
Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Responsible AI, Employee Engagement, Generative AI Agents, AI Enablement, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Personalmanagement und -planung, Personalmanagement, Kompensationsanalyse, Humankapital, Leistungsbeurteilung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Konstruktives Feedback, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütungsstrategie, Strategie der Humanressourcen, Talentakquise, Arbeitskräfteplanung, Mitarbeiter Onboarding, Personalwesen, Vergütungsmanagement, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Analytics, Human Resource Strategy, Human Resources, Business Priorities, Organizational Strategy, Business Analytics, Data Storytelling, Business Metrics, Key Performance Indicators (KPIs), Business Intelligence, Business Strategy, Data-Driven Decision-Making, Analytics, Strategic Decision-Making, Benchmarking, Business Acumen, Strategic Prioritization, Artificial Intelligence, AI Workflows
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, LLM Application, AI Enablement, Real Time Data, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, AI Workflows, AI Personalization, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Compensation Management, Compensation Strategy, Job Evaluation, Benefits Administration, Data Collection, Compensation and Benefits, Data Visualization, Job Analysis, Data-Driven Decision-Making, Project Management, Data Analysis, Microsoft Excel, Google Sheets, Human Resource Policies, Labor Compliance, Regulatory Compliance, Payroll, Human Resources, Program Management
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Job-Bewertung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement, Compliance Management, Planung der Geschäftskontinuität, Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterschulung, Trainingsprogramme, Talentakquise, Vergütungsmanagement, Vergütungsstrategie, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Entlohnung und Leistungen, Personalpolitische Maßnahmen, Ausbildung und Entwicklung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Mitarbeiterbindung, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Talent Management, Entwicklung der Arbeitskräfte, Leistungsbeurteilung, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Vergütungsstrategie, Personalwesen, Fallstudien
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI, LLM Application, AI Enablement, Human Resources, Management Training And Development, Employee Performance Management, Performance Review, Professional Development, Policy Development, New Hire Orientations, Communication, Communication Planning, Human Development, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Recruitment, Policy Analysis
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führungsqualitäten, Branding, Personalmanagement, Organisatorische Strategie, Entwicklung von Führungsqualitäten, Engagement der Mitarbeiter, Leadership, Strategisches Denken, Personalentwicklung, Diversität und Inklusion, Organisatorische Führung, Führung und Management, Markenmanagement, Marken-Management, Organisatorische Struktur, Organisatorische Effektivität, Interkulturelle Kompetenz, Team Management, Strategie der Humanressourcen, Teambildung, Unternehmensführung, Business Leadership, Leiterschaft, Team-Führung
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

AI CERTs
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Responsible AI, Human Resources, People Analytics, Data Ethics, Applicant Tracking Systems, AI Enablement, Employee Performance Management, Recruitment, Talent Recruitment, Workforce Development, Artificial Intelligence, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Generative AI, Generative AI Agents
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Konfliktmanagement, Leistungsmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Geschäftsethik, Organisatorische Struktur, Diversität und Inklusion, Leistungsbeurteilung, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiterbeziehungen, Organisatorische Effektivität, Personalverwaltung, Geschäftskontinuität, Entwicklung der Politik, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalpolitische Maßnahmen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Zwischenmenschliche Kommunikation, Kommunikation, Verantwortlichkeit, Rechenschaftspflicht, Präsentationen, Zeitmanagement, Persuasive Kommunikation, Analyse der Grundursache, Zusammenarbeit, Soziale Fertigkeiten, Öffentliches Reden, Konstruktives Feedback, Berufliche Entwicklung, Komplexe Problemlösung, Teamarbeit, Aktives Zuhören, Virtuelle Teams, Kollaborative Software, Problemlösung, Professionalität
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate