In today's dynamic business environment, effective performance management is a crucial skill that sets exceptional leaders apart. This course is designed to equip managers with the principles and techniques required to manage employee performance successfully. Learners will gain a comprehensive understanding of performance management, including setting clear expectations, providing regular feedback, and conducting performance evaluations.
Managing Employee Performance
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Managing Employee Performance
Enseigné en Anglais
niveau Débutant
Expérience recommandée
5 heures pour terminer
3 semaines à 1 heure par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Analyze and explain the performance management process and its components.
Formulate clear performance expectations with team members.
Develop and negotiate performance and growth goals with team members collaboratively.
Integrate company core values and organizational goals into performance conversations effectively.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Performance
- Catégorie : Coaching
- Catégorie : Collaboration
- Catégorie : Feedback
- Catégorie : Expectations
Détails à connaître
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Évaluations
5 quizzes, 1 devoir
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This course focuses on the principles and techniques of managing employee performance. Learners will master how to set clear performance expectations, provide regular feedback, and conduct performance evaluations. The course covers topics such as goal setting, performance metrics, and creating a collaborative environment that fosters employee growth and development. Learners will also gain insights into effective performance management techniques and strategies to address performance-related issues.
Inclus
24 vidéos5 lectures5 quizzes1 devoir
Instructeur
Évaluations de l’enseignant
4.8 (5 évaluations)
Offert par
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University of Minnesota
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