Psychologie-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie Menschen denken, fühlen und handeln. Sie können Fähigkeiten in Wahrnehmung, Verhalten, Kommunikation und Analyse aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Studien und Beispiele vor, die psychologische Prozesse verständlich machen.

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Organisatorischer Wandel, Inklusivität am Arbeitsplatz, Diversität und Inklusion, Psychologie, Personalpolitische Maßnahmen, Diversity-Bewusstsein, Interkulturelle Kompetenz, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Unternehmensstrategie, Sozialwissenschaften, Diversity-Schulung, Kulturelle Vielfalt, Soziologie, Diversity-Programme
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The University of Hong Kong
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konstruktives Feedback, Lernstile, Gestaltung von Unterricht und Lehrplänen, Kursentwicklung, Studentenzentriertes Lernen, Entwicklung von Lehrplänen, Planung der Lektionen, Unterrichten, Pädagogik, Höhere Bildung, Didaktische Strategien, Planung des Lehrplans, Instruktionsdesign, Studentisches Engagement, Lerntheorie, Unterricht, Differenzierter Unterricht
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktlebenszyklus-Management, Innovation, Nachhaltige Entwicklung, Geschäftsmodellierung, Umweltproblem, Materialwirtschaft, Fallstudien, Einhaltung von Vorschriften, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Umwandlung von Unternehmen, Strategische Partnerschaft, Produktionsprozess, Umweltvorschriften, Nachhaltigkeitsstandards, Nachhaltiges Wirtschaften, Verbraucherverhalten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marktanteil, Marktdynamik, Geschäftsstrategie, Fusionen und Akquisitionen, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Marketing, Unternehmensstrategie, Strategische Partnerschaft, Wachstumsstrategien, Einnahmeverwaltung, Einhaltung von Vorschriften, Kundenbindung, Strategisches Marketing, Produktstrategie, Analyse der Wettbewerber, Verbraucherverhalten
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzberichte, Bilanz, Leistungsanalyse, Geldflüsse, Cashflow-Prognosen, Leistungsmessung, Risikoanalyse, Finanzielle Analyse, Finanzen, Bewertung von Unternehmen, Fusionen und Akquisitionen, Investitionsrechnung, Unternehmensfinanzierung, Rentabilität der Investition, Risikomanagement, Finanzielle Vorausschau, Privates Beteiligungskapital, Finanzielle Modellierung, Betriebskapital, Analyse der Jahresabschlüsse, Analyse der Finanzausweise
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ermächtigung, Lernstrategien, Akademische Beratung, Individualisierte Bildungsprogramme (IEP), Kommunikationsstörungen, Fallstudien, Software und Technologie für das Bildungswesen, Überwindung von Hindernissen, Entwicklung des Kindes, Arbeit mit Kindern, Widerstandsfähigkeit, Behinderungen, Schulpsychologie, Unterstützung und Dienstleistungen für Studenten, Psychologische Beurteilungen, Störungen der Sprache, Diagnostische Tests, Recht, Alphabetisierung, Spezialisierung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Problemlösung, Ästhetik, Schreiben, Peer Review, Entscheidungsfindung, Mündliche Äußerung, Analytische Fähigkeiten, Detailorientiert
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rahmen für das Risikomanagement, Risikoanalyse, Investitionsmanagement, Management von Unternehmensrisiken, Inklusivität am Arbeitsplatz, Finanzen, Programme zum Klimawandel, Governance Risikomanagement und Compliance, Governance, Engagement der Interessengruppen, Stakeholder Management, Fallstudien, Investment Management, Abfallminimierung, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), Investitionen, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Portfolio-Risiko, Risikomanagement, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Nachhaltiges Wirtschaften, Stakeholder-Management, Engagement von Stakeholdern
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Microsoft Excel, Leistungsanalyse, Risikoanalyse, Investitionsmanagement, Geldflüsse, Finanzielle Analyse, Finanzen, Bewertung von Unternehmen, Aktien, Investment Management, Regressionsanalyse, Unternehmensfinanzierung, Allgemeine Finanzen, Investitionen, Portfolio-Verwaltung, Portfolio-Risiko, Korrelationsanalyse, Finanzmarkt, Vermögensverwaltung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Kostenmanagement, Projektleitung, Qualitätssicherung, Risikoanalyse, Beschaffung, Risikominderung, Qualitätsmanagement, Leistungsmanagement im Team, Team Management, Projekt-Kontrollen, Risikomanagement, Produktqualität (QA/QC), Personalmanagement, Teambildung, Risikomanagement für Projekte, Teamleitung, Qualitätssicherung und -kontrolle, Einkaufen, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Bewertung der Qualität, Managementschulung und -entwicklung, Projekt-Risikomanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bildung und Entwicklung im Kindesalter, Bildung und Ausbildung, Menschliches Lernen, Pädagogik, Psychologie, Software und Technologie für das Bildungswesen, Schulpsychologie, Entwicklung des Kindes, Lerntheorie, Sozialwissenschaften, Menschliche Entwicklung, Digitale Pädagogik, Psychologische Beurteilungen, Angewandte Verhaltensanalyse (Applied Behavior Analysis)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Management, Team Performance Management, Leadership Development, Team Management, Organizational Leadership, Team Motivation, Team Building, Performance Measurement, Culture Transformation, Leadership and Management, Industrial and Organizational Psychology, People Development, Leadership, Employee Engagement, Culture, Conflict Management, Persona (User Experience)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen