Ergebnisse für "human+resources"
Status: PraxisprojekteKompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbeziehungen, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Compliance Management, Planung der Geschäftskontinuität, Talentakquise, Mitarbeiterschulung, Trainingsprogramme, Leistungsmanagement, Job-Bewertung, Vergütungsstrategie, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Arbeitsplatzanalyse, Personalpolitische Maßnahmen, Entlohnung und Leistungen, Ausbildung und Entwicklung
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Strategien zur Rekrutierung, Personalmanagement, Personalmanagement und -planung, Kompensationsanalyse, Humankapital, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Talentakquise, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Personalwesen, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitskräfteplanung, Vergütungsmanagement, Leistungsüberprüfung, Entlohnung und Leistungen, Konstruktives Feedback
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Compensation Management, Compensation Strategy, Job Evaluation, Benefits Administration, Data Collection, Compensation and Benefits, Data Visualization, Job Analysis, Data-Driven Decision-Making, Project Management, Data Analysis, Microsoft Excel, Google Sheets, Human Resource Policies, Labor Compliance, Regulatory Compliance, Payroll, Human Resources, Program Management
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Responsible AI, Employee Engagement, Generative AI Agents, AI Enablement, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Leistungsmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Talentakquise, Personalwesen, Vergütungsstrategie, Strategie der Humanressourcen, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Mitarbeiterbindung, Fallstudien, Talent Management
AI CERTs
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Responsible AI, Human Resources, People Analytics, Data Ethics, Applicant Tracking Systems, AI Enablement, Employee Performance Management, Recruitment, Talent Recruitment, Workforce Development, Artificial Intelligence, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Generative AI, Generative AI Agents
Was führt Sie heute zu Coursera?
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, LLM Application, AI Enablement, Real Time Data, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, AI Workflows, AI Personalization, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Kommunikation, Zusammenarbeit, Rechenschaftspflicht, Persuasive Kommunikation, Präsentationen, Professionalität, Zeitmanagement, Kollaborative Software, Soziale Fertigkeiten, Analyse der Grundursache, Berufliche Entwicklung, Öffentliches Reden, Teamarbeit, Verantwortlichkeit, Komplexe Problemlösung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Virtuelle Teams, Konstruktives Feedback, Aktives Zuhören, Problemlösung
Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Workplace inclusivity, Recruitment, Talent Recruitment, Professional Development, Virtual Teams, Cultural Diversity, Professional Networking, Team Building, Lifelong Learning, Innovation, Decision Making, Employee Onboarding, Time Management, Learning Strategies, Emerging Technologies, Change Management, Branding
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law
Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Branding, Organisatorische Effektivität, Strategisches Denken, Entwicklung von Führungsqualitäten, Engagement der Mitarbeiter, Business Leadership, Leiterschaft, Leadership, Personalmanagement, Marken-Management, Markenmanagement, Teambildung, Führung und Management, Organisatorische Führung, Interkulturelle Kompetenz, Organisatorische Struktur, Führungsqualitäten, Team Management, Strategie der Humanressourcen, Personalentwicklung, Team-Führung, Unternehmensführung, Organisatorische Strategie
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Humankapital, Personalwesen, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsrecht, Vergütungsmanagement, Ressourcenmanagement
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human+resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst: Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
- Human Resources Management and GenAI: Coursera
- Strategisches HRM: Talent, Leistung, Vergütungsgestaltung: Coursera
- AI for Human Resources: AI CERTs
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Menschen und Soft skills: Unverzichtbar für beruflichen Erfolg: IBM
- HR Competencies & Leadership for SHRM Exams Prep: Board Infinity
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
