University of California, Irvine

Pratiques d'embauche

Allison Anderson, MAS

Instructeur : Allison Anderson, MAS

20 102 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.7

(165 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

14 heures pour terminer
3 semaines à 4 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.7

(165 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

14 heures pour terminer
3 semaines à 4 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Élaborer un plan stratégique de recrutement pour les postes exonérés et non exonérés

  • Intégrer la diversité et l'inclusion tout au long du processus de recrutement, en soulignant l'importance de ces éléments

  • Identifier les éléments importants d'une intégration réussie des nouveaux employés

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Embarquement
  • Catégorie : Diversité et inclusion
  • Catégorie : Recrutement
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Ressources humaines (RH)

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Évaluations

4 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

Emplacement réservé
Emplacement réservé

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV

Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance

Emplacement réservé

Il y a 4 modules dans ce cours

Bienvenue dans le module 1 : Pratiques de pré-embauche. Dans ce module, nous commencerons par un aperçu général des pratiques de recrutement. Nous nous familiariserons également avec l'importance des fondements d'une organisation, ce qui vous permettra de personnaliser votre meilleure stratégie de recrutement.

Inclus

2 vidéos2 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Bienvenue au module 2 : Principes fondamentaux du recrutement. Dans ce module, nous examinerons en profondeur l'ensemble du processus de recrutement et la meilleure façon de l'aborder, tout en soulignant le rôle que joue le SIRH et l'intégration de la diversité et de l'inclusion.

Inclus

2 vidéos2 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Bienvenue dans le module 3 : Le code d'embauche. Dans ce module, nous discuterons des techniques d'entretien efficaces et nous identifierons les ressources. Nous examinerons le "Hiring Core", qui plonge au cœur du recrutement, y compris les entretiens, les tests des candidats, les vérifications des antécédents et des références, et les étapes qui mènent à l'offre du candidat.

Inclus

2 vidéos2 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Bienvenue dans le module 4 : Intégration et assimilation. Dans ce module, nous examinerons la relation entre le recrutement et la fidélisation. L'intégration réussie de vos nouveaux employés doit aller au-delà du premier jour, de la première semaine et même du premier mois. Le recrutement est inutile si vous n'êtes pas en mesure de retenir vos nouveaux talents.

Inclus

1 vidéo2 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.8 (57 évaluations)
Allison Anderson, MAS
University of California, Irvine
1 Cours20 102 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

Affichage de 3 sur 165

4.7

165 avis

  • 5 stars

    79,39 %

  • 4 stars

    15,75 %

  • 3 stars

    3,63 %

  • 2 stars

    0 %

  • 1 star

    1,21 %

ZC
5

Révisé le 15 sept. 2021

AT
5

Révisé le 2 avr. 2022

DM
5

Révisé le 29 mai 2022

Emplacement réservé

Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus

Accès illimité à plus de 7 000 cours de renommée internationale, à des projets pratiques et à des programmes de certificats reconnus sur le marché du travail, tous inclus dans votre abonnement

Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne

Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne

Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires

Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique

Foire Aux Questions