Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Organisatorischer Wandel, Innovation, Personalmanagement, Managementschulung und -entwicklung, Zielsetzung, Leiterschaft, Führung und Management, Organisatorische Entwicklung, Prozess-Analyse, Führungsqualitäten, Koordinierung, Engagement der Mitarbeiter, Berufliche Entwicklung, Motivationsfähigkeiten, Studien zur Führungsqualität, Kulturwandel, Prozessanalyse , Umwandlung von Unternehmen
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Decision Making, Strategic Decision-Making, Decisiveness, Case Studies, Leadership, Action Oriented, Plan Execution, Dealing With Ambiguity, Analysis, Critical Thinking and Problem Solving, Problem Solving, Strategic Thinking, Critical Thinking, Constructive Feedback, Leadership Development, Performance Analysis, Professional Development, Overcoming Obstacles, Communication Strategies, Verbal Communication Skills
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ressourcenmanagement, Personalmanagement, Recht, Vergütungsmanagement, Wirtschaft, Personalmanagement und -planung, Personalwesen, Arbeitsrecht, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Team-Motivation, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalpolitische Maßnahmen, Entlohnung und Leistungen
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Active Listening, Internal Communications, Proposal Writing, Negotiation, AI Personalization, Stakeholder Engagement, Business Communication, Workplace inclusivity, Influencing, Proposal Development, Emotional Intelligence, Stakeholder Communications, Empathy, Interpersonal Communications, Communication, Communication Planning, Customer Engagement, Communication Strategies, Leadership and Management, Leadership Development
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Entwicklung von Führungsqualitäten, Persönliche Entwicklung, Innovation, Aktives Zuhören, Strategische Kommunikation, Rapportbildung, Leiterschaft, Wachstumsorientiertheit, Kommunikation, Vertragsverhandlung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Führungsqualitäten, Optimismus, Beeinflussung, Professionelle Netzwerkarbeit, Business-Kommunikation, Verhandlung, Persuasive Kommunikation, Aufbau von Beziehungen, Vertrauenswürdigkeit
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Berklee
Kompetenzen, die Sie erwerben: Web-Präsenz, Musiktheorie, Musik, Soziale Medien, Produktionsplanung, Geschichtenerzählen, Projektplanung, Peer Review, Leiterschaft, Inhalt der sozialen Medien, Musikalische Komposition, Instrumentalmusik, Fundraising und Crowdsourcing, Führungsqualitäten, Fundraising, Musikalische Darbietung, Führung des Teams, Medienproduktion, Markenmarketing, Schreiben und Redigieren, Nachhaltiges Wirtschaften
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Denken, Governance, Organisatorische Strategie, Unternehmensplanung, Fusionen und Akquisitionen, Stakeholder-Management, Geschäftsethik, Peer Review, Geschäftsstrategie, Unternehmensstrategie, Datengestützte Entscheidungsfindung, Geschäftsplanung, Stakeholder Management, Wirtschaftliche Forschung, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Competitive Intelligence, Strategische Führung, Wachstumsstrategien, Ausführung des Plans, Wirtschaftsethik, Strategische Entscheidungsfindung, Business-Strategien, Analyse der Wettbewerber
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Governance, Organisatorischer Wandel, Stakeholder-Management, Risikomanagement, Operationelles Risiko, Geschichtenerzählen, Rahmen für das Risikomanagement, Governance Risikomanagement und Compliance, Leiterschaft, Änderungsmanagement, Interkulturelle Kompetenz, Risikoappetit, Kommunikation, Unternehmensrisikomanagement (ERM), Stakeholder Management, Führungsqualitäten, Beeinflussung, Risikoanalyse, Change Management, Verhandlung, Persuasive Kommunikation, Umwandlung von Unternehmen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Surveys, Research Design, Research Methodologies, Research, Survey Creation, Intercultural Competence, Experimentation, Case Studies, Business Research, Business Management, Culture, Cultural Diversity, Analysis, Qualitative Research, Cross-Functional Team Leadership, Organizational Leadership, Leadership and Management, Organizational Development, Critical Thinking, Talent Management
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Beziehungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Öffentliches Reden, Unabhängiges Denken, Entscheidungsfindung, Rapportbildung, Fingerspitzengefühl, Leiterschaft, Organisatorische Struktur, Kommunikation, Führungsqualitäten, Beeinflussung, Professionelle Netzwerkarbeit, Aufbau von Beziehungen, Personalentwicklung, Persuasive Kommunikation, Vertrauenswürdigkeit, Soziale Kompetenzen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Closure, Cost Management, Quality Management, Project Planning, Project Management Life Cycle, Communication Planning, Sprint Retrospectives, Backlogs, Agile Methodology, Leadership Studies, Agile Project Management, Issue Tracking, Stakeholder Analysis, Budget Management, Project Scoping, Project Documentation, Scope Management, Stakeholder Management, Project Management, Change Management
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cultural Diversity, Diversity Training, Cross-Functional Team Leadership, Cultural Sensitivity, Management Training And Development, Cultural Responsiveness, Leadership Studies, Business Ethics, Knowledge Transfer, Organizational Leadership, Workforce Development, Culture, Research Design, Research Methodologies, Research, Organizational Development, Leadership and Management, Talent Management, Critical Thinking and Problem Solving, Critical Thinking
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate