University of Illinois Urbana-Champaign
Teams leiten: Sich als Führungskraft entwickeln
University of Illinois Urbana-Champaign

Teams leiten: Sich als Führungskraft entwickeln

Elizabeth A. Luckman
Kari Keating
Denise Lewin Loyd

Dozenten: Elizabeth A. Luckman

217.405 bereits angemeldet

Enthalten inCoursera Plus

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(6,047 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 14 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
97%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: selbsterkenntnis
  • Kategorie: Vertrauen in Beziehungen
  • Kategorie: Ethische Entscheidungsfindung
  • Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
  • Kategorie: Führung definieren

Wichtige Details

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5 Quizzes

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Strategische Führung und Management
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 5 Module

Sie werden mit dem Kurs, Ihren Klassenkameraden und unserer Lernumgebung vertraut gemacht. Die Orientierung wird Ihnen auch helfen, die für den Kurs erforderlichen technischen Kenntnisse zu erwerben.

Das ist alles enthalten

6 Videos5 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema1 Plug-in

Führung ist eine Reise, kein Endzustand. In diesem Modul werden Sie beginnen, das Konzept der Führung zu erkunden, um die Voraussetzungen für Ihr eigenes Wachstum als Führungskraft zu schaffen. Wir werden eine Definition von Führung geben, die Ihnen Wachstumsbereiche aufzeigt, auf die Sie im weiteren Verlauf des Kurses achten sollten. Neben der Definition des Begriffs "Führung" werden wir uns auch mit der Geschichte des Fachgebiets "Führung" befassen und die Schlüsselkompetenzen und Rollen hervorheben, die Führungskräfte entwickeln können, um im heutigen Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.

Das ist alles enthalten

7 Videos2 Lektüren1 Quiz

Effektive Führung beginnt bei uns selbst. Andere zu führen ist eine Beziehung, und deshalb müssen wir uns unsere Rolle im Führungsprozess zu eigen machen. In diesem Modul werden wir uns mit dem Begriff der Führungsidentität auseinandersetzen - sehen Sie sich selbst als Führungskraft? - und wie sich dies auf unsere Fähigkeit auswirkt, effektiv zu führen. Wir werden uns mit der Wissenschaft des Selbstbewusstseins befassen und dabei helfen zu erklären, was Selbstbewusstsein bedeutet und wie man es kultiviert. Wir werden tief in die menschliche Entscheidungsfindung eintauchen und herausfinden, was uns dabei hilft, sowohl effektive als auch ethische Entscheidungen zu treffen. Schließlich schließen wir dieses Modul mit der Idee des psychologischen Wohlbefindens ab, das heute wohl eines der aktuellsten Themen für Führungskräfte ist.

Das ist alles enthalten

12 Videos2 Lektüren1 Quiz

Um effektiv zu führen, müssen wir unsere Beziehungen zu anderen verstehen. In diesem Modul werden wir uns mit Schlüsselkonzepten befassen, die uns helfen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und die Menschen zu verstehen, die auf uns als Führungskräfte schauen. Wir beginnen mit einem der wohl wichtigsten Konzepte der letzten Jahrzehnte - Emotionale Intelligenz. Von hier aus definieren wir die Bedeutung von Vertrauen und wie man vertrauensvolle Beziehungen aufbaut. Wir untersuchen, wie sich Macht - sowohl formale Macht als auch psychologische Machtgefühle - auf unsere Fähigkeit auswirken kann, diese vertrauensvollen Beziehungen aufzubauen. Zum Schluss gehen wir der Frage nach, wie man Meinungsverschiedenheiten aus dem Weg räumt, indem wir Verhandlungs- und Konfliktmanagementstrategien für Führungskräfte diskutieren.

Das ist alles enthalten

11 Videos2 Lektüren1 Quiz

Das Wachstum einer Führungskraft erfordert ständige Aufmerksamkeit in der Praxis. In diesem Modul stellen wir Ihnen die drei Ks vor - drei wichtige Praktiken, die Sie kultivieren sollten, um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Wir untersuchen, warum Neugier, Mut und Engagement wichtig sind und wie Sie sie selbst praktizieren können.

Das ist alles enthalten

7 Videos4 Lektüren1 Quiz1 peer review1 Plug-in

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.8 (1,574 Bewertungen)
Elizabeth A. Luckman
University of Illinois Urbana-Champaign
3 Kurse237.886 Lernende
Kari Keating
University of Illinois Urbana-Champaign
2 Kurse235.164 Lernende

von

Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren

Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
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CK
5

Geprüft am 10. Sep. 2020

IJ
5

Geprüft am 3. Juli 2020

SS
5

Geprüft am 28. Aug. 2020

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Häufig gestellte Fragen