This course is the first in ADP’s HR Compensation and Benefit Analyst professional certificate. It begins with an overview of the program, so you know exactly what to expect. Then, you’ll learn about our first key concept: total rewards and the role Compensation and Benefits plays in designing, administering, and managing an organization’s total rewards strategy.
Total Rewards & the Role of Compensation & Benefits
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Total Rewards & the Role of Compensation & Benefits
Dieser Kurs ist Teil von ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst (berufsbezogenes Zertifikat)
Dozent: ADP Learning Academy
Bei 
enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8
(17 Bewertungen)
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
Es dauert 4 Stunden
3 Wochen bei 1 Stunde pro Woche
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Was Sie lernen werden
The requirements for attaining the ADP HR Compensation and Benefits Analyst Professional Certificate.
To identify the value and risks created by the strategy factors given a fictitious total rewards program strategy.
The typical role of a Compensation and Benefits Analyst in terms of the responsibilities and expectations.
To evaluate your strengths and development opportunities compared with the skills and competencies of a successful Compensation and Benefits Analyst.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Compensation strategy
- Kategorie: Compensation Program Design
- Kategorie: Benefits Strategies
- Kategorie: Compensation Strategy
Wichtige Details
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Kürzlich aktualisiert!
Juli 2024
Bewertungen
2 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst (berufsbezogenes Zertifikat)
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In diesem Kurs gibt es 3 Module
This first module was designed to set you up for success throughout the program. You’ll learn about the structure, activities, and projects that make up the program. Also, you’ll be introduced to Blue Space Tech – a fictitious company you’ll work with in activities and projects.
Das ist alles enthalten
2 Videos2 Lektüren1 Diskussionsthema
In this module, you’ll explore the elements that make up a total rewards program and how they come together to create value for both the organization and employees. You’ll also look at the factors needed to design and maintain a high-value total rewards program.
Das ist alles enthalten
4 Videos9 Lektüren1 Aufgabe
In this module, you will look at the role of Compensation and Benefits as part of the Human Resources field and organizations in general, the value the function creates, and the challenges they face. You’ll also have a chance to explore the common roles within Compensation and Benefits teams and how they may vary based on the size of the organization and team. Finally, you’ll look at the Compensation and Benefits Analyst role and how your own skills and competencies compare. After completing a self-assessment, you’ll create a plan to focus your studies throughout the program and, potentially, your development as you continue your career journey.
Das ist alles enthalten
5 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
Dozent
Lehrkraftbewertungen
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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
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Häufig gestellte Fragen
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