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Management-Kurse

Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.


Beliebte Management Kurse & Zertifikate


  • C

    Coursera

    Use Canva to Create Social Media Visuals for Business

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Social Media Content, Social Media, Facebook, Content Creation, Marketing Materials, Social Media Marketing, Instagram, Dashboard, Graphic Design, Digital Publishing, Brand Management, Digital Marketing

    ★ 4.5 (1441) · Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

  • A

    Atlassian

    Agilität mit Atlassian Jira

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitsablauf-Management, Agile Methodik, Projektmanagement-Software, Sprint-Planung, Schlanke Methodologien, Software-Versionierung, Konfigurationsmanagement, Agiles Projektmanagement, Problemverfolgung, Konfigurationsverwaltung, Projektleitung, Rückstände, Agile Software-Entwicklung, Agile Produktentwicklung, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Abfragesprachen, Anwenderbericht, Kanban-Prinzipien, Jira (Software), Scrum (Software-Entwicklung), Benutzerkonten, Agile Entwicklung von Software

    ★ 4.7 (9713) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of Pennsylvania

    Einführung in das Marketing

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing-Effektivität, Marketing-Analytik, Zielpublikum, Marketing-Kommunikation, Strategisches Marketing, Zielmarkt, Produktmarketing, Strategie zur Markteinführung, Kundeneinblicke, Produkt Marketing, Marketing-Planung, Markentreue, Markenmanagement, Branding, Markenmarketing, Kundenanalyse, Werbestrategien, Marketing-Strategien, Marketing-Strategie und -Techniken, Marketing, Markenstrategie

    ★ 4.8 (13.452) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • H

    HRCI

    Talentakquise

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung von Talenten, Mitarbeiter-Onboarding, Rekrutierung, Personalwesen, Talent Pipelining, Verhandlung, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Bewerber-Tracking-Systeme, Strategien der Personalbeschaffung, Analyse, Arbeitsplatzanalyse, Interviewing-Fähigkeiten, Mitarbeiterbindung, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Vertragsverhandlung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Talent Sourcing, Talent Management

    ★ 4.8 (2087) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Y

    Yale University

    Umgang mit Emotionen in Zeiten von Unsicherheit und Stress

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Andere wiedererkennen, Stressbewältigung, Einfühlungsvermögen, Selbst-Bewusstsein, Aufbau von Beziehungen, Kognitive Flexibilität, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Arbeit mit Kindern, Unterstützung und Dienstleistungen für Studenten, Persönliche Entwicklung

    ★ 4.8 (4016) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • C

    Columbia University

    Baukostenabschätzung und Kostenkontrolle

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Beschaffung, Projekt-Kontrollen, Schlanke Methodologien, Schätzung von Projekten, Kostenmanagement, Schätzung der Kosten, Kostenvoranschlag für das Bauwesen, Stanzarbeiten, Cashflow-Prognosen, Bieten, Geldflüsse, Abschluss des Projekts, Kostenkontrolle, Earned-Value-Management, Baumanagement, Bauwesen, Earned Value Management

    ★ 4.7 (2256) · Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

  • C

    Coursera

    How to create a Jira SCRUM project

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Jira (Software), Sprint Planning, Backlogs, Scrum (Software Development), User Story, Agile Methodology, Agile Project Management, Plan Execution, Workflow Management, Run Chart, Project Planning, Project Management, Prioritization, Dependency Analysis

    ★ 4.7 (508) · Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

  • U

    University of California, Irvine

    Analytik im Personalwesen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Analyse, Personenbezogene Analytik, Rekrutierung von Talenten, Datenanalyse, Ausbildung und Entwicklung, Daten-Storytelling, Psychische Gesundheit, People Analytics, Daten-Strategie, Human Resource Management, Mitarbeiterbeziehungen, Entlohnung und Leistungen, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmetrik, Vergütungsstrategie, Präsentation der Daten, Mitarbeiterbindung, Geschäftliche Metriken, Unternehmensanalyse, Dashboard, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiterschulung, Management der Humanressourcen

    ★ 4.6 (2150) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of Minnesota

    Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Personenbezogene Analytik, Mitarbeiter-Onboarding, Personalwesen, Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, People Analytics, Personalmanagement und -planung, Engagement der Mitarbeiter, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Diversität und Inklusion, Strategien der Personalbeschaffung, Arbeitsplatzanalyse, Strategie der Humanressourcen, Interviewing-Fähigkeiten, Talent Sourcing, Talentakquise

    ★ 4.7 (4711) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • A

    Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

    ADP Entry-Level Payroll Specialist

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll Tax, Payroll, Payroll Systems, Payroll Processing, Payroll Administration, Payroll Reporting, Tax Compliance, Tax Management, Labor Compliance, Tax Returns, Tax Preparation, Compensation Management, Non-Profit Accounting, Data Entry, Income Tax, Workforce Management, Customer Service, Benefits Administration, Labor Law, Data Analysis

    ★ 4.7 (804) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    Kategorie: Bestseller
    Bestseller
  • H

    HRCI

    HRCI Human Resource Associate

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Ausbildungsprogramme, Leistungsmanagement, Arbeitsbewertung, Rekrutierung, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Rekrutierung von Talenten, Ausbildung und Entwicklung, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsbeurteilung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Compliance Management, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, Talentakquise, Vergütungsmanagement, Compliance-Schulung, Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSHA)

    ★ 4.8 (3327) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    Kategorie: Bereit für den Job
    Bereit für den Job
  • U

    University of Pennsylvania

    Business-Grundlagen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensfinanzierung, Betriebsführung, Peer Review, Projektentwurf, Finanzen, Prozessverbesserung und -optimierung, Personalmanagement, Betrieb, Operative Exzellenz, Operations Management, Humankapital, Investitionsrechnung, Rentabilität der Investition, Analyse der Jahresabschlüsse, Finanzberichte, Prozess-Analyse, Operative Effizienz, Branding, Kundenanalyse, Periodengerechte Buchführung, Analyse der Finanzausweise, Marketing

    ★ 4.7 (26.447) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse

  • Use Canva to Create Social Media Visuals for Business: Coursera
  • Agilität mit Atlassian Jira: Atlassian
  • Einführung in das Marketing: University of Pennsylvania
  • Talentakquise: HRCI
  • Umgang mit Emotionen in Zeiten von Unsicherheit und Stress: Yale University
  • Baukostenabschätzung und Kostenkontrolle: Columbia University
  • How to create a Jira SCRUM project: Coursera
  • Analytik im Personalwesen: University of California, Irvine
  • Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern: University of Minnesota
  • ADP Entry-Level Payroll Specialist: Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

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