Psychologie-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie Menschen denken, fühlen und handeln. Sie können Fähigkeiten in Wahrnehmung, Verhalten, Kommunikation und Analyse aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Studien und Beispiele vor, die psychologische Prozesse verständlich machen.

Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mathematische Modellierung, Behaviorale Ökonomie, Analyse sozialer Netzwerke, Netzwerkanalyse, Spieltheorie, Sozialwissenschaften, Wahrscheinlichkeit, Statistische Modellierung, Sozioökonomie, Soziologie, Bayessche Statistik
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenerhebung, Erstellung von Umfragen, Forschungsmethodologien, Qualität der Daten, Interviewing-Fähigkeiten, Datenerfassung, Datenqualität, Erhebungen, Analyse sozialer Medien
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Change Management, Patientensicherheit, Risikoanalyse, Leistungsmessung, Datenkompetenz, Qualitätsverbesserung, Design Thinking, Datenanalyse, Präsentation der Daten, Änderungsmanagement, Projektmanagement im Gesundheitswesen, Gesundheitssysteme, Systemorientiertes Denken, Instandhaltbarkeit, Datenvisualisierung, Sicherheitsgarantie, Institutioneller Prüfungsausschuss (IRB), Lösung Design, Konfliktmanagement, Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (CAPA)
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Studien zur Führungsqualität, Aufbau von Beziehungen, Kommunikation, Organisatorischer Wandel, Führung des Teams, Kulturwandel, Organisatorische Führung, Initiative und Führungsqualitäten, Beeinflussung, Diversität und Inklusion, Anpassungsfähigkeit, Leiterschaft, Führung und Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Engagement fördern, Personalverwaltung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Führungsqualitäten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Emory University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Problemlösung, Unternehmensberatung, Organisatorischer Wandel, Business-Analytik, Kundenbetreuung, Beratung, Analyse, Business-Strategien, Entscheidungsfindung, Komplexe Problemlösung, Beratende Ansätze
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Kritisches Denken, Problemlösung, Berufliche Entwicklung, Kreative Problemlösung, Kreatives Denken, Agiles Projektmanagement, Zusammenarbeit, Analyse, Kritisches Denken und Problemlösung, Persönliche Entwicklung, Analyse der Grundursache
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Berufliche Entwicklung, Lernstile, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Ausbildung am Arbeitsplatz, Bewertung des Programms, Organisatorische Entwicklung, Ausbildungsprogramme, Mitarbeiterschulung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Engagement fördern, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Ausbildung und Entwicklung, Bedarfsanalyse, Instruktionsdesign, Erwachsenenbildung, Compliance-Schulung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bildung und Ausbildung, Lernstile, Personalentwicklung, Gestaltung von Unterricht und Lehrplänen, Diversität und Inklusion, Pädagogik, Analyse, Didaktische Strategien, Bedarfsanalyse, Instruktionsdesign, Entwicklung von Lehrplänen, Arbeitsplatzanalyse, Ausbildung und Entwicklung, Lerntheorie, Systemanalyse
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Organisatorischer Wandel, Inklusivität am Arbeitsplatz, Diversität und Inklusion, Psychologie, Personalpolitische Maßnahmen, Diversity-Bewusstsein, Interkulturelle Kompetenz, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Unternehmensstrategie, Sozialwissenschaften, Diversity-Schulung, Kulturelle Vielfalt, Soziologie, Diversity-Programme
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The University of Hong Kong
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konstruktives Feedback, Lernstile, Gestaltung von Unterricht und Lehrplänen, Kursentwicklung, Studentenzentriertes Lernen, Entwicklung von Lehrplänen, Planung der Lektionen, Unterrichten, Pädagogik, Höhere Bildung, Didaktische Strategien, Planung des Lehrplans, Instruktionsdesign, Studentisches Engagement, Lerntheorie, Unterricht, Differenzierter Unterricht
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktlebenszyklus-Management, Innovation, Nachhaltige Entwicklung, Geschäftsmodellierung, Umweltproblem, Materialwirtschaft, Fallstudien, Einhaltung von Vorschriften, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Umwandlung von Unternehmen, Strategische Partnerschaft, Produktionsprozess, Umweltvorschriften, Nachhaltigkeitsstandards, Nachhaltiges Wirtschaften, Verbraucherverhalten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Università Bocconi
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengestützte Entscheidungsfindung, Zielpublikum, Markenstrategie, Business Management, Fundraising, Markenmanagement, Marketing, Führung und Management, Engagement für Kunden, Daten-Strategie, Branding, Verbraucherverhalten, Markentreue
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate