Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Total Rewards & the Role of Compensation & Benefits

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Total Rewards & the Role of Compensation & Benefits

ADP Learning Academy

Instructeur : ADP Learning Academy

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4.8

(14 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

4 heures pour terminer
3 semaines à 1 heure par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • The requirements for attaining the ADP HR Compensation and Benefits Analyst Professional Certificate.

  • To identify the value and risks created by the strategy factors given a fictitious total rewards program strategy.

  • The typical role of a Compensation and Benefits Analyst in terms of the responsibilities and expectations.

  • To evaluate your strengths and development opportunities compared with the skills and competencies of a successful Compensation and Benefits Analyst.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Compensation strategy
  • Catégorie : Compensation Program Design
  • Catégorie : Benefits Strategies
  • Catégorie : Compensation Strategy

Détails à connaître

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Récemment mis à jour !

juillet 2024

Évaluations

2 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Élaborez votre expertise en Business Strategy

Ce cours fait partie de la ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst Certificat Professionnel
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à ce Certificat Professionnel.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable auprès de Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
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Il y a 3 modules dans ce cours

This first module was designed to set you up for success throughout the program. You’ll learn about the structure, activities, and projects that make up the program. Also, you’ll be introduced to Blue Space Tech – a fictitious company you’ll work with in activities and projects.

Inclus

2 vidéos2 lectures1 sujet de discussion

In this module, you’ll explore the elements that make up a total rewards program and how they come together to create value for both the organization and employees. You’ll also look at the factors needed to design and maintain a high-value total rewards program.

Inclus

4 vidéos9 lectures1 devoir

In this module, you will look at the role of Compensation and Benefits as part of the Human Resources field and organizations in general, the value the function creates, and the challenges they face. You’ll also have a chance to explore the common roles within Compensation and Benefits teams and how they may vary based on the size of the organization and team. Finally, you’ll look at the Compensation and Benefits Analyst role and how your own skills and competencies compare. After completing a self-assessment, you’ll create a plan to focus your studies throughout the program and, potentially, your development as you continue your career journey.

Inclus

5 vidéos4 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
5.0 (5 évaluations)
ADP Learning Academy
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
14 Cours20 181 apprenants

Offert par

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Felipe M.
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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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SB
4

Révisé le 12 oct. 2024

AA
5

Révisé le 6 sept. 2024

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