Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Brand Strategy, Brand Management, Branding, Storytelling, Brand Awareness, Brand Loyalty, Digital Brand Strategy, Strategic Marketing, Marketing Psychology, Marketing Strategies, Target Audience, Target Market, Diversity Marketing, Consumer Behaviour, Governance, Portfolio Management, Persona Development, Value Propositions, Customer Insights, Competitive Analysis
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vermögensverwaltung, Investment Management, Schätzung, Investitionen, Regressionsanalyse, Marktliquidität, Kapitalmärkte, Hypothekendarlehen, Portfolio-Verwaltung, Terminbörse, Derivate, Statistische Methoden, Mathematische Modellierung, Investitionsmanagement, Finanzmarkt, Kreditrisiko, Risikomodellierung, Finanzielle Modellierung, Portfolio-Risiko, Wertpapiere (Finanzen), Angewandte Mathematik
★ 4.6 (424) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Classroom Management, Education Software and Technology, Real Time Data, Data Management, Record Keeping
★ 4.6 (155) · Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenmanagement, Datenverwaltung, Qualitätssicherung, Datenqualität, Formulare für Fallberichte, Datensicherheit, Microsoft Excel, Gemeinsame Nutzung von Daten, Bereinigung von Daten, Integrität der Daten, Datenpflege, Statistische Analyse, Planung der Behandlung, Datenerfassung, Verwaltungssysteme für klinische Studien, Datenerhebung, Qualität der Daten, Klinische Forschung, Klinische Studien, Verwaltung klinischer Daten, Klinische Überwachung
★ 4.8 (186) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensstrategie, Strategisches Denken, Finanzielle Analyse, Beeinflussung, Entscheidungsfindung, Geschäftsstrategie, Organisatorische Effektivität, Portfolio-Verwaltung, Bewertung von Unternehmen, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Ressourcen-Zuweisung, Analyse, Wachstumsstrategien, Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorische Struktur
★ 4.8 (2836) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmessung, Leistungsbeurteilung, Kultur, Personalmanagement, Leistungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Leistungsüberprüfung, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsverbesserung
★ 4.7 (2775) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wirtschaft, Ressourcenmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Team-Motivation, Personalpolitische Maßnahmen, Humankapital, Personalwesen, Mitarbeiterbeziehungen, Personalmanagement, Strategie der Humanressourcen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement und -planung, Vergütungsmanagement, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Personalverwaltung, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsrecht
★ 4.8 (10.496) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Entscheidungsfindung, Kostenrechnung, Finanzbuchhaltung, Kostenmanagement, Buchhaltung, Finanzielle Daten, Kosten-Nutzen-Analyse, Ressourcen-Zuweisung, Haushaltsführung
★ 4.8 (852) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Zielsetzung, Führungsqualitäten, Entscheidungsfindung, Leistungsbeurteilung, Personalmanagement, Leistungsmanagement, Führung und Management, Rekrutierung, Leiterschaft, Rekrutierung von Talenten, Interviewing-Fähigkeiten, Personalentwicklung, Personalmanagement und -planung, Intelligente Ziele, Vergütungsmanagement, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Strategische Entscheidungsfindung, Personalverwaltung
★ 4.7 (4348) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

ESCP Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Leadership, Verhandlung, Führungsqualitäten, Globales Marketing, Kulturelle Vielfalt, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Kultur, Personalwesen, Führung in der Wirtschaft, Business Management, Personalmanagement, Business-Kommunikation, Organisatorische Führung, Team Management, Kommunikations-Strategien, Führung und Management, Leiterschaft, Strategie der Humanressourcen, Personalmanagement und -planung, Interkulturelle Kompetenz, Teamleitung, Diversity-Schulung, Kulturelle Sensibilität
★ 4.6 (460) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

AI Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agentic Workflows, Prompt Engineering, Agentic systems, AI Workflows, Prompt Engineering Tools, Generative AI, AI literacy, Sales, Sales Enablement, Large Language Modeling, ChatGPT, Generative AI Agents, AI Enablement, AI Personalization, Productivity, LLM Application, Innovation, Operational Efficiency, Artificial Intelligence, Ideation
★ 4.6 (23) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Management der Lieferantenbeziehungen, Risikomanagement für Lieferanten, Geschäftsethik, Beschaffung, Qualitätsmanagement für Lieferanten, Vertragsmanagement, Wirtschaftsethik, Lieferantenmanagement, Verträge mit Lieferanten, Risikomanagement, Einkaufen, Management von Unternehmensrisiken, Risikominderung, Beschaffungsmanagement, Analyse, Vertragsprüfung, Bewertung der Qualität, Lieferanten-Management, Management der Lieferantenleistung, Ethische Standards und Verhaltensweisen
★ 4.7 (264) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate