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University of Pennsylvania

Optimizing Diversity on Teams

Dr. Aviva Legatt
Derek Newberry, Ph.D.

Instructeurs : Dr. Aviva Legatt

8 862 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

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4.4

(168 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
12 heures pour terminer
3 semaines à 4 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce cours fait partie de la Spécialisation Culture-Driven Team Building
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Il y a 4 modules dans ce cours

This module is all about the hidden barriers that can prevent you from promoting and leveraging the benefits of diversity on your team. We will learn specific strategies to get buy-in for diversity initiatives. We will learn about the biases that can harm these efforts, and discuss effective means of identifying and reducing these biases. Towards the end of the module, you will hear from two diversity experts. The first is Arjun Shankar, Co-Director of the Center for Curiosity at the University of Pennsylvania. In this role, he has studied cultural barriers to inclusion in organizations and offers insights based on his research. The second expert is Stanford Thompson, Executive Director of the music education non-profit, Play On, Philly! Stanford advises symphony orchestras nationally on how to improve their diversity, and will offer practical advice on making any team more inclusive. By the end of the module, you will be better positioned to develop diversity initiatives that go beyond compliance and make inclusion a core strength of your team.

Inclus

8 vidéos2 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

In the first module, you will learn the essentials of why diversity matters for teams, and why it can be difficult to build diverse teams. We will overview basic concepts of difference, bias, and conflict that will serve as a foundation for later modules.

Inclus

14 vidéos4 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

In this module, we will move from promoting diversity to looking at the conflicts that can arise in diverse work environments. You will learn about why conflicts occur and how you can develop norms to address them. By the end of the module, you will be able to have better conversations related to diversity issues in the workplace.

Inclus

8 vidéos2 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

In this module, you will get a practical perspective on managing diversity in teams by looking at real life cases of companies creating a more inclusive workplace. Looking at the experience of Google, Nike and UnitedHealthcare, you will see how major businesses are applying specific strategies and techniques for overcoming barriers to inclusion.

Inclus

9 vidéos3 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.3 (29 évaluations)
Dr. Aviva Legatt
University of Pennsylvania
3 Cours31 928 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership and Management

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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168 avis

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    3,57 %

MM
5

Révisé le 15 oct. 2022

VF
4

Révisé le 26 août 2021

WC
5

Révisé le 31 août 2019

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