Peter Drucker, ein Pionier auf dem Gebiet des Managements, sagte einmal, dass Menschen eine perverse Neigung haben, sich wie Menschen zu verhalten. Natürlich sind wir keine Maschinen, und schon gar nicht programmierbar. Aber durch das Studium des Organisationsverhaltens können wir Erkenntnisse darüber gewinnen, wie Menschen im Arbeitskontext ticken. Ein besseres Verständnis Ihres eigenen Verhaltens und des Verhaltens Ihrer Kollegen, Teams und Führungskräfte ist ein wichtiger erster Schritt, um die Art und Weise, wie Sie und Ihr Unternehmen arbeiten, positiv zu verändern. Ziel dieses Kurses ist es daher, einen Einblick in vier Schlüsselbereiche zu geben: - Motivation. In diesem Kursabschnitt werden wir das Konzept der Motivation verstehen und verschiedene Perspektiven durchgehen, die Ihnen helfen zu verstehen, wie wir andere motivieren können.
Organisationsverhalten: Mitarbeiter richtig managen
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Grundlagen des Managements
Dozent: Anneloes Raes
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Management Stile
- Kategorie: Leadership
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- Kategorie: Organisationskultur
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
Willkommen! Bevor Sie mit den heutigen Videos beginnen, werfen Sie bitte einen Blick auf den Lehrplan. In dieser ersten Sitzung führe ich Sie in eines der zentralen Themen des Organisationsverhaltens ein: Motivation. Wir werden erforschen, warum Menschen so handeln, wie sie es tun, damit wir ihre Motivationen bei der Arbeit besser verstehen können. Diese Erkenntnisse werden Ihnen helfen zu verstehen, wie Manager die Menschen in ihren Teams im Rahmen von Organisationen auf ein gemeinsames Ziel hin beeinflussen können. Zielsetzungen: Einblick in die menschliche Motivation aus den verschiedenen Perspektiven, die die verschiedenen vorherrschenden Theorien in diesem Bereich bieten.
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13 Videos6 Lektüren1 Aufgabe2 Diskussionsthemen
Geben Sie das Wort "Führung" in die Amazon-Suchmaschine ein und Sie finden 150.000 Bücher zum Thema. Dies ist in der Tat ein beliebtes Thema! Aber was ist Führung wirklich? Werden Führungskräfte geboren oder gemacht? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten machen manche Menschen fähig, Menschen zu beeinflussen und ihre Energie auf ein gemeinsames Ziel zu richten? Wir werden all diese Fragen erörtern und einige der Theorien erforschen, die hinter dem Studium der Führung stehen. Zielsetzung: Zu verstehen, was Führung ist, was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Manager die entsprechenden Fähigkeiten entwickeln können, um sich in ihrer Rolle weiterzuentwickeln
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10 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
Teamarbeit ist mehr als nur ein Modewort der Wirtschaftswissenschaften; sie ist heute ein Schlüsselelement in der Arbeitswelt. Teams können Seite an Seite arbeiten oder über die ganze Welt verteilt sein. Welche Dynamik herrscht in den verschiedenen Teams vor? Was passiert, wenn ein Konflikt auftritt? Können sich Teams weiterentwickeln und Konflikte überwinden, um produktive Ergebnisse zu erzielen? In dieser Woche werden wir uns mit all diesen Fragen beschäftigen, um Ihnen die Komplexität und Bedeutung von Teamarbeit näher zu bringen. Zielsetzung: Ihnen einige wichtige Erkenntnisse zu vermitteln, damit Sie sich von Ihrem eigenen Team bei der Arbeit zurückziehen und mit einer neuen Perspektive zurückblicken können
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10 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
Kultur existiert auf viel mehr Ebenen, als man auf den ersten Blick vermuten würde. Jede Organisation kann eine einzigartige Arbeitskultur haben, die wiederum stark von dem Land beeinflusst werden kann, in dem sie tätig ist. In dieser Woche werden wir uns ansehen, wie unsere Kultur unser Denken und Handeln bei der Arbeit beeinflusst. Zielsetzung: Verstehen, welche entscheidende Rolle die Kultur für das Verständnis der Einstellungen und Handlungen von Menschen in einem Arbeitsumfeld spielt
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13 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review1 Diskussionsthema
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Geprüft am 7. Jan. 2020
Geprüft am 29. Mai 2020
Geprüft am 20. Sep. 2019
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