In today’s fast-paced workplace, effective performance management is a critical capability for leaders at every level. This course provides managers and supervisors with practical strategies to set clear expectations, establish performance metrics, deliver constructive feedback, and conduct evaluations that drive growth and accountability.

Managing Employee Performance
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Expérience recommandée
Ce que vous apprendrez
Analyze and explain the performance management process and its components.
Formulate clear performance expectations with team members.
Develop and negotiate performance and growth goals with team members collaboratively.
Integrate company core values and organizational goals into performance conversations effectively.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Expectation Management
- Catégorie : Communication Strategies
- Catégorie : People Management
- Catégorie : Goal Setting
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : Performance Metric
- Catégorie : Performance Management
- Catégorie : Collaboration
- Catégorie : Performance Review
- Catégorie : Coaching
- Catégorie : Employee Performance Management
- Catégorie : Constructive Feedback
- Catégorie : Accountability
- Catégorie : Team Management
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Statut : Essai gratuit
Statut : Essai gratuitUniversity of Minnesota
Statut : PrévisualisationS.P. Jain Institute of Management and Research
Statut : PrévisualisationLogical Operations
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

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Avis des étudiants
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Révisé le 12 août 2024
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Révisé le 25 oct. 2024
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