Dans la deuxième partie de Uncommon Sense Teaching : Building Community and Habits of Learning, vous explorerez plus en profondeur les domaines suivants, ce qui vous permettra de vous familiariser avec les dernières découvertes en matière de recherche tout en vous amusant !
Offrez à votre carrière le cadeau de Coursera Plus avec $160 de réduction, facturé annuellement. Économisez aujourd’hui.
Uncommon Sense Teaching : Part 2, Building Community and Habits of Learning (en anglais)
Ce cours fait partie de Spécialisation L'enseignement du bon sens
Instructeurs : Beth Rogowsky
Enseignant de premier plan
6 458 déjà inscrits
Inclus avec
(113 avis)
Expérience recommandée
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : les stratégies d'enseignement
- Catégorie : Plan de cours
- Catégorie : social émotionnel
- Catégorie : neurodiversité
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
8 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance
Il y a 4 modules dans ce cours
Les documents de cette semaine traitent de la motivation, du stress et de l'évolution du caractère - des sujets d'une importance vitale pour les enseignants. Nous découvrirons l'importance de la surprise dans l'apprentissage - une partie de ce qui peut rendre un bon enseignement à la fois surprenant et gratifiant ! Nous découvrirons également pourquoi nous aimons dire que "la curiosité est reine" et pourquoi le fait d'être pris par surprise peut être une très bonne chose lorsqu'il s'agit d'apprendre. Nous découvrirons également le "roi du drame", c'est-à-dire l'amygdale, qui peut être à l'origine de certains de nos préjugés inconscients. Enfin, nous commencerons à préparer le terrain pour comprendre pourquoi le bachotage est si efficace. Du moins, pour de courtes périodes ! Les neurosciences révèlent de nouvelles connaissances sur la motivation. Cela nous amène à un domaine apparemment différent : les élèves inaccessibles et impossibles à instruire qui peuvent vous dire exactement ce que vous voulez entendre, sans aucune motivation interne pour changer, quoi que vous fassiez pour essayer de les motiver. Il est peut-être surprenant de constater que les brimades ne sont pas seulement un problème pour les élèves, mais aussi pour les enseignants eux-mêmes, certains des meilleurs d'entre eux faisant les frais de ces brimades. Mais devinez quoi : parfois, notre meilleure approche pour aider les élèves à traverser avec succès les situations stressantes de la vie consiste simplement à faire ce pour quoi nous sommes nés en tant qu'enseignants : enseigner avec passion et avec cœur. Tout cela, et bien plus encore, dans les vidéos de cette semaine !
Inclus
9 vidéos4 lectures2 devoirs1 sujet de discussion
Cette semaine, nous apprendrons comment le cerveau décide de rendre une tâche mentale ou physique consciente ou non consciente - tout dépend de la fréquence à laquelle nous la réalisons ! Nous nous faufilerons également par les portes avant et arrière des différents systèmes d'apprentissage du cerveau. Bien entendu, les méthodes d'apprentissage déclaratives et procédurales présentent toutes deux des avantages et des inconvénients. Mais comme nous le verrons, le fait que les informations soient déposées dans des ensembles de liens procéduraux peut s'apparenter à un paquet bien emballé de mouvements ou de pensées que la mémoire de travail de l'élève peut automatiquement saisir, au lieu de devoir réfléchir à chaque petit mouvement ou pensée individuellement. Cela peut non seulement accélérer l'apprentissage des élèves, mais aussi faciliter la gestion de la classe. Grâce à la magie du système procédural, votre classe peut fonctionner comme une machine bien huilée, apparemment sans que vous ne fassiez quoi que ce soit !
Inclus
9 vidéos2 lectures2 devoirs1 plugin
Cette semaine est pleine de surprises, car nous approfondissons les avantages et les inconvénients des types d'apprentissage rapides et lents. Qui aurait cru que ceux qui ont du mal à apprendre - nos randonneurs - pouvaient en fait être plus précis dans ce qu'ils apprennent ? Pour eux, il peut être plus facile d'accepter avec souplesse de changer d'avis lorsque les données montrent qu'ils se trompent. En revanche, nos voitures de course, qui apprennent plus vite et se souviennent mieux, peuvent aussi avoir du mal à accepter de se tromper. Comme vous le verrez, tout cela est étroitement lié à notre capacité à faire preuve d'esprit critique. Rejoignez-nous pour explorer toutes ces idées, et bien plus encore, dans les vidéos de cette semaine ! (Et n'oubliez pas que les lectures contiennent de nombreuses informations supplémentaires facultatives)
Inclus
9 vidéos2 lectures2 devoirs
Des syndromes tels que la dyslexie ou le trouble déficitaire de l'attention peuvent parfois avoir des effets subtils qui rendent l'apprentissage plus difficile, même si aucun diagnostic n'a été posé. D'autres fois, comme dans le cas du célèbre réalisateur Steven Spielberg et de sa dyslexie, les difficultés d'apprentissage d'un élève peuvent tout simplement échapper à la détection. Pour les enseignants de ces élèves, la meilleure approche consiste à cultiver les méthodes d'apprentissage de ces élèves, plutôt que de les forcer à apprendre comme la majorité des autres élèves. Étonnamment, cela implique souvent d'enseigner davantage le système procédural pour certains élèves, et davantage le système déclaratif pour d'autres. Tout cela signifie qu'une planification minutieuse de vos cours s'impose. Qu'entendons-nous par "planification minutieuse" ? C'est le sujet de nos dernières vidéos. Nous vous donnerons un modèle et des idées pour vous aider à guider vos activités et vous permettre de vous élever dans votre enseignement !
Inclus
7 vidéos3 lectures2 devoirs1 évaluation par les pairs
Instructeurs
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par L'éducation
University of Illinois Urbana-Champaign
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Avis des étudiants
Affichage de 3 sur 113
113 avis
- 5 stars
90,26 %
- 4 stars
9,73 %
- 3 stars
0 %
- 2 stars
0 %
- 1 star
0 %
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à plus de 7 000 cours de renommée internationale, à des projets pratiques et à des programmes de certificats reconnus sur le marché du travail, tous inclus dans votre abonnement
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
L'accès aux cours et aux devoirs dépend de votre type d'inscription. Si vous suivez un cours en mode audit, vous pourrez consulter gratuitement la plupart des supports de cours. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter l'expérience de certificat, pendant ou après votre audit. Si vous ne voyez pas l'option d'audit :
Il se peut que le cours ne propose pas d'option d'audit. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière.
Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat" à la place. Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous avez accès à tous les cours de la Specializations, et vous obtenez un certificat lorsque vous terminez le travail. Votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations - de là, vous pouvez imprimer votre certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez uniquement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez auditer le cours gratuitement.
Si vous vous êtes abonné, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours pendant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Après cette période, nous ne remboursons pas, mais vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment. Consultez notre politique de remboursement complète.