This course is the first in ADP’s HR Compensation and Benefit Analyst professional certificate. It begins with an overview of the program, so you know exactly what to expect. Then, you’ll learn about our first key concept: total rewards and the role Compensation and Benefits plays in designing, administering, and managing an organization’s total rewards strategy.
Total Rewards & the Role of Compensation & Benefits
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Total Rewards & the Role of Compensation & Benefits
Ce cours fait partie de ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst Certificat Professionnel
Instructeur : ADP Learning Academy
Inclus avec 
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4.8
(17 avis)
niveau Débutant
Expérience recommandée
4 heures pour terminer
3 semaines à 1 heure par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
The requirements for attaining the ADP HR Compensation and Benefits Analyst Professional Certificate.
To identify the value and risks created by the strategy factors given a fictitious total rewards program strategy.
The typical role of a Compensation and Benefits Analyst in terms of the responsibilities and expectations.
To evaluate your strengths and development opportunities compared with the skills and competencies of a successful Compensation and Benefits Analyst.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Compensation strategy
- Catégorie : Compensation Program Design
- Catégorie : Benefits Strategies
- Catégorie : Compensation Strategy
Détails à connaître
Certificat partageable
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Récemment mis à jour !
juillet 2024
Évaluations
2 devoirs
Enseigné en Anglais
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Élaborez votre expertise en Business Strategy
Ce cours fait partie de la ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst Certificat Professionnel
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
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Il y a 3 modules dans ce cours
This first module was designed to set you up for success throughout the program. You’ll learn about the structure, activities, and projects that make up the program. Also, you’ll be introduced to Blue Space Tech – a fictitious company you’ll work with in activities and projects.
Inclus
2 vidéos2 lectures1 sujet de discussion
In this module, you’ll explore the elements that make up a total rewards program and how they come together to create value for both the organization and employees. You’ll also look at the factors needed to design and maintain a high-value total rewards program.
Inclus
4 vidéos9 lectures1 devoir
In this module, you will look at the role of Compensation and Benefits as part of the Human Resources field and organizations in general, the value the function creates, and the challenges they face. You’ll also have a chance to explore the common roles within Compensation and Benefits teams and how they may vary based on the size of the organization and team. Finally, you’ll look at the Compensation and Benefits Analyst role and how your own skills and competencies compare. After completing a self-assessment, you’ll create a plan to focus your studies throughout the program and, potentially, your development as you continue your career journey.
Inclus
5 vidéos4 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Instructeur
Évaluations de l’enseignant
5.0 (6 évaluations)Offert par
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Alfaisal University | KLD
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Avis des étudiants
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