Ce cours aborde les aptitudes et les compétences en matière de leadership qui sont nécessaires pour diriger à travers les cultures dans un environnement commercial mondial. Les participants apprendront à partir de cadres, de principes et de pratiques comment tirer parti de leurs expériences professionnelles interculturelles pour accroître leur influence et leur efficacité dans des contextes culturels différents (équipes, organisations, régions, pays, etc.). Les participants développeront une connaissance pratique du cadre de l'intelligence culturelle (CQ), y compris les quatre capacités CQ (CQ Drive, CQ Knowledge, CQ Strategy, & CQ Action) et leurs applications pratiques sur le lieu de travail et pour les leaders mondiaux. Ce cours est conçu pour permettre aux participants de reconnaître et de comprendre les préjugés et les hypothèses implicites sur d'autres cultures qui érodent souvent la valeur des organisations dans les environnements commerciaux mondiaux et sapent l'efficacité du leadership dans de tels contextes. Les participants apprendront comment les préjugés implicites jouent un rôle clé dans les organisations et dans de nombreux processus de prise de décision menés par les leaders mondiaux, et comment le développement des capacités de QC est essentiel pour limiter les préjugés implicites et leur impact négatif dans les organisations mondiales. Ce cours abordera également les stratégies, les pratiques et les politiques permettant aux employés, aux dirigeants, aux équipes et aux organisations de minimiser les conséquences négatives des préjugés implicites. Dans le cadre de ce cours, les participants apprendront à créer un plan d'action pour développer les capacités de QC qui sont les plus importantes pour leurs organisations, leurs équipes et leurs objectifs personnels de développement du leadership.
(91 avis)
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : diversifié
- Catégorie : Biais
- Catégorie : cq
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
4 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance
Il y a 4 modules dans ce cours
Le module de cette semaine vous présentera le cadre de l'intelligence culturelle (CQ), y compris les quatre capacités de leadership (CQ Drive, CQ Knowledge, CQ Strategy, & CQ Action) et leurs applications pratiques sur le lieu de travail et pour les leaders mondiaux. Vous apprendrez comment les capacités CQ permettent aux leaders d'exercer une plus grande influence et une plus grande efficacité dans tous les contextes culturels (équipes, organisations, régions géographiques, pays, etc.)
Inclus
2 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Inclus
2 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Inclus
2 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Inclus
2 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Instructeur
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
The Chinese University of Hong Kong
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Avis des étudiants
91 avis
- 5 stars
80,21 %
- 4 stars
17,58 %
- 3 stars
2,19 %
- 2 stars
0 %
- 1 star
0 %
Affichage de 3 sur 91
Révisé le 8 oct. 2023
I highly recommend this course to anyone who is interested in the topic of leading teams with diversity. As a Human Resources Counseling student, it was very beneficial for me.
Révisé le 18 août 2022
It is an excellent course because I learned a lot.
Révisé le 3 sept. 2024
Nice and informative course will sure help me build my resume in the upcoming years
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
L'accès aux cours et aux devoirs dépend de votre type d'inscription. Si vous suivez un cours en mode audit, vous pourrez consulter gratuitement la plupart des supports de cours. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter l'expérience de certificat, pendant ou après votre audit. Si vous ne voyez pas l'option d'audit :
Il se peut que le cours ne propose pas d'option d'audit. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière.
Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat" à la place. Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous achetez un certificat, vous avez accès à tous les supports de cours, y compris les devoirs notés. Une fois le cours terminé, votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations. Vous pourrez alors l'imprimer ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez uniquement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez l'auditer gratuitement.
Vous pouvez prétendre à un remboursement intégral jusqu'à deux semaines après la date de votre paiement ou (pour les cours qui viennent d'être lancés) jusqu'à deux semaines après le début de la première session du cours, la date la plus tardive étant retenue. Vous ne pouvez pas obtenir de remboursement une fois que vous avez obtenu un certificat de cours, même si vous terminez le cours pendant la période de remboursement de deux semaines. Consultez notre politique de remboursement complète.