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The Science – and Neuroscience – of Change
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The Science – and Neuroscience – of Change
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung The Science of Change
Dozent: Dr. Vanessa Akhtar
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enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.5
(11 Bewertungen)
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
Es dauert 4 Stunden
3 Wochen bei 1 Stunde pro Woche
Flexibler Zeitplan
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Was Sie lernen werden
Change-Related Insights on Human Nature and the Modern Organization
Change Leadership Research from Dr. John Kotter
Introduction to Kotter's 8 Accelerators (formerly known as Kotter's 8-Step Model) and 4 Change Principles
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Change Management
- Kategorie: Business Coaching
- Kategorie: Change Leadership
- Kategorie: Organizational Learning
- Kategorie: Executive Development
- Kategorie: Lifelong Learning
- Kategorie: Leadership Development
- Kategorie: Organizational Change Management
- Kategorie: Continuous Training
- Kategorie: Organizational Leadership
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- Kategorie: Executive Coaching
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Kürzlich aktualisiert!
Juni 2024
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3 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 3 Module
Begin your journey by orienting around the fundamentals of Kotter's change methodology.
Das ist alles enthalten
5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe6 Plug-ins
Next, we'll cover how human nature, including neural hardwiring and how the Survive and Thrive channels impact whether we embrace or resist change.
Das ist alles enthalten
3 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 Diskussionsthema7 Plug-ins
In this section, you'll uncover the design and limitations of the modern organization.
Das ist alles enthalten
6 Videos1 Lektüre1 Aufgabe2 Diskussionsthemen8 Plug-ins
Dozent
Lehrkraftbewertungen
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University of Maryland, College Park
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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Chaitanya A.
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RN
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Geprüft am 23. Okt. 2024
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Häufig gestellte Fragen
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