Sie Ihrer Leidenschaft", immer der beste Rat? Und es gibt noch weitere übergeordnete Aspekte des Lernens, die dazu beitragen, dass unsere Studenten ihre Studien, Projekte und Prüfungen mit der bestmöglichen Einstellung und Vorbereitung angehen
Das ist alles enthalten
10 Videos2 Lektüren2 Aufgaben
Lernen Kinder anders als Erwachsene? Ja, das tun sie, und die Erkenntnisse dieser Woche zeigen uns, wie sich unsere Gehirne verändern, wenn wir reifer werden. Diese Veränderungen bedeuten, dass bestimmte Ansätze, die für unsere jüngsten Schüler gut funktionieren, nicht unbedingt für Schüler der Mittel- und Oberstufe geeignet sind. Die Betrachtung des Lernens aus einer evolutionären Perspektive hilft uns zu verstehen, warum manche Arten des Lernens natürlich und einfach sind, während andere Formen viel schwieriger sein können. Was sind die besten Methoden, um den schwieriger zu erlernenden Stoff zu vermitteln? Darum geht es in dieser abschließenden Woche unseres ersten MOOC im Rahmen der Uncommon Sense Teaching Specialization!
Das ist alles enthalten
7 Videos3 Lektüren2 Aufgaben1 peer review
Dozenten
Empfohlen, wenn Sie sich für Bildung interessieren
Arizona State University
UNSW Sydney (The University of New South Wales)
Commonwealth Education Trust
Imperial College London
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Bewertungen von Lernenden
Zeigt 3 von 580
580 Bewertungen
- 5 stars
91,06 %
- 4 stars
7,04 %
- 3 stars
1,03 %
- 2 stars
0,51 %
- 1 star
0,34 %
Geprüft am 13. Mai 2022
Geprüft am 27. Jan. 2022
Geprüft am 31. Okt. 2022
Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus
Unbegrenzter Zugang zu über 7.000 erstklassigen Kursen, praktischen Projekten und Zertifikatsprogrammen, die Sie auf den Beruf vorbereiten – alles in Ihrem Abonnement enthalten
Bringen Sie Ihre Karriere mit einem Online-Abschluss voran.
Erwerben Sie einen Abschluss von erstklassigen Universitäten – 100 % online
Schließen Sie sich mehr als 3.400 Unternehmen in aller Welt an, die sich für Coursera for Business entschieden haben.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, um sich in der digitalen Wirtschaft zu behaupten.
Häufig gestellte Fragen
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Einschreibung ab. Wenn Sie einen Kurs im Prüfungsmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung während oder nach Ihrer Prüfung erwerben. Wenn Sie die Prüfungsoption nicht sehen:
Der Kurs bietet möglicherweise keine Prüfungsoption. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen.
Der Kurs bietet möglicherweise stattdessen die Option 'Vollständiger Kurs, kein Zertifikat'. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Wenn Sie sich für den Kurs einschreiben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursen der Specializations, und Sie erhalten ein Zertifikat, wenn Sie die Arbeit abgeschlossen haben. Ihr elektronisches Zertifikat wird Ihrer Erfolgsseite hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen. Wenn Sie die Kursinhalte nur lesen und ansehen möchten, können Sie den Kurs kostenlos besuchen.
Wenn Sie ein Abonnement abgeschlossen haben, erhalten Sie eine kostenlose 7-tägige Testphase, in der Sie kostenlos kündigen können. Danach gewähren wir keine Rückerstattung, aber Sie können Ihr Abonnement jederzeit kündigen. Siehe unsere vollständigen Rückerstattungsbedingungen.