Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Social Media Content, Social Media, Facebook, Content Creation, Marketing Materials, Social Media Marketing, Instagram, Dashboard, Graphic Design, Digital Publishing, Brand Management, Digital Marketing
★ 4.5 (1441) · Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Atlassian
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitsablauf-Management, Agile Methodik, Projektmanagement-Software, Sprint-Planung, Schlanke Methodologien, Software-Versionierung, Konfigurationsmanagement, Agiles Projektmanagement, Problemverfolgung, Konfigurationsverwaltung, Projektleitung, Rückstände, Agile Software-Entwicklung, Agile Produktentwicklung, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Abfragesprachen, Anwenderbericht, Kanban-Prinzipien, Jira (Software), Scrum (Software-Entwicklung), Benutzerkonten, Agile Entwicklung von Software
★ 4.7 (9713) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing-Effektivität, Marketing-Analytik, Zielpublikum, Marketing-Kommunikation, Strategisches Marketing, Zielmarkt, Produktmarketing, Strategie zur Markteinführung, Kundeneinblicke, Produkt Marketing, Marketing-Planung, Markentreue, Markenmanagement, Branding, Markenmarketing, Kundenanalyse, Werbestrategien, Marketing-Strategien, Marketing-Strategie und -Techniken, Marketing, Markenstrategie
★ 4.8 (13.452) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

HRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung von Talenten, Mitarbeiter-Onboarding, Rekrutierung, Personalwesen, Talent Pipelining, Verhandlung, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Bewerber-Tracking-Systeme, Strategien der Personalbeschaffung, Analyse, Arbeitsplatzanalyse, Interviewing-Fähigkeiten, Mitarbeiterbindung, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Vertragsverhandlung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Talent Sourcing, Talent Management
★ 4.8 (2087) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Andere wiedererkennen, Stressbewältigung, Einfühlungsvermögen, Selbst-Bewusstsein, Aufbau von Beziehungen, Kognitive Flexibilität, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Arbeit mit Kindern, Unterstützung und Dienstleistungen für Studenten, Persönliche Entwicklung
★ 4.8 (4016) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Beschaffung, Projekt-Kontrollen, Schlanke Methodologien, Schätzung von Projekten, Kostenmanagement, Schätzung der Kosten, Kostenvoranschlag für das Bauwesen, Stanzarbeiten, Cashflow-Prognosen, Bieten, Geldflüsse, Abschluss des Projekts, Kostenkontrolle, Earned-Value-Management, Baumanagement, Bauwesen, Earned Value Management
★ 4.7 (2256) · Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Jira (Software), Sprint Planning, Backlogs, Scrum (Software Development), User Story, Agile Methodology, Agile Project Management, Plan Execution, Workflow Management, Run Chart, Project Planning, Project Management, Prioritization, Dependency Analysis
★ 4.7 (508) · Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Analyse, Personenbezogene Analytik, Rekrutierung von Talenten, Datenanalyse, Ausbildung und Entwicklung, Daten-Storytelling, Psychische Gesundheit, People Analytics, Daten-Strategie, Human Resource Management, Mitarbeiterbeziehungen, Entlohnung und Leistungen, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmetrik, Vergütungsstrategie, Präsentation der Daten, Mitarbeiterbindung, Geschäftliche Metriken, Unternehmensanalyse, Dashboard, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiterschulung, Management der Humanressourcen
★ 4.6 (2150) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personenbezogene Analytik, Mitarbeiter-Onboarding, Personalwesen, Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, People Analytics, Personalmanagement und -planung, Engagement der Mitarbeiter, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Diversität und Inklusion, Strategien der Personalbeschaffung, Arbeitsplatzanalyse, Strategie der Humanressourcen, Interviewing-Fähigkeiten, Talent Sourcing, Talentakquise
★ 4.7 (4711) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll Tax, Payroll, Payroll Systems, Payroll Processing, Payroll Administration, Payroll Reporting, Tax Compliance, Tax Management, Labor Compliance, Tax Returns, Tax Preparation, Compensation Management, Non-Profit Accounting, Data Entry, Income Tax, Workforce Management, Customer Service, Benefits Administration, Labor Law, Data Analysis
★ 4.7 (804) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Ausbildungsprogramme, Leistungsmanagement, Arbeitsbewertung, Rekrutierung, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Rekrutierung von Talenten, Ausbildung und Entwicklung, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsbeurteilung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Compliance Management, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, Talentakquise, Vergütungsmanagement, Compliance-Schulung, Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSHA)
★ 4.8 (3327) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensfinanzierung, Betriebsführung, Peer Review, Projektentwurf, Finanzen, Prozessverbesserung und -optimierung, Personalmanagement, Betrieb, Operative Exzellenz, Operations Management, Humankapital, Investitionsrechnung, Rentabilität der Investition, Analyse der Jahresabschlüsse, Finanzberichte, Prozess-Analyse, Operative Effizienz, Branding, Kundenanalyse, Periodengerechte Buchführung, Analyse der Finanzausweise, Marketing
★ 4.7 (26.447) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate