Tapez le mot "leadership" dans le moteur de recherche d'Amazon et vous trouverez 150 000 livres sur le sujet. Il s'agit en effet d'un sujet populaire ! Mais qu'est-ce que le leadership ? Les dirigeants naissent-ils ou se fabriquent-ils ? Quels sont les traits de caractère et les compétences qui permettent à certaines personnes d'influencer les autres et de diriger leur énergie vers un objectif commun ? Nous allons aborder toutes ces questions et explorer certaines des théories qui sous-tendent l'étude du leadership. Objectif : Comprendre ce qu'est le leadership, ce qui fait un bon leader et comment les managers peuvent développer les compétences nécessaires pour évoluer dans leur rôle

Le travail d'équipe est plus qu'un mot à la mode dans les écoles de commerce ; c'est un élément clé du travail d'aujourd'hui. Les équipes peuvent travailler côte à côte ou être réparties dans le monde entier. Quelles sont les dynamiques en jeu dans les différentes équipes ? Que se passe-t-il en cas de conflit ? Les équipes peuvent-elles évoluer et surmonter les conflits pour obtenir des résultats productifs ? Cette semaine, nous aborderons toutes ces questions pour vous aider à comprendre la complexité et l'importance du travail en équipe. Objectif : Vous offrir quelques clés de lecture afin que vous puissiez prendre du recul par rapport à votre propre équipe de travail et y jeter un regard neuf

La culture existe à bien plus de niveaux qu'on ne pourrait le supposer à première vue. Chaque organisation peut avoir une culture de travail unique, qui peut à son tour être fortement influencée par le pays dans lequel elle opère. Cette semaine, nous verrons comment notre culture influence notre façon de penser et d'agir au travail. Objectif : Comprendre le rôle crucial que joue la culture dans les attitudes et les actions des personnes dans un environnement de travail