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University of Colorado System

Agile Leader Ausbildung

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Agile Führung

15.962 bereits angemeldet

Enthalten inCoursera Plus

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(542 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 15 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
99%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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(542 Bewertungen)

Stufe Anfänger

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Ca. 15 Stunden
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Was Sie lernen werden

  • Verstehen Sie die Neurowissenschaft der Veränderung

  • Verstehen Sie, wo Sie mit der Veränderung stehen, bauen Sie Ängste ab und finden Sie einen Weg nach vorne

  • Wenden Sie Werkzeuge an, um eine neue Denkweise zu entwickeln, indem Sie neue Zustände neu formulieren und verankern

  • Verstehen Sie, was positive Psychologie ist und wie Sie sie für persönliche Veränderungen nutzen können

Wichtige Details

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Bewertungen

8 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Agile Führung
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

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In diesem Kurs gibt es 5 Module

Wir nutzen unser Gehirn, um die Welt um uns herum zu verstehen. Veränderungen sind da keine Ausnahme, außer dass wir biologisch so verdrahtet sind, dass wir Veränderungen zuerst auf der ursprünglichen Ebene verarbeiten. Um zu verstehen, wie wir agil werden können, müssen wir verstehen, was in unserem Gehirn automatisch passiert. In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen der Neurowissenschaft des Wandels kennen. Am Ende des Moduls werden Sie in der Lage sein, die inneren Mechanismen zu erklären, die einen großen Einfluss darauf haben, wie wir jede Veränderung wahrnehmen.

Das ist alles enthalten

7 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Jede Aktion beginnt mit der Ermittlung des Endziels und des aktuellen Zustands. In diesem Modul werden Sie die Materialien und Übungen durcharbeiten, die Ihnen dabei helfen werden, herauszufinden, wo Sie als Führungskraft sein wollen und wo Sie heute stehen, wenn es um Veränderungen geht. Sie werden auch damit beginnen, einen Aktionsplan zu entwickeln, um die Kluft zwischen diesen beiden Reisepunkten zu überbrücken, und Sie werden damit beginnen, die psychologischen Aspekte der Angst anzusprechen, die Sie heute vielleicht zurückhalten.

Das ist alles enthalten

7 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Sie kennen jetzt das Endziel und den aktuellen Stand. Aber wie ändern Sie die Dinge, die Sie seit langem denken und tun, und wie gestalten Sie bewusst eine neue agile Denkweise? In diesem Modul erhalten Sie zusätzliche Einblicke in Ihre eigene Musterbildung und lernen praktische Werkzeuge kennen, um eingefahrene Denkweisen zu überwinden und eine neue Denkweise aufzubauen.

Das ist alles enthalten

8 Videos5 Lektüren2 Aufgaben1 Diskussionsthema

Jeder Gedanke beginnt in unserem Gehirn. Wenn Sie eine neue Denkweise entwickeln, ist es wichtig, diese zu unterstützen, bis sie zur zweiten Natur wird. In diesem Modul lernen Sie die Werkzeuge der positiven Psychologie kennen, die Ihnen dabei helfen, eine gesunde Mentalhygiene zu entwickeln. Diese ist der Schlüssel dazu, die Denkweise einer agilen Führungskraft aufrechtzuerhalten, eine persönliche Widerstandsfähigkeit gegenüber Veränderungen aufzubauen und sich mit Veränderungen wohlzufühlen.

Das ist alles enthalten

7 Videos5 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Handeln ist der Motor der Transformation. Nachdem Sie Ihr Endziel festgelegt, Ihren aktuellen Stand ermittelt, Ihre psychologischen Barrieren und Ängste im Zusammenhang mit Veränderungen abgebaut und eine Praxis entwickelt haben, die eine agile Denkweise unterstützt, sind Sie gefordert, einen Schritt weiter zu gehen. Indem Sie Maßnahmen ergreifen, werden Sie Ihre anfängliche Toleranzschwelle für Veränderungen Schritt für Schritt neu festlegen und erhöhen. Am Ende des Moduls werden Sie ein Bewusstsein für die häufigsten Fallstricke entwickeln, die Sie daran hindern könnten, Ihr höchstes Potenzial an Veränderungstoleranz zu erreichen, und Sie werden verstehen, wie Sie diese überwinden können.

Das ist alles enthalten

6 Videos3 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.8 (169 Bewertungen)
Oxana Trotsenko
University of Colorado System
8 Kurse56.884 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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542 Bewertungen

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NA
4

Geprüft am 1. Juni 2023

RI
4

Geprüft am 21. März 2022

RA
5

Geprüft am 3. Dez. 2021

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Häufig gestellte Fragen