University of Pennsylvania

Spécialisation "Fondements de l'entreprise"

Économisez sur les compétences qui vous font briller avec 40 % de réduction sur 3 mois de Coursera Plus. Économisez maintenant

University of Pennsylvania

Spécialisation "Fondements de l'entreprise"

Résoudre de vrais problèmes d'entreprise.

Construire un socle de compétences commerciales de base en marketing, finance, comptabilité et opérations.

Enseigné en Français (doublage IA)

Michael R Roberts
Christian Terwiesch
Brian J Bushee

Instructeurs : Michael R Roberts

323 854 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

des 26,440 examens de cours de ce programme

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
2 mois à compléter
Ă  10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez Ă  votre propre rythme
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niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
2 mois à compléter
Ă  10 heures par semaine
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Ce que vous apprendrez

  • Comprendre les stratĂ©gies de marque et de mise sur le marchĂ©

  • Lire les comptes de rĂ©sultat, les bilans et les tableaux des flux de trĂ©sorerie

  • GĂ©rer le personnel au moyen de systèmes de motivation et de rĂ©compense

  • Analyser et amĂ©liorer les processus opĂ©rationnels dans le domaine des services ou de la fabrication

Compétences que vous acquerrez

  • CatĂ©gorie : ComptabilitĂ© d'exercice
  • CatĂ©gorie : L'image de marque
  • CatĂ©gorie : Budget d'investissement
  • CatĂ©gorie : Finance d'entreprise
  • CatĂ©gorie : Analyse de la clientèle
  • CatĂ©gorie : Finances
  • CatĂ©gorie : Analyse des Ă©tats financiers
  • CatĂ©gorie : États financiers
  • CatĂ©gorie : Le capital humain
  • CatĂ©gorie : Marketing
  • CatĂ©gorie : EfficacitĂ© opĂ©rationnelle
  • CatĂ©gorie : Excellence opĂ©rationnelle
  • CatĂ©gorie : OpĂ©rations
  • CatĂ©gorie : Gestion des opĂ©rations
  • CatĂ©gorie : Examen par les pairs
  • CatĂ©gorie : Gestion du personnel
  • CatĂ©gorie : Analyse du processus
  • CatĂ©gorie : AmĂ©lioration et optimisation des processus
  • CatĂ©gorie : Conception du projet
  • CatĂ©gorie : Retour sur investissement

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Français (doublage IA)

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • AcquĂ©rez des compĂ©tences recherchĂ©es auprès d’universitĂ©s et d’experts du secteur
  • MaĂ®trisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • DĂ©veloppez une comprĂ©hension approfondie de concepts clĂ©s
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de University of Pennsylvania

Spécialisation - série de 6 cours

Introduction au marketing

Introduction au marketing

COURS 1, 13 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Stratégies de marketing
Catégorie : Stratégie de marque
Catégorie : Marketing
Catégorie : Analyse de la clientèle
Catégorie : Marché cible
Catégorie : Stratégies promotionnelles
Catégorie : Stratégie et techniques de marketing
Catégorie : Marketing de la marque
Catégorie : Connaissance du client
Catégorie : Fidélité à la marque
Catégorie : Public cible
Catégorie : Marketing stratégique
Catégorie : L'image de marque
Catégorie : Marketing des produits
Catégorie : Planification du marketing
Catégorie : Stratégie de mise sur le marché
Catégorie : Gestion de la marque
Catégorie : Communication marketing
Catégorie : Analyse marketing
Catégorie : Efficacité du marketing
Introduction à la comptabilité financière

Introduction à la comptabilité financière

COURS 2, 15 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Bilan
Catégorie : Compte de résultat
Catégorie : États financiers
Catégorie : Flux de trésorerie
Catégorie : Comptabilité
Catégorie : Comptabilité financière
Catégorie : Comptabilité d'exercice
Catégorie : Analyse des états financiers
Catégorie : Rapports financiers
Catégorie : Principes comptables généralement acceptés (GAAP)
Catégorie : Comptabilité
Catégorie : Mesure de la performance
Catégorie : Comptes de régularisation
Catégorie : Indicateurs d'activité
Catégorie : Gestion des performances opérationnelles
Catégorie : Retour sur investissement
Catégorie : Reconnaissance des revenus
Catégorie : Analyse financière
Catégorie : Registres comptables
Gestion du capital social et humain

Gestion du capital social et humain

COURS 3, 9 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Évaluation des performances
Catégorie : Structure organisationnelle
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Prise de décision stratégique
Catégorie : Gestion de la performance des employés
Catégorie : Motivation de l'équipe
Catégorie : Changement organisationnel
Catégorie : Gestion du changement
Catégorie : Leadership organisationnel
Catégorie : Mouvement des relations humaines
Catégorie : Gestion du personnel
Catégorie : Stratégie en matière de ressources humaines
Catégorie : Gestion du personnel
Catégorie : Rémunération et avantages
Catégorie : Le capital humain
Catégorie : Leadership et gestion
Catégorie : Développement organisationnel
Catégorie : Efficacité organisationnelle
Catégorie : Gestion de la performance des équipes
Catégorie : Études sur le leadership
Introduction Ă  la finance d'entreprise

Introduction Ă  la finance d'entreprise

COURS 4, 9 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Finance d'entreprise
Catégorie : Flux de trésorerie
Catégorie : Budget d'investissement
Catégorie : Modélisation financière
Catégorie : Analyse financière
Catégorie : Analyse des risques
Catégorie : Prévisions financières
Catégorie : Prévisions
Catégorie : Retour sur investissement
Catégorie : Prêts
Catégorie : Finances
Catégorie : Prévisions de trésorerie
Catégorie : Évaluation des entreprises
Catégorie : Planification financière
Introduction à la gestion des opérations

Introduction à la gestion des opérations

COURS 5, 16 heures

Ce que vous apprendrez

  • Vous apprendrez Ă  analyser les processus, Ă  optimiser les flux et Ă  gĂ©rer la variabilitĂ©, en apportant des amĂ©liorations et en atteignant l'excellence dans la gestion des opĂ©rations.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Amélioration des processus
Catégorie : Analyse du processus
Catégorie : Gestion des opérations
Catégorie : Planification des capacités
Catégorie : Gestion des capacités
Catégorie : Production allégée
Catégorie : Cartographie des processus
Catégorie : Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Catégorie : Optimisation des processus
Catégorie : Gestion de la qualité
Catégorie : Amélioration de la qualité
Catégorie : Gestion des processus
Catégorie : Amélioration et optimisation des processus
Catégorie : Opérations
Catégorie : Excellence opérationnelle
Catégorie : Contrôles statistiques de processus
Catégorie : Méthodologies allégées
Catégorie : Processus d'amélioration continue
Catégorie : Efficacité opérationnelle
Catégorie : Contrôle de la qualité
Wharton Business Foundations Capstone (en anglais)

Wharton Business Foundations Capstone (en anglais)

COURS 6, 16 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Rédaction de rapports
Catégorie : Stratégies de marketing
Catégorie : Conception du projet
Catégorie : Retour d'information constructif
Catégorie : Marketing stratégique
Catégorie : Stratégie commerciale
Catégorie : Rédaction
Catégorie : Réflexion stratégique
Catégorie : Analyse
Catégorie : Analyse de l'activité
Catégorie : Examen par les pairs
Catégorie : Entreprises
Catégorie : Comptabilité
Catégorie : Planification du marketing
Catégorie : Marketing
Catégorie : Planification des activités
Catégorie : Comptabilité financière
Catégorie : Finances

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Instructeurs

Michael R Roberts
University of Pennsylvania
4 Cours325 127 apprenants
Christian Terwiesch
University of Pennsylvania
8 Cours196 950 apprenants
Brian J Bushee
University of Pennsylvania
5 Cours532 170 apprenants

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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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