Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Talentakquise, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Führungsqualitäten, Interviewing-Fähigkeiten, Leiterschaft, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Rekrutierung von Talenten, Talent Management, Rekrutierung von Führungskräften, Strategien der Personalbeschaffung, Arbeitskräfteplanung, Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Mitarbeiter-Onboarding, Rekrutierung, Mitarbeiterbindung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cyber Governance, Cyber Security Policies, Governance Risk Management and Compliance, Risk Analysis, Security Awareness, Cyber Security Strategy, Security Strategy, Enterprise Security, Compliance Management, Security Architecture Review, Cyber Risk, Computer Security Awareness Training, Performance Measurement, Governance, ISO/IEC 27001, Security Requirements Analysis, Cybersecurity, Generative AI, Risk Management, Zero Trust Network Access
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Leadership, Unternehmensstrategie, Generative KI, Strategische Führung, Governance, Geschäftsethik, Organisatorische Strategie, AI-Förderung, Regulatorische Anforderungen, Innovation, Führung in der Wirtschaft, Recht, Wirtschaftsethik, Verantwortungsvolle AI, Ausführung des Plans, Einhaltung von Vorschriften
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
Scrum.org
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Engagement, Backlogs, User Feedback, Stakeholder Communications, Stakeholder Management, Agile Product Development, Scrum (Software Development), Collaboration, Sprint Planning, Product Management, Stakeholder Analysis, Agile Software Development, Product Improvement, Agile Methodology, Product Strategy, Prioritization, Negotiation, Value Propositions, Adaptability, Customer Insights
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Leadership, Qualitätsmanagement, Qualitätsverbesserung, Führung und Management, Lean Six Sigma, Prozessverbesserung und -optimierung, Geschäftliche Metriken, Organisatorische Entwicklung, Strategisches Denken, Prozessverbesserung, Kostenmanagement, Änderungsmanagement, Business-Strategien, Organisatorische Strategie, Six Sigma-Methodik, Rentabilität der Investition, Geschäftsplanung, Benchmarking, Schlanke Methodologien, Führung in der Wirtschaft, Unternehmensplanung, Change Management, Leistungsmessung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: LinkedIn, Professional Development, Human Resources Management and Planning, Storytelling, Human Resources, Professionalism, Interviewing Skills, Web Presence, Professional Networking, Branding, Microsoft 365, Business Communication
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Qualitätsmanagement, Team-Motivation, Führung des Teams, Engagement der Interessengruppen, Programm-Standards, Projektleitung, Stakeholder Management, Agiles Projektmanagement, Kommunikation mit Interessenvertretern, Earned Value Management, Projekt-Scoping, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Stakeholder-Analyse, Projekt-Dokumentation, Erleichterung von Sitzungen, Stakeholder-Management, Earned-Value-Management, Lebenszyklus des Projektmanagements, Projektdokumentation, Projektplanung, Initiative und Führungsqualitäten, Engagement von Stakeholdern
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Führung, Team-Motivation, Organisatorische Entwicklung, Führung und Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Entlohnung und Leistungen, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Personalmanagement, Änderungsmanagement, Organisatorischer Wandel, Arbeitsplatzanalyse, Entscheidungsfindung, Leistungsbeurteilung, Organisatorische Struktur, Humankapital, Change Management, Rekrutierung, Konstruktives Feedback
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Microsoft Project, Resource Allocation, Workflow Management, Planning, Project Planning, Scheduling, Project Schedules, Calendar Management, Resource Management, Resource Utilization, Project Management Software, Management Reporting, Milestones (Project Management), Project Management, AI Workflows, Project Risk Management, Agile Project Management, Project Portfolio Management, Human Resources Management and Planning, IT Management
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Entry, HR Tech, Data-Driven Decision-Making, Dashboard, Human Resources Information System (HRIS), Dashboard Creation, Microsoft Copilot, Data Presentation, Power BI, Data Validation, Business Reporting, Change Management, Peer Review, Generative AI
Mittel · Kurs · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Estimation, Cost Estimation, Cost Management, Microsoft Project, Work Breakdown Structure, Project Scoping, Project Planning, Budget Management, Estimation, Project Schedules, Project Management Software, Planning, Project Management, Scheduling, Scope Management, Timelines, Operations, Analysis, Business Analysis, Business
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Decision Making, Business Ethics, Ethical Standards And Conduct, Strategic Decision-Making, Critical Thinking, Complex Problem Solving, Strong Work Ethic, Conflict Management, Analysis, Case Studies, Prioritization, Law, Regulation, and Compliance, Professional Development
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen