Ergebnisse für "human+resources"
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbeziehungen, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Compliance Management, Planung der Geschäftskontinuität, Talentakquise, Mitarbeiterschulung, Trainingsprogramme, Leistungsmanagement, Job-Bewertung, Vergütungsstrategie, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Arbeitsplatzanalyse, Personalpolitische Maßnahmen, Entlohnung und Leistungen, Ausbildung und Entwicklung
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Compensation Management, Compensation Strategy, Job Evaluation, Benefits Administration, Data Collection, Compensation and Benefits, Data Visualization, Job Analysis, Data-Driven Decision-Making, Project Management, Data Analysis, Microsoft Excel, Google Sheets, Human Resource Policies, Labor Compliance, Regulatory Compliance, Payroll, Human Resources, Program Management
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Responsible AI, Talent Acquisition, Compliance Management, Human Resources, HR Tech, Generative AI, Performance Review, Generative AI Agents, ChatGPT, Human Capital, Workforce Planning, AI Workflows, Employee Onboarding, Employee Engagement, Large Language Modeling
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Strategien zur Rekrutierung, Personalmanagement, Personalmanagement und -planung, Kompensationsanalyse, Humankapital, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Talentakquise, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Personalwesen, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitskräfteplanung, Vergütungsmanagement, Leistungsüberprüfung, Entlohnung und Leistungen, Konstruktives Feedback
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Responsible AI, Employee Engagement, Generative AI Agents, AI Enablement, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, LLM Application, AI Enablement, Real Time Data, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, AI Workflows, AI Personalization, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning
Was führt Sie heute zu Coursera?
Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Branding, Organisatorische Effektivität, Strategisches Denken, Entwicklung von Führungsqualitäten, Engagement der Mitarbeiter, Business Leadership, Leiterschaft, Leadership, Personalmanagement, Marken-Management, Markenmanagement, Teambildung, Führung und Management, Organisatorische Führung, Interkulturelle Kompetenz, Organisatorische Struktur, Führungsqualitäten, Team Management, Strategie der Humanressourcen, Personalentwicklung, Team-Führung, Unternehmensführung, Organisatorische Strategie
AI CERTs
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Responsible AI, Human Resources, People Analytics, Data Ethics, Applicant Tracking Systems, AI Enablement, Employee Performance Management, Recruitment, Talent Recruitment, Workforce Development, Artificial Intelligence, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Generative AI, Generative AI Agents
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Kommunikation, Zusammenarbeit, Rechenschaftspflicht, Persuasive Kommunikation, Präsentationen, Professionalität, Zeitmanagement, Kollaborative Software, Soziale Fertigkeiten, Analyse der Grundursache, Berufliche Entwicklung, Öffentliches Reden, Teamarbeit, Verantwortlichkeit, Komplexe Problemlösung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Virtuelle Teams, Konstruktives Feedback, Aktives Zuhören, Problemlösung
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI, LLM Application, AI Enablement, Human Resources, Management Training And Development, Employee Performance Management, Performance Review, Professional Development, Policy Development, New Hire Orientations, Communication, Communication Planning, Human Development, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Recruitment, Policy Analysis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Strategy, Employee Performance Management, Workforce Planning, Human Resources, Talent Management, Performance Review, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Talent Acquisition, Workplace inclusivity, Succession Planning, Employee Training, Diversity and Inclusion, Leadership Development
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Pipelining, Prompt Engineering, Talent Acquisition, Team Performance Management, Performance Management, Smart Goals, Google Gemini, Time Management, Interviewing Skills, Responsible AI, Culture Transformation, Workforce Planning, Generative AI, ChatGPT, Employee Onboarding, Recruitment, Employee Engagement, Key Performance Indicators (KPIs), Prompt Engineering Tools, Leadership
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human+resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst: Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
- Generative AI for Recruiters and HR Professionals: LearnKartS
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Human Resources Management and GenAI: Coursera
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- AI for Human Resources: AI CERTs
- Menschen und Soft skills: Unverzichtbar für beruflichen Erfolg: IBM
- Generative AI HR Professional: Vanderbilt University
