En s'appuyant sur les perspectives des sciences sociales, ce cours vous permet d'apprendre ce qu'est la diversité et comment l'utiliser pour maximiser les performances de l'équipe, l'innovation et la créativité. Vous apprenez également à tirer parti de la sagesse collective d'équipes diverses, à gérer les conflits et à établir des règles de base communes à travers des cas concrets et des discussions entre pairs. En outre, vous découvrirez comment surmonter les préjugés courants auxquels sont confrontées les équipes diversifiées. Les systèmes de pouvoir, de récompense et de rhétorique sont abordés pour vous aider à créer des équipes prospères où les différences s'épanouissent.
Optimisation de la Diversité dans les Équipes
Ce cours fait partie de Spécialisation Constitution d'une équipe axée sur la culture
Instructeurs : Dr. Aviva Legatt
8 952 déjà inscrits
Inclus avec
(170 avis)
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
4 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance
Il y a 4 modules dans ce cours
Ce module traite des obstacles cachés qui peuvent vous empêcher de promouvoir et d'exploiter les avantages de la diversité au sein de votre équipe. Nous apprendrons des stratégies spécifiques pour obtenir l'adhésion aux initiatives en matière de diversité. Nous découvrirons les préjugés qui peuvent nuire à ces efforts et nous discuterons des moyens efficaces d'identifier et de réduire ces préjugés. Vers la fin du module, vous entendrez deux experts de la diversité. Le premier est Arjun Shankar, codirecteur du Center for Curiosity de l'université de Pennsylvanie. À ce titre, il a étudié les obstacles culturels à l'inclusion dans les organisations et propose des idées basées sur ses recherches. Le deuxième expert est Stanford Thompson, directeur exécutif de l'organisation à but non lucratif d'éducation musicale Play On, Philly ! Stanford conseille les orchestres symphoniques au niveau national sur la manière d'améliorer leur diversité et donnera des conseils pratiques pour rendre n'importe quelle équipe plus inclusive. À la fin du module, vous serez mieux placé pour développer des initiatives de diversité qui vont au-delà de la conformité et font de l'inclusion une force essentielle de votre équipe.
Inclus
8 vidéos2 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Dans le premier module, vous apprendrez l'essentiel des raisons pour lesquelles la diversité est importante pour les équipes et pourquoi il peut être difficile de constituer des équipes diversifiées. Nous passerons en revue les concepts de base de la différence, des préjugés et des conflits, qui serviront de base aux modules suivants.
Inclus
14 vidéos4 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Dans ce module, nous passerons de la promotion de la diversité à l'examen des conflits qui peuvent survenir dans des environnements de travail diversifiés. Vous apprendrez pourquoi les conflits surviennent et comment vous pouvez élaborer des normes pour y remédier. À la fin du module, vous serez en mesure d'avoir de meilleures conversations sur les questions de diversité sur le lieu de travail.
Inclus
8 vidéos2 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Dans ce module, vous obtiendrez une perspective pratique de la gestion de la diversité dans les équipes en examinant des cas réels d'entreprises créant un lieu de travail plus inclusif. En examinant l'expérience de Google, Nike et UnitedHealthcare, vous verrez comment les grandes entreprises appliquent des stratégies et des techniques spécifiques pour surmonter les obstacles à l'inclusion.
Inclus
9 vidéos3 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Instructeurs
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management
Alignor
IE Business School
University of Michigan
University of California, Irvine
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Avis des étudiants
170 avis
- 5 stars
61,76 %
- 4 stars
25,88 %
- 3 stars
5,88 %
- 2 stars
2,94 %
- 1 star
3,52 %
Affichage de 3 sur 170
Révisé le 15 oct. 2022
I learned so much, and I had a better understanding of tactics to diversify companies and reach out to different groups that are not currently represented.
Révisé le 14 avr. 2020
The course is very well designed and presented. It is very impressive and helpful that all real life examples are discussed in the coursework and interviews.
Révisé le 31 août 2019
Right on topic for the issues I'm seeing in the workplace
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
L'accès aux cours et aux devoirs dépend de votre type d'inscription. Si vous suivez un cours en mode audit, vous pourrez consulter gratuitement la plupart des supports de cours. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter l'expérience de certificat, pendant ou après votre audit. Si vous ne voyez pas l'option d'audit :
Il se peut que le cours ne propose pas d'option d'audit. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière.
Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat" à la place. Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous avez accès à tous les cours de la Specializations, et vous obtenez un certificat lorsque vous terminez le travail. Votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations - de là, vous pouvez imprimer votre certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez uniquement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez auditer le cours gratuitement.
Si vous vous êtes abonné, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours pendant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Après cette période, nous ne remboursons pas, mais vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment. Consultez notre politique de remboursement complète.