In diesem grundlegenden Kurs werden Sie aufgefordert, sich als Führungskraft zu entwickeln. Sie werden das Konzept der Führung erforschen, die erforderlichen Kompetenzen für heutige Führungskräfte bewerten, mehr über sich selbst erfahren und darüber, wie Sie effektive und ethische Entscheidungen treffen können, herausfinden, wie Sie vertrauensvolle Beziehungen zu anderen aufbauen können und eine Praxis formulieren, um als Führungskraft zu wachsen. Dieser Kurs ist Teil der Reihe von Online-Programmen des Gies College of Business, einschließlich des iMBA, iMSA und iMSM. Erfahren Sie mehr über die Zulassung zu diesen Programmen und wie Sie Ihre Coursera-Kenntnisse nutzen können, wenn Sie in einem Studiengang bei https://degrees.giesbusiness.illinois.edu/idegrees/ angenommen werden.
Teams leiten: Sich als Führungskraft entwickeln
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Strategische Führung und Management
Dozenten: Elizabeth A. Luckman
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Enthalten in
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Empfohlene Erfahrung
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: selbsterkenntnis
- Kategorie: Vertrauen in Beziehungen
- Kategorie: Ethische Entscheidungsfindung
- Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
- Kategorie: Führung definieren
Wichtige Details
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5 Quizzes
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 5 Module
Sie werden mit dem Kurs, Ihren Klassenkameraden und unserer Lernumgebung vertraut gemacht. Die Orientierung wird Ihnen auch helfen, die für den Kurs erforderlichen technischen Kenntnisse zu erwerben.
Das ist alles enthalten
6 Videos5 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema1 Plug-in
Führung ist eine Reise, kein Endzustand. In diesem Modul werden Sie beginnen, das Konzept der Führung zu erkunden, um die Voraussetzungen für Ihr eigenes Wachstum als Führungskraft zu schaffen. Wir werden eine Definition von Führung geben, die Ihnen Wachstumsbereiche aufzeigt, auf die Sie im weiteren Verlauf des Kurses achten sollten. Neben der Definition des Begriffs "Führung" werden wir uns auch mit der Geschichte des Fachgebiets "Führung" befassen und die Schlüsselkompetenzen und Rollen hervorheben, die Führungskräfte entwickeln können, um im heutigen Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.
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7 Videos2 Lektüren1 Quiz
Effektive Führung beginnt bei uns selbst. Andere zu führen ist eine Beziehung, und deshalb müssen wir uns unsere Rolle im Führungsprozess zu eigen machen. In diesem Modul werden wir uns mit dem Begriff der Führungsidentität auseinandersetzen - sehen Sie sich selbst als Führungskraft? - und wie sich dies auf unsere Fähigkeit auswirkt, effektiv zu führen. Wir werden uns mit der Wissenschaft des Selbstbewusstseins befassen und dabei helfen zu erklären, was Selbstbewusstsein bedeutet und wie man es kultiviert. Wir werden tief in die menschliche Entscheidungsfindung eintauchen und herausfinden, was uns dabei hilft, sowohl effektive als auch ethische Entscheidungen zu treffen. Schließlich schließen wir dieses Modul mit der Idee des psychologischen Wohlbefindens ab, das heute wohl eines der aktuellsten Themen für Führungskräfte ist.
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12 Videos2 Lektüren1 Quiz
Um effektiv zu führen, müssen wir unsere Beziehungen zu anderen verstehen. In diesem Modul werden wir uns mit Schlüsselkonzepten befassen, die uns helfen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und die Menschen zu verstehen, die auf uns als Führungskräfte schauen. Wir beginnen mit einem der wohl wichtigsten Konzepte der letzten Jahrzehnte - Emotionale Intelligenz. Von hier aus definieren wir die Bedeutung von Vertrauen und wie man vertrauensvolle Beziehungen aufbaut. Wir untersuchen, wie sich Macht - sowohl formale Macht als auch psychologische Machtgefühle - auf unsere Fähigkeit auswirken kann, diese vertrauensvollen Beziehungen aufzubauen. Zum Schluss gehen wir der Frage nach, wie man Meinungsverschiedenheiten aus dem Weg räumt, indem wir Verhandlungs- und Konfliktmanagementstrategien für Führungskräfte diskutieren.
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11 Videos2 Lektüren1 Quiz
Das Wachstum einer Führungskraft erfordert ständige Aufmerksamkeit in der Praxis. In diesem Modul stellen wir Ihnen die drei Ks vor - drei wichtige Praktiken, die Sie kultivieren sollten, um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Wir untersuchen, warum Neugier, Mut und Engagement wichtig sind und wie Sie sie selbst praktizieren können.
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7 Videos4 Lektüren1 Quiz1 peer review1 Plug-in
Dozenten
Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren
University of Illinois Urbana-Champaign
University of Illinois Urbana-Champaign
University of Illinois Urbana-Champaign
University of Illinois Urbana-Champaign
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹
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Bewertungen von Lernenden
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Geprüft am 10. Sep. 2020
Geprüft am 3. Juli 2020
Geprüft am 28. Aug. 2020
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