This course is for anyone who needs to delve into job evaluations and pay ranges. You will begin with the basics – a common process and all the terms associated with it. Then, you will work your way through the process, learning about job analysis, job evaluations, pay ranges, and finally pay structures. Along the way, you will have work with Blue Space Tech Performance’s job evaluation data to create job grades and pay ranges. You will also evaluate pay equity and the common issues brought to light when creating or reviewing job and pay data.
Compensation: Job Evaluations & Pay Structures
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Compensation: Job Evaluations & Pay Structures
Dieser Kurs ist Teil von ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst (berufsbezogenes Zertifikat)
Dozent: ADP Learning Academy
Bei 
enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
Es dauert 9 Stunden
3 Wochen bei 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Come learn common processes and all the terms associated with pay grades, structures, and job analysis.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Compensation analysis
- Kategorie: Job Evaluation
- Kategorie: Compensation Program Design
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
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Kürzlich aktualisiert!
August 2024
Bewertungen
10 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst (berufsbezogenes Zertifikat)
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
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- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
This module provides the foundational knowledge and guidance to conduct a simple job evaluation and create job grades. Starting with a solid understanding of job architectural structures, you’ll then move to job analysis – with particular emphasis on the difference between job descriptions and job analysis. Then, you’ll use a popular job evaluation method to fit Blue Space Tech jobs into an architectural framework and assign job grades.
Das ist alles enthalten
10 Videos12 Lektüren3 Aufgaben
With job evaluation outcomes in hand, you’re ready to start evaluating pay ranges. In this module, you’ll explore the concept of pay ranges and methods for defining them. You’ll also do calculations to define the important statistical information for each range.
Das ist alles enthalten
8 Videos3 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema
In this section, you’ll learn to bring pay ranges together to create a strategic pay structure. After looking at calculations like compensation and market ratios, you’ll use your data visualization skills to create a chart to communicate the structure and range details.
Das ist alles enthalten
6 Videos4 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema
In this module, you’ll turn your attention to internal compensation data evaluating areas of pay equity and pay compression. Using data from Blue Space Tech, you’ll explore approaches for handling employees whose pay falls outside salary targets. You’ll also gain insight into metrics commonly used to gauge pay equity among various groups of employees and strategies for addressing issues that may be revealed.
Das ist alles enthalten
8 Videos5 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
Dozent
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Felipe M.
Lernender seit 2018
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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
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Häufig gestellte Fragen
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