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Ergebnisse für "human+resources"
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Personalwesen, Kultur, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisationsentwicklung, Change Management, Organisatorische Entwicklung, Change-Management, Kommunikation, Strategie und Betrieb, Rekrutierung, Personalwesen Operationen
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Strategie, Entscheidungsfindung, Personalmanagement, Personalwesen, Organisationsentwicklung, Change Management, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement, Change-Management, Kommunikation, Strategie und Betrieb, Personalwesen Operationen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Personalmanagement, Personalwesen, Kultur, Entwicklung von Menschen, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement, Strategie und Betrieb, Mitarbeiterbeziehungen, Personalentwicklung, Berufliche Entwicklung, Personalwesen Operationen
- Status: Kostenlos
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschen Analyse, Führung und Management, Business Analyse, Entscheidungsfindung, Business-Analyse, Personalwesen, Personalmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Konfliktmanagement, Entwicklung von Menschen, Organisationsentwicklung, Personenanalyse, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Unternehmensanalyse, Rekrutierung, Personalwesen Operationen
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschen Analyse, Führung und Management, Strategie, Business Analyse, Vorschriften und Compliance, Tiefes Lernen, Künstliche neuronale Netze, Entscheidungsfindung, Finanzbuchhaltung, Personalmanagement, Datenanalyse, Business-Analyse, Personalwesen, Finanzen, Wahrscheinlichkeit & Statistik, Algorithmen, Benutzererfahrung, Personenanalyse, Marketing, Maschinelles Lernen, Kundenanalyse, Große Daten, Benutzererlebnis, Human Learning, Big Data, Unternehmensanalyse, Algorithmen für maschinelles Lernen, Menschliches Lernen, Business Transformation, Statistisches maschinelles Lernen, Deep Learning, Angewandtes maschinelles Lernen
University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Strategie, Kritisches Denken, Planung, Zusammenarbeit, Entwicklung von Menschen, Menschen Analyse, Personenanalyse, Wirtschaftspsychologie, Widerstandsfähigkeit, Unternehmertum, Emotionale Intelligenz, Kommunikation, Strategie und Betrieb, Personalentwicklung, Berufliche Entwicklung, Resilienz, Problemlösung, Anpassungsfähigkeit
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Personalmanagement, Datenanalyse, Personalwesen, Zusammenarbeit, Menschen Analyse, Personenanalyse, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement, Strategie und Betrieb, Talent Management, Personalwesen Operationen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Ausbildung
University of Florida
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Emotionale Intelligenz
Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Communication, Leadership and Management, Strategy, Strategy and Operations, Human Resources, Organizational Development, Persona Research, Planning, Project Management, Culture, Business Analysis, Design and Product, Business, Professional Development
University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Zusammenarbeit, Kultur, Entwicklung von Führungsqualitäten, Emotionale Intelligenz, Kommunikation
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human+resources Kurse
- Vielfalt und Inklusion für HR-Fachleute: University of California, Irvine
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- Mitarbeiterbeziehungen: HRCI
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota
- Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz: University of London
- KI für Unternehmen: University of Pennsylvania
- Professionelle Fertigkeiten für den Arbeitsplatz: University of California, Davis
- People Analytics: University of Pennsylvania
- Lernen und Entwicklung: HRCI
- Persönlichkeitstypen in der Arbeitsumgebung: University of Florida