La relation de travail est l'un des fondements de la société moderne et de l'économie en général, mais la nature de cette relation peut être à la fois complexe et déroutante. Ce cours vise à démystifier la manière dont les principes du droit américain des contrats régissent la relation fondamentale entre les employeurs et les employés.
Contrats de travail
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.9
(43 avis)
niveau Intermédiaire
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11 heures pour terminer
3 semaines à 3 heures par semaine
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Il y a 4 modules dans ce cours
Bienvenue dans ce cours sur les contrats de travail ! Dans ce module d'introduction, nous présenterons la règle par défaut de l'emploi à volonté aux États-Unis. Ensuite, nous aborderons les règles particulières qui font la spécificité des contrats de travail. Enfin, nous nous pencherons sur les éléments qui doivent être présents pour créer un contrat de travail exécutoire.
Inclus
8 vidéos5 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Ce module explore le contenu substantiel des contrats de travail et les règles qui régissent les types de clauses autorisées ou non dans les contrats de travail. De nombreuses lois ont été adoptées concernant ces règles obligatoires, telles que le salaire minimum et les exigences en matière de sécurité, de congés familiaux et de licenciement. Enfin, nous verrons comment la loi traite les ruptures dans le cadre d'un contrat de travail.
Inclus
5 vidéos2 lectures1 devoir2 sujets de discussion
Ce module traite de ce qui se passe lorsque les choses tournent mal - comment les parties lésées par la rupture d'un contrat de travail sont-elles indemnisées ? Les tribunaux reconnaissent différents types de dommages et nous examinerons les recours possibles en cas de rupture d'un contrat de travail.
Inclus
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Inclus
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4.7 (18 évaluations)
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Avis des étudiants
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