Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Management, Offene Denkweise, Ideenfindung, Strategische Führung, Änderungsmanagement, Geschäftsstrategie, Kritisches Denken, Strategische Planung, Organisatorischer Wandel, Unternehmensstrategie, Innovation, Strategisches Denken, Kreatives Denken, Kreative Problemlösung, Change Management, Entscheidungsfindung, Kognitive Flexibilität
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Professionelle Netzwerkarbeit, Strategische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Zielsetzung, Selbst-Bewusstsein, Branding, Business, Persönliche Entwicklung, Beziehungsmanagement, Initiative und Führungsqualitäten, Leiterschaft, Handlungsorientiert, Führungsqualitäten, Allgemeine Netzwerkarbeit, Aufbau von Beziehungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schnelles Engineering, KI-gestützte Kreativität, Generative KI, Künstliche Intelligenz, KI-Kenntnisse, LLM-Bewerbung, ChatGPT, Innovation, Mensch-Computer-Interaktion, AI-Förderung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Talentakquise, Interviewing-Fähigkeiten, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Personalwesen, Rekrutierung von Führungskräften, Diversität und Inklusion, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Strategien der Personalbeschaffung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Arbeitskräfteplanung, Talent Management, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Leiterschaft, Personalmanagement und -planung, Führungsqualitäten, Mitarbeiter-Onboarding, Rekrutierung von Talenten, Mitarbeiterbindung, Strategie der Humanressourcen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Methodologien, Sprint-Planung , Problemlösung, Projektleitung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Prioritätensetzung, Agiles Projektmanagement, Agile Methodik, Anwenderbericht, Produktanforderungen, Agile Software-Entwicklung, Rückstände, Schätzung, Wasserfall-Methodik, Produktmanagement, Agile Produktentwicklung, Scrum (Software-Entwicklung), Kanban-Prinzipien, Schätzung von Projekten, Agile Entwicklung von Software, Projektleistung
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Zusammenarbeit, Organisatorische Fähigkeiten, Kommunikation, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Planung, Kommunikations-Strategien, Zwischenmenschliche Kommunikation, Konstruktives Feedback, Initiative und Führungsqualitäten, Leiterschaft, Öffentliches Reden, Führungsqualitäten, Erleichterung der Diskussion, Soziale Kompetenzen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Influencing, Leadership, Persuasive Communication, Relationship Building, Rapport Building, Relationship Management, Trustworthiness, Decision Making, Tactfulness, Professional Networking, Organizational Structure, Personal Attributes
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Aufkommende Technologien, Design Thinking, Organisatorischer Wandel, Künstliche Intelligenz, Internet der Dinge, Analyse der Wettbewerber, Innovation, Digitale Transformation, Strategisches Denken, Marktchancen, Umwandlung von Unternehmen, Business-Strategien, Geschäftsmodellierung, Aufstrebende Technologien, Erweiterte Realität, Virtuelle Realität
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kotter
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Business Transformation, Leadership Studies, Organizational Leadership, Organizational Development, Business Leadership, Organizational Structure, Culture Transformation, Leadership and Management, Leadership Development, Overcoming Obstacles, Case Studies, Organizational Strategy, Strategic Leadership, Industrial and Organizational Psychology, Leadership, Drive Engagement, Cross-Functional Collaboration, Lifelong Learning
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Skills, Time Management, Prioritization, Productivity, Office Procedures, Administration, Workflow Management, Cleanliness, Business Process, Planning, Process Management, Goal Setting, Strategic Prioritization, Business Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikominderung, Business-Analytik, Produktentwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Finanzielle Eingliederung, Organisatorischer Wandel, Diversität und Inklusion, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Soziale Gerechtigkeit, Innovation, Analyse, Lückenanalyse, Diversity-Bewusstsein, Inklusivität am Arbeitsplatz, Marktchancen, Organisatorische Effektivität
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erleichterung von Sitzungen, Sprint-Planung , Teamleitung, Sozialwissenschaften, Änderungsmanagement, Sprint-Retrospektiven, Organisatorischer Wandel, Team Management, Virtuelle Teams, Agiles Projektmanagement, Agile Methodik, Personalmanagement, Organisatorische Führung, Innovation, Kulturwandel, Zusammenarbeit im Team, Führung des Teams, Erleichterung der Diskussion, Change Management, Teambildung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen